黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得二篇與學(xué)習(xí)干部考核工作條例心得5篇(編輯修改稿)
2024-12-06 00:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)黨中央決策部署，確保全黨意志統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一、步調(diào)一致前進(jìn)，干部考核嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，聚焦實(shí)踐實(shí)干實(shí)效。使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中樹(shù)立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向；使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，使求真務(wù)實(shí)在全黨全社會(huì)蔚然成風(fēng)。最大限度調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》的出臺(tái)，遏制了一個(gè)時(shí)期以來(lái)出現(xiàn)的干多干少一個(gè)樣！誰(shuí)能干誰(shuí)多干！誰(shuí)提議誰(shuí)干！誰(shuí)老實(shí)誰(shuí)干……不干不錯(cuò)、多干多錯(cuò)……有事交給老實(shí)人放心、特別是交給能干的老實(shí)人更放心。能者只是多勞而不多得，有為沒(méi)有位，到頭來(lái)還是要拼臉熟悉、拼關(guān)系、甚至拼爹，遇著累活就想?；ㄕ械膯挝粊y象。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 干部考核是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，突出對(duì)黨中央決策部署和習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示貫徹落實(shí)情況的考核，確保各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指標(biāo)，改進(jìn)考核方式方法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)樹(shù)立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。干部考核只有“接地氣”，精準(zhǔn)識(shí)人才能“有底氣”。 細(xì)則分類(lèi)“精準(zhǔn)”。條例中明確表示“平時(shí)考核、年度考核、專(zhuān)項(xiàng)考核、任期考核情況應(yīng)當(dāng)相互補(bǔ)充印證，堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合，注重吸收運(yùn)用巡視巡察、審計(jì)、績(jī)效管理、工作督查、相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)考核、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核等成果，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)考核結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性?！边@樣有利于全面掌握干部平時(shí)工作情況，將干部的成長(zhǎng)周期全程置于考察當(dāng)中，既橫向比較、又縱向分析，既考察一貫表現(xiàn)和全部工作、又考察在重大事件和關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)，避免“臨陣磨槍”“急拿現(xiàn)用”現(xiàn)象。 綜合研判“精準(zhǔn)”。條例第十條規(guī)定“落實(shí)新發(fā)展理念，突出高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向，構(gòu)建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系，改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，因地制宜合理設(shè)置經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)考核指標(biāo)和權(quán)重，突出對(duì)打好重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)的考核，加強(qiáng)對(duì)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、保障和改善民生、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、加強(qiáng)法治建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)公平正義等工作的考核，加大安全生產(chǎn)、社會(huì)穩(wěn)定、新增債務(wù)等約束性指標(biāo)的考核權(quán)重。”加強(qiáng)實(shí)績(jī)考察，樹(shù)立崇尚實(shí)干的導(dǎo)向，注重考查干部在執(zhí)行和落實(shí)工作職責(zé)、任務(wù)指標(biāo)的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，以及對(duì)完成工作的質(zhì)和量進(jìn)行測(cè)評(píng)
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