行政人事主管工作職責(zé)_行政人事主管工作內(nèi)容大全(編輯修改稿)
2024-09-23 06:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施 ,建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度 /月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì) (包括、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等 )。 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂 。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作，后勤的管理等相關(guān)工作 。 行政人事主管工作職責(zé) 5 必須熟練地使用 ECEL、 WORD 等辦公軟件，辦公設(shè)備 負(fù)責(zé)招聘事宜，及時(shí)補(bǔ)充公司人員，制定招聘計(jì)劃 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程 。 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 。 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析 。 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施 。 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要做好辦公室檔案收集、整理工作 。 各項(xiàng)會(huì)議
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