人事文員崗位職責(zé)(15篇范文)-免費(fèi)閱讀
【正文】 、產(chǎn)部qc小組等的活動(dòng)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、整理、歸檔工作。 完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù) 人事文員崗位職責(zé)（十五）： 、遵守國(guó)家的法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂。 負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)供給信息參考和建設(shè)意見。 負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。 人事文員崗位職責(zé)（十一）： 接聽電話，維護(hù)客戶關(guān)系。 負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送工作。 1負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成員工勞動(dòng)合同的簽訂工作，依合同之條款對(duì)員工實(shí)施管理，并適時(shí)對(duì)勞動(dòng)用工合同進(jìn)行必須的修改，以保證用工公平化、人性化。 管理好酒店各部門檔案，對(duì)酒店每月預(yù)定的報(bào)刊雜志進(jìn)行修改入檔，向員工借閱的同時(shí)，督導(dǎo)借閱人員及時(shí)歸還，確保不丟失、不損壞。以及協(xié)助外出張?zhí)V告。 六、接聽?wèi)?yīng)聘者的電話咨詢、做以解答，同時(shí)做好接、打電話的統(tǒng)計(jì)。 九、負(fù)責(zé)人事行政部文字資料的打印、及各類文件、資料的歸檔、管理等。員工入職登記表的整理、存檔管理。 。 。 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情景。 九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。 二、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù)。 負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案，技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。 九、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人抓好員工培訓(xùn)工作。 三、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門崗位定員定編工作。 公司人員考勤，以及外出人員登記。 。 、名牌、工作證、餐卡的制作、發(fā)放及管理。 二、工作職責(zé)： 、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，按期完成文書檔案的立卷及相關(guān)的歸檔工作。 、借閱工作。 。 、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。 協(xié)助主管處理相關(guān)工作和其它事務(wù)。結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際需求，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)。 十、認(rèn)真做好上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改善意見。員工檔案資料建立。 十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見和提議。 ，包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。 ，月初對(duì)全廠職職工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)政室。 二、員工的入職、離職手續(xù)的辦理。 十、主管安排的其它工作。 七、每月1日將考勤機(jī)數(shù)據(jù)下載。 十三、負(fù)責(zé)按文件編號(hào)對(duì)企業(yè)各類文件進(jìn)行起草，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后打印、下發(fā)、歸檔、管理。 熟悉酒店人力資源管理制度及各崗位職責(zé)，在人事招聘時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。 1負(fù)責(zé)配合有關(guān)職能部門
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