7學習貫徹黨政領導干部選拔任用工作條例的幾點思考(編輯修改稿)
2024-09-26 18:05 本頁面
【文章內容簡介】 前，重點要在落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督上下功夫，要拓展民主渠道，運用好民主推薦、民主測評、民主評議、公開選拔、競爭上崗、考察預告和任前公示等方法，讓群眾在更寬的領域、更深的層次上參與干部工作。三是要加強監(jiān)督，嚴肅紀律。《干部任用條例》健全和完善了對領導干部選拔任用工作的監(jiān)督體系，充實了“十不準”要求的內容。因此，認真執(zhí)行好《干部任用條例》，必須切實加強干部監(jiān)督工作，嚴明干部人事工作紀律。 第三，學習貫徹《干部任用條例》，要充分發(fā)揮“一把手”的表率作用。作為各級黨組織“一把手”，對做好貫徹執(zhí)行《干部任用條例》所起的表率作用非常重要，各級黨組織“一把手”必須要以身作則，率先垂范。一是要在學習宣傳上當好表率。各級黨組織“一把手”要帶頭學習，深刻領會和把握《干部任用條例》的基本精神和鮮明特點。同時，要把學習《干部任用條例》與學習江澤民同志“三個代表”重要思想緊密結合起來，與加強領導班子和干部隊伍建設、嚴肅干部人事工作紀律結合起來，切實增強學習貫徹《干部任用條例》的自覺性；二是要在嚴格執(zhí)行上當好表率
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