人事主管崗位職責(zé)是什么最新(編輯修改稿)
2025-09-24 21:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 聘廣告要求：醒目的標(biāo)題和設(shè)計(jì)以吸引候選人而不是使其失去興趣。令人感興趣和一眼就能吸引人的內(nèi)容，使人們想繼續(xù)讀下去。清晰完整的內(nèi)容，保證信息是真實(shí)非虛構(gòu)的，包括企業(yè)介紹、崗位職責(zé)信息、任職要求、人數(shù)、薪酬福利等。2)招聘計(jì)劃報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按照選好的招聘方式，順序進(jìn)行。招聘1)收集求職信、簡(jiǎn)歷等2)挑選出符合任職要求的簡(jiǎn)歷，安排面試3)人力資源部和相關(guān)部門共同面試4)錄用、審批和通知入職5)入職培訓(xùn)：企業(yè)文化培訓(xùn)、崗位要求培訓(xùn)、企業(yè)制度培訓(xùn)等等。以上應(yīng)該是整個(gè)招聘的大概流程，你也可以借鑒各企業(yè)的招聘制度，簡(jiǎn)單的說(shuō)，就
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1