人事主管簡(jiǎn)歷模扳-wenkub
2023-07-13 11:41:56 本頁(yè)面
【正文】 選，崗前培訓(xùn)； 3. 薪資福利發(fā)放； 4. 安排用人企業(yè)到合作的學(xué)校參加面試及后續(xù)被錄用的人員到企業(yè)的報(bào)到、注冊(cè)； 5. 參與企業(yè)的員工關(guān)系管理，定期到企業(yè)與員工溝通，并協(xié)助解決員工與企業(yè)的矛盾和糾紛； 6. 負(fù)責(zé)管理部辦公用品及大件辦公設(shè)備的采購(gòu)、管理，以及辦公設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 7. 兼管理處財(cái)力物品管理，負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)工作，代發(fā)勞務(wù)工資；8. 辦公例會(huì)管理，會(huì)議記錄整理及文件的發(fā)放和檔案管理； 9. 負(fù)責(zé)公司印簽、證照管理； 10. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理； 11. 負(fù)責(zé)管理處業(yè)務(wù)開(kāi)拓，與企業(yè)建立勞務(wù)輸送的合作關(guān)系。匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：3離職原因：嘗試更高的發(fā)展工作業(yè)績(jī)：一個(gè)業(yè)務(wù)快速遞增的公司，在規(guī)模迅速擴(kuò)大時(shí)，才感到內(nèi)部管理的重要性。匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理2007/08—2007/11上海遙薇實(shí)業(yè)有限公司所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件 管理部 管理部部長(zhǎng)助理 主要職責(zé)：人力資源管理：1. 人員招聘、口試、筆試、錄用等工作； 2. 負(fù)責(zé)人事檔案日常管理工作； 3. 新員工入職培訓(xùn)； 4. 培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和考核； 5. 考勤、工資核算的審核； 6. 綜保、社保繳納的審核； 7. 員工關(guān)系管理； 8. 績(jī)效考核系統(tǒng)的規(guī)劃和執(zhí)行； 9. 人力資源規(guī)劃制定。7 / 7個(gè)人簡(jiǎn)歷姓 名XXX性 別女出生年月19751118目前城市上海市聯(lián)系電話013000000000住 址 請(qǐng)換成自己的真實(shí)地址！電子郵箱resume！求職意向目標(biāo)行業(yè)：希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍目標(biāo)職位：
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