行政人事主管工作職責_行政人事主管工作內(nèi)容大全(編輯修改稿)
2025-09-23 06:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計劃，經(jīng)批準后實施 ,建立并及時更新員工檔案，做好年度 /月度人員異動統(tǒng)計 (包括、晉升、調(diào)動、降職等 )。 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂 。 負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作，后勤的管理等相關工作 。 行政人事主管工作職責 5 必須熟練地使用 ECEL、 WORD 等辦公軟件，辦公設備 負責招聘事宜，及時補充公司人員，制定招聘計劃 負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程 。 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜 。 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析 。 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施 。 負責辦公室的文秘、信息、機要做好辦公室檔案收集、整理工作 。 各項會議
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1