行政人事主管工作職責(zé)20xx職責(zé)大全(編輯修改稿)
2025-09-23 06:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 統(tǒng)內(nèi) (外 )調(diào)動的辦理 。 擬定公司員工績效管理體系，經(jīng)批準后組織實施績效方案 。 組織實施管理，負責(zé)勞動爭議處理 。 負責(zé)人事檔案管理與人事信息管理。負責(zé)人員信息的收集、錄入、日常維護、更新等工作 。 負責(zé)員工勞動紀律的管理，辦理各類假期的審批、登記工作 。 負責(zé)公司檔案、證照的借閱、分類存儲、審驗及管理 。 負責(zé)公司各類印鑒的保管、使用工作 。 協(xié)助進行公司企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等 。 1負責(zé)員工社會 保險繳納，社會保險年審工作。負責(zé)每月度各類報表及保險的及時申報 。 1負責(zé)公司各類發(fā)出文件、材料以及復(fù)函、復(fù)電的起草，進行文件、材料的打印、收發(fā)及歸檔工作 。 1協(xié)助組織公司有關(guān)行政會議，編寫會議紀要和決議 。 1負責(zé)公司資產(chǎn)管理工作，包括盤點、維護、登記、年度資產(chǎn)盤點等工作 。 1上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 行政人事主管工作職責(zé) 6 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，使公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo) 。 負責(zé)
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