7學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例感悟6篇(編輯修改稿)
2025-09-26 17:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等問題，下有所呼，上有所應(yīng)，印發(fā)“基層減負”通知，給基層干部打了一劑強心針，讓他們從文山會海、督查臺賬中解脫出來，在奉獻基層，干事創(chuàng)業(yè)中甩開膀子踏實干，而后在干部選拔任用上，以“德、能、勤、績、廉”的標(biāo)準(zhǔn)、多渠道多層面選拔優(yōu)秀人才，再到考核成效上從平時、專項、年末、任期，四個層次上對干部實績考察審核，無疑是秉承對群眾負責(zé)的態(tài)度，貫徹為人民服務(wù)的初心。 明大勢才能成大事，新時代的大勢就是做好人民群眾勤務(wù)員。不論是減負還是選拔任用亦或是考核，都是對干部的關(guān)心與關(guān)注，嚴(yán)以修身，做好群眾工作，為人民謀福祉，才是落腳點。廣大干部應(yīng)當(dāng)苦練本領(lǐng)，立志做大事而非做大官，把時間、精力，用在提升自己能力、品德上，始終將政治素養(yǎng)作為人生必修課，學(xué)海無涯而生亦有涯，應(yīng)當(dāng)在不斷學(xué)習(xí)中充實自己，始終貫徹為人民服務(wù)的宗旨，樹立人民群眾在心中的責(zé)任意識，踐行為官避事平生恥的榮辱觀。 積小流而成江海，新時代的干部應(yīng)當(dāng)在小事上下細功夫?！氨M小者大，慎微者著”，把小事做好，易，把無數(shù)件小事做好，難。沉心靜氣做好每件小事，才能真正讓群眾放心托付大事、讓組織放心托付重擔(dān)。千里之行始于足下，精耕細作必出良品，這就要求干部凡事從根基上下功夫，日積月累成效自會顯著，對標(biāo)任用條例、考核條例，查漏補缺，完善自身不足，真正成長為組織需要的人，群眾需要的干部。 守初心而成始終，新時代的使命就是要讓人民群眾收獲更多幸福感、獲得感。靡不有初，鮮克有終。慎初而未能慎終，往往是人生之憾。無論走多遠，都不要忘記為什么而出發(fā)，干部更應(yīng)如此，改革開放四十年的今天，人民生活質(zhì)量顯著提高，他們更需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的干部，滿足他們對美好生活的向往，今天我們比歷史上任何一個時期都富足，同時，廣大干部的重任比任何時候都艱巨，行百里者半九十，不能辜負了百姓期待，積極回應(yīng)民生關(guān)切依舊任重而道遠。 在新時代的帷幕下，人民始終是閱卷人，我們是答卷人，廣大干部既要抬頭看路，也要低頭拉車，在不忘初心中踐行群眾路線，做好為民服務(wù)的大文章。 【篇四】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），《干部考核條例》是干部考核工作的總遵循，規(guī)范了干部考核工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法，為干部考核工作提供更加科學(xué)的制度保障?！陡刹靠己藯l例》發(fā)布以來，通過多次學(xué)習(xí)，體會如下： 一、明確立規(guī)目的，使干部工作體系更加成熟 立足新時代，適應(yīng)新發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部要以飽滿的狀態(tài)、過硬的本領(lǐng)、優(yōu)良的作風(fēng)，切實承擔(dān)起推動社會高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任，要做到敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利，評判領(lǐng)導(dǎo)干部在崗位上是否履職盡責(zé)、忠誠擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)精湛，領(lǐng)導(dǎo)干部考核是不可或缺的。《干部考核條例》的出臺，為進一步做好干部考核工作指明了方向，為干部“干什么，怎么干”提出了明確的要求，對推動解決當(dāng)前干部隊伍和干部考核工作存在的突出問題，激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)帶頭貫徹落實中央決策部署，確
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