黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)研討材料(編輯修改稿)
2024-09-28 14:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 容的確定、考核指標的設(shè)置，還是干部表現(xiàn)的評判、考核結(jié)果的運用，都必須旗幟群明把政治標準放在首位，把政治標準貫穿干部考核工作始終，把增強quot。四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況為考核重點，突出全面從嚴治黨、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，對政治上不合格的實行“一票否快quot。，確保各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場、政油方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致， 三是要建立科學(xué)的考評制度，真正發(fā)揮考核評價在干部工作中的基礎(chǔ)性作用 運用平時考核、年度考核、專項考核、任期考核等多種方式，實現(xiàn)干部考核常態(tài)化、制度化，增強考核的針對性，重點對干部在實施重大決策部署、完成重點工作任務(wù)、解決突出矛盾和日常作風(fēng)表現(xiàn)等方面全面考核，決不能以簡單的測評打分作為考核的唯一標準，通
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