7學(xué)習(xí)干部考核工作條例有感5篇(編輯修改稿)
2024-09-26 16:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 運用，將考核結(jié)果與物質(zhì)獎勵、干部使用、評先評優(yōu)掛鉤，才能最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，讓“躲著干”變成搶著上，讓“害怕干”變成爭著干，推動樹立講擔(dān)當、重擔(dān)當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。 【篇三】 從1998年的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》，到2009年中組部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》，再到近期中共中央辦公廳印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《條例》），這說明，關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價機制在實踐中不斷完善，也取得了一定實效。干部考核是“風(fēng)向標”，“風(fēng)向標”把的牢、校的準，就能夠調(diào)動干部的積極性和主動性，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的動力與活力。 習(xí)近平總書記強調(diào)，要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄了。把牢干部考核“風(fēng)向標”，要突出政治導(dǎo)向?？紲什鞂嵏刹浚鸵鞄悯r明把政治標準貫穿干部考核工作始終。突出政治標準，強化政治把關(guān)，才能鑄造忠誠干凈擔(dān)當?shù)母刹筷犖?，樹立正確的考核導(dǎo)向。要突出近距離考核?！敖~性，近山識鳥音”。只有帶上“望遠鏡”“顯微鏡”，經(jīng)常性、近距離、有原則地觀察干部、識別干部，多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部，才能讓“當面一套、背后一套”者無處藏身，才能選出來讓組織放心、群眾滿意的好干部。 《干部考核條例》的頒布實施，對推動解決當前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題，激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)貫徹落實黨中央決策部署，推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進，具有重要意義，為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循。最重要的是要用干部考核這一“風(fēng)向標”激發(fā)干部有新?lián)斝伦鳛椤Ｒ獔猿謬拦芎秃駩劢Y(jié)合、激勵和約束并重，聚焦實踐實干實效，在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立講擔(dān)當、重擔(dān)當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向，才能使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，才能培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部既有“功成不必在我”的歷史
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