7學(xué)習(xí)干部選拔任用工作條例感悟7篇(編輯修改稿)
2024-09-26 16:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不開中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。70年涌現(xiàn)出許許多多的優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，但也存在著一些蛀蟲，它們侵蝕著共和國的肌體，給國家、給人民造成了巨大的損失。 俗話說“治國必先治吏，治吏務(wù)必從嚴(yán)”，打鐵還需自身硬，只有選好干部，配強(qiáng)班子，我們的黨我們的國家才能在復(fù)雜嚴(yán)峻的國際形勢面前獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。鮮明提出新時(shí)代好干部基本原則，通過規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，構(gòu)建具有活力的選人用人機(jī)制，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終。要堅(jiān)決防止燈下黑“巡視利劍”中的五假干部盧恩光就是鉆了干部選拔任用的空子，由一個(gè)個(gè)體老板，通過金錢開道，官至司法部政治部主任，現(xiàn)在看起來是荒誕可笑，但也有他成功上位的必然因素，那就是選拔干部制度不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不一。 新條例給我們指明了前進(jìn)和奮斗的方向，那就是從群眾中來，到群眾中去，堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，就一定能把我們的金融事業(yè)搞活、搞好。 【篇四】 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），鮮明的指出了新時(shí)期好干部的標(biāo)準(zhǔn)，明確了選人用人的正確方向。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。從而共同營造黨內(nèi)和社會(huì)風(fēng)貌新氣象，爭當(dāng)新時(shí)代的“四新”干部。 學(xué)習(xí)新思想。新時(shí)代就要學(xué)習(xí)新思想，將新思想貫穿全身的血脈。就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神等，提高政治素養(yǎng)，真正做到在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要全面學(xué)習(xí)、系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)，內(nèi)化于心、外化于行，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，真正成為能熟練掌握新業(yè)務(wù)、新政策、新規(guī)定，執(zhí)行能力強(qiáng)的新時(shí)代的新干部。 敢于新?lián)?dāng)。《干部任用條例》第三條指出，“要大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部”。作為新時(shí)代的干部，就要壓緊壓實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，敢當(dāng)脊梁。強(qiáng)化牢固樹立“守土有責(zé)，知責(zé)思為”和“在其位，則謀其職”的責(zé)任感，讓自己無論處在什么崗位上，切實(shí)意識到肩上擔(dān)子的份量，挑起自己的崗位職責(zé)。做到工作不拖延、不敷衍、不推諉，情緒不浮躁、不散漫、不懶惰。 實(shí)現(xiàn)新作為。習(xí)近平總書記曾勉勵(lì)廣大干部，“既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干?！鼻趭^工作、不驕不躁，積極完成本職工作，愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)；勇于作為，時(shí)刻牢記黨的事業(yè)和群眾需求，敢于負(fù)責(zé)，樂于奉獻(xiàn)；勇于創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)、改革、實(shí)干中創(chuàng)新，善于尋找新規(guī)律，發(fā)現(xiàn)新問題，提出新思路，制定新舉措，突破新難題。 樹立新形象?！氨仨毿拍顖?jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，《干部任用條例》在第七條中為我們明確了新時(shí)代干部該樹立怎
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