干部考核工作條例學(xué)習(xí)體會五篇(編輯修改稿)
2024-12-06 00:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用的參考依據(jù)。 要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》規(guī)定，把干部考準(zhǔn)考實(shí)，真正把能干事、干成事的干部選拔出來，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 【篇三】 “惟賢惟德，能服于人?！眻?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，是我們黨選人用人的根本標(biāo)準(zhǔn)，目的是要把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。古人云：“為政之要，惟在得人”，“人才興國”“人才強(qiáng)國”都在強(qiáng)調(diào)人才的重要性，對于我們黨的事業(yè)建設(shè)來說，打造一批高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是抓好黨的建設(shè)最有力的基礎(chǔ)保證?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》的制定，有效的解決了當(dāng)前干部考核工作和干部隊(duì)伍存在的突出問題，將《干部考核條例》落實(shí)落地，才能更大限度的調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性，筆者認(rèn)為，要從思想、學(xué)習(xí)、執(zhí)行上，強(qiáng)化對《干部考核條例》的認(rèn)識，加強(qiáng)貫徹執(zhí)行，才能更好的推進(jìn)《干部考核條例》的實(shí)施。 強(qiáng)化思想認(rèn)識、提高政治站位?！陡刹靠己藯l例》以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，為做好新時(shí)代干部考核工作提供了基本遵循。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識《干部考核條例》的重要性，只有將《干部考核條例》的貫徹落實(shí)充分?jǐn)[上政治高度，強(qiáng)化思想認(rèn)識，才能進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)。 緊抓施行到位，推動《干部考核條例》落實(shí)落地。檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)只能是社會實(shí)踐，理論與實(shí)踐的統(tǒng)一是馬克思主義的一個(gè)最基本的原則，任何事情的推動落實(shí)，只有不折不扣的實(shí)施，才能達(dá)到政策制定的效果，才能深入的推行，才能更好的調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 因此，加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核管理，從客觀方面來說，不僅能充分體現(xiàn)了民主意志，也能客觀的評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合能力。從主觀方面來講，不僅能激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的積極行，更能潛
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