辦公室人事主管職務描述-資料下載頁
2025-06-24 19:36本頁面
【正文】 時，合理處理勞資關(guān)系；方案切實可行，成本低勞資糾紛受理登記表、處理意見當事人、辦公室主任受理并協(xié)調(diào)處理一般員工糾紛以最小成本，及時、妥善處理員工糾紛；如超過權(quán)限草擬草擬處理意見并及時上報勞資糾紛受理登記表、處理意見當事人、辦公室主任職責六職責表述：完成直接上級交辦的其他任務按照實際情況臨時規(guī)定的標準任職資格教育水平大學本科以上學歷專業(yè)人力資源管理相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷行政管理培訓、人力資源管理知識培訓經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識通曉人力資源管理知識，掌握有關(guān)人力資源管理的各項規(guī)章制度，具有行政管理知識技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，具有一定的組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
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