人事主管崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-11-09 13:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,:。,報(bào)表保密工作并定期檢查人事主管崗位職責(zé) :(1)在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn).(2)負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧? 做好人才挖掘,引進(jìn)工作.(3)負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),分析,預(yù)測(cè),調(diào)整,查 詢和人才庫(kù)建立等工作.(4)具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的 申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).(5)具體負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)定,住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù).(6)負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),參與公司勞動(dòng)安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補(bǔ)償.(7)負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位,個(gè)人的評(píng)選評(píng)比,授予榮譽(yù)稱號(hào)的具體工作.(8)完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù).第四篇：人事主管崗位職責(zé)人事主管崗位職責(zé)崗位名稱：人事主管直接上級(jí)：人事經(jīng)理崗位職責(zé):，協(xié)調(diào)與有關(guān)部門(mén)的關(guān)系； 負(fù)責(zé)草擬或修訂《員工手冊(cè)》、《工資方案》等； 負(fù)責(zé)酒店對(duì)員工的招聘、篩選、培訓(xùn)、培養(yǎng)、調(diào)動(dòng)、解聘等工作； 協(xié)助總經(jīng)理制定部門(mén)目標(biāo)責(zé)任書(shū)、獎(jiǎng)罰、員工保險(xiǎn)、福利等規(guī)定和具體措施；、考評(píng)工作； 負(fù)責(zé)員工職務(wù)升遷的考評(píng)、考核、調(diào)配工作； 負(fù)責(zé)審核員工的考勤、工資的定級(jí)、調(diào)整等工作； 建立并完善員工檔案數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)； 組織和主持重要的人事活動(dòng)。根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)方針和酒店在管理、服務(wù)存在的問(wèn)題，分析培訓(xùn)需求，制定、月度培訓(xùn)計(jì)劃；、月度培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)酒店員工的培訓(xùn)
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