7學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例感悟6篇-資料下載頁
2025-09-17 17:03本頁面
【正文】 組織被考核人填個(gè)表，你好我好大家好；被考核者純粹應(yīng)付考核，深諳考核游戲規(guī)則，成績(jī)單人人先進(jìn)，無優(yōu)劣之分。考核總是一片歌舞升平的背后也讓大多數(shù)人看淡、看輕、看不上這樣的考核，也是變相地走了一場(chǎng)形式主義秀。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是帶領(lǐng)廣大黨員群眾推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)頭雁和引路人，是執(zhí)行中央各項(xiàng)決策部署“關(guān)鍵中的關(guān)鍵”，必須始終做到政治上絕對(duì)可靠，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。目前，改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，在新時(shí)代的改革進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興大業(yè)，更加需要信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。 考核黨政干部不能千篇一律，更不能隨意任性，在科學(xué)制定考核工作條例的基礎(chǔ)上，更加注重創(chuàng)新考核方式，用好考核結(jié)果，加大獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，該獎(jiǎng)的要獎(jiǎng)到位，該罰的要不含糊，真正發(fā)揮考核鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的“指揮棒”作用，使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，使求真務(wù)實(shí)在全黨全社會(huì)蔚然成風(fēng)。 【篇六】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，要求各級(jí)部門要帶頭貫徹落實(shí)黨中央的決策部署，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，《條例》的實(shí)施對(duì)于加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨，確保全黨保持高度統(tǒng)一具有重要意義。 黨的十八以來，我國(guó)改革發(fā)展工作全面推進(jìn)，呈現(xiàn)出了良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也要清醒的認(rèn)識(shí)到我國(guó)發(fā)展面臨的問題和挑戰(zhàn)，人民群眾在各個(gè)方面也提出了更多的要求與期待，實(shí)踐證明，只有發(fā)展好建設(shè)好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，才能更好地凝心聚力，把困難克服好，把問題解決好。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》是以馬克思主義為指導(dǎo)，結(jié)合我國(guó)改革發(fā)展實(shí)際情況制定的，具有非常強(qiáng)的科學(xué)性、實(shí)踐性、操作性，為此，各級(jí)黨組織一定要深刻領(lǐng)會(huì)，全面把握，其實(shí)將其融入到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部具體考核工作當(dāng)中來。當(dāng)前各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還存在著一些問題。作風(fēng)不實(shí)，學(xué)風(fēng)不濃，會(huì)風(fēng)不正，文風(fēng)不實(shí)，一些干部想問題，辦事情，仍然習(xí)慣于照搬照抄原有的固定模式，習(xí)慣于依賴和等待領(lǐng)導(dǎo)的安排，不主動(dòng)深入了解新情況，提出新舉措，工作拿不出辦法、打不開局面，推一推動(dòng)一動(dòng)，遇到難題繞著走，不敢動(dòng)真碰硬。只要不出事、寧愿不干事，多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干無錯(cuò)。工作標(biāo)準(zhǔn)低，爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)，政策研究不透，對(duì)新形勢(shì)新問題不敏感、不研究，遇事拿慣例當(dāng)依據(jù)，指導(dǎo)和推動(dòng)工作拿不出新思路、新措施。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》要和“三項(xiàng)機(jī)制”結(jié)合起來，在選人用人上堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，堅(jiān)持“一碗水端平”，做到公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。只有堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，才能有效防止和糾正選人用人中的種種偏向和不正之風(fēng)，才能不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 第12頁 共12頁
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