辦公室人事主管職務描述-wenkub.com
2025-06-21 19:36 本頁面
【正文】 基本權限：對公司編制招聘制度的解釋權；對公司員工出勤的監(jiān)督權；對公司員工手冊的解釋權；對員工考核數(shù)據和事項的核實權；對員工投訴的核實權。職責與工作任務工作要求及標準工作記錄協(xié)調部門/崗位職責一職責表述：負責公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃工作工作任務負責起草公司年度人力資源招聘、培訓、調配等規(guī)劃方案12月上旬完成下一年規(guī)劃方案起草，草案中條款利用率不低于80%規(guī)劃草案辦公室主任根據人力資源規(guī)劃方案，結合公司經營計劃，組織各部門編寫人員需求計劃12月中旬組織各部門完成人員需求計劃，報領導審批人員需求計劃草案主管領導、辦公室主任、各部門經理負責制訂、完善各項人力資源管理制度根據實際需要和變化隨時調整、完善人力資源制度
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