行政人事主管工作職責(zé)20xx職責(zé)大全-文庫吧在線文庫
【正文】 件、材料以及復(fù)函、復(fù)電的起草，進(jìn)行文件、材料的打印、收發(fā)及歸檔工作 。 負(fù)責(zé)流程制度的管理、會(huì)務(wù)外聯(lián)的管理、檔案資料的管理、后勤安保管理以及文印資質(zhì)的管理 。 根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司的人力資源管理制度，執(zhí)行員工勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理 。 根據(jù)公司管理制度，在人事行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項(xiàng)日常行政工作 保管、發(fā)放公司相 關(guān)物品 其它工作 監(jiān)督檢查衛(wèi)生、工作車事故處理跟蹤、每月辦公用品物品、車輛油卡充值等 協(xié)助上級(jí)完成公司宣傳活動(dòng) 定期組織公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查 員工培訓(xùn) 根據(jù)公司實(shí)際需求，實(shí)施人員招聘工作，為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障 薪酬福利管理 行政人事主管工作職責(zé) 6 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，使公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 。 負(fù)責(zé)公司各類印鑒的保管、使用工作 。 建立公司招聘體系，制定和完善招聘制度、流程，開展員工招聘工作 ,合理招聘、選拔
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