人事主管個人求職簡歷范文3篇(編輯修改稿)
2025-03-07 21:34 本頁面
【文章內容簡介】 、消防安全的監(jiān)督管理及改善工作?！ ∝撠煆S內司機車輛的安排調度及維護保養(yǎng)工作監(jiān)督管理。 公司安全、紀律工作的檢查及完善公司各車間運作程序及監(jiān)督執(zhí)行?！ ”O(jiān)督公司報刊出版及各種活動的組織策劃管理。 負責公司客戶等驗廠工作的應對?！ ∝撠焼T工社保、工傷的辦理。 1各單位溝通協(xié)調事項處理及突發(fā)事件處理。 1總經理的臨時安排及工作的匯報?！ ‰x職原因：尋求更大的發(fā)展空間 ___公司名稱(20_06～20_01) 公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工 擔任職位：人事總務主任崗位類別：計算機it類管理/技術支持 工作描述：根據國家、地方法律知識，進行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管，減少公司風險(公司現(xiàn)所有文件為本人所編制、修訂，經與職工代表商討后公布執(zhí)行)。對新的《勞動合同法》有一定的體會，現(xiàn)公司請有法律顧問，對處理某些關于公司與員工利益的問題已有所掌握?！ ∝撠熌甓扰嘤栍媱澋淖鞒桑氯雴T工的職前培訓工作，公司內訓、外訓的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關的培訓記錄?！ ∵M行公司人力資源規(guī)劃，通過人才市場、人才網絡、校園招聘等方式進行招聘、甑選，掌握招聘技巧?！ 〗⒉⒓皶r更新員工檔案，做好每月離職、入職手續(xù)的辦理及制作報表向上級匯報。 員工報酬福利情況的調查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。 解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，處理人事勞資糾紛?！ 」酒髽I(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立、培訓及推行，組織公司人員合作制作報刊?！ ∮H自組織策劃過2次春節(jié)晚會，并組織員工每月的生日會及公司舉辦的福利活動(藍球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動等)，福利品資金的管理及福利品的預算、購買工作?！ ∝撠焼T工勞動合同的簽訂、管理，社保購買，工傷處理。 員工宿舍、飯?zhí)?、廠區(qū)環(huán)境以及公司車輛的管理。外來客人的接待，交通票據的訂購等。 1熟悉政府部門的辦理流程及辦理公司對外業(yè)務。熟悉辦理
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