人事主管個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文3篇(編輯修改稿)
2025-03-07 21:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、消防安全的監(jiān)督管理及改善工作?！ ∝?fù)責(zé)廠(chǎng)內(nèi)司機(jī)車(chē)輛的安排調(diào)度及維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督管理?！ 」景踩?、紀(jì)律工作的檢查及完善公司各車(chē)間運(yùn)作程序及監(jiān)督執(zhí)行?！ ”O(jiān)督公司報(bào)刊出版及各種活動(dòng)的組織策劃管理?！ ∝?fù)責(zé)公司客戶(hù)等驗(yàn)廠(chǎng)工作的應(yīng)對(duì)。 負(fù)責(zé)員工社保、工傷的辦理?！ ?各單位溝通協(xié)調(diào)事項(xiàng)處理及突發(fā)事件處理?！ ?總經(jīng)理的臨時(shí)安排及工作的匯報(bào)。 離職原因：尋求更大的發(fā)展空間 ___公司名稱(chēng)(20_06～20_01) 公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工 擔(dān)任職位：人事總務(wù)主任崗位類(lèi)別：計(jì)算機(jī)it類(lèi)管理/技術(shù)支持 工作描述：根據(jù)國(guó)家、地方法律知識(shí)，進(jìn)行公司規(guī)定制度的編制、修訂、執(zhí)管，減少公司風(fēng)險(xiǎn)(公司現(xiàn)所有文件為本人所編制、修訂，經(jīng)與職工代表商討后公布執(zhí)行)。對(duì)新的《勞動(dòng)合同法》有一定的體會(huì)，現(xiàn)公司請(qǐng)有法律顧問(wèn)，對(duì)處理某些關(guān)于公司與員工利益的問(wèn)題已有所掌握?！ ∝?fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的作成，新入員工的職前培訓(xùn)工作，公司內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關(guān)的培訓(xùn)記錄?！ ∵M(jìn)行公司人力資源規(guī)劃，通過(guò)人才市場(chǎng)、人才網(wǎng)絡(luò)、校園招聘等方式進(jìn)行招聘、甑選，掌握招聘技巧?！ 〗⒉⒓皶r(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職手續(xù)的辦理及制作報(bào)表向上級(jí)匯報(bào)?！ T工報(bào)酬福利情況的調(diào)查、分析、報(bào)告、處理及員工考勤管理、薪資核算?！ 〗獯饐T工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，處理人事勞資糾紛?！ 」酒髽I(yè)文化及安全系統(tǒng)的建立、培訓(xùn)及推行，組織公司人員合作制作報(bào)刊?！ ∮H自組織策劃過(guò)2次春節(jié)晚會(huì)，并組織員工每月的生日會(huì)及公司舉辦的福利活動(dòng)(藍(lán)球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動(dòng)等)，福利品資金的管理及福利品的預(yù)算、購(gòu)買(mǎi)工作?！ ∝?fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、管理，社保購(gòu)買(mǎi)，工傷處理?！ T工宿舍、飯?zhí)?、廠(chǎng)區(qū)環(huán)境以及公司車(chē)輛的管理。外來(lái)客人的接待，交通票據(jù)的訂購(gòu)等?！ ?熟悉政府部門(mén)的辦理流程及辦理公司對(duì)外業(yè)務(wù)。熟悉辦理
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