黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)研討材料(編輯修改稿)
2024-09-28 14:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 容的確定、考核指標(biāo)的設(shè)置，還是干部表現(xiàn)的評(píng)判、考核結(jié)果的運(yùn)用，都必須旗幟群明把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，把增強(qiáng)quot。四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況為考核重點(diǎn)，突出全面從嚴(yán)治黨、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，對(duì)政治上不合格的實(shí)行“一票否快quot。，確保各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場(chǎng)、政油方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致， 三是要建立科學(xué)的考評(píng)制度，真正發(fā)揮考核評(píng)價(jià)在干部工作中的基礎(chǔ)性作用 運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核等多種方式，實(shí)現(xiàn)干部考核常態(tài)化、制度化，增強(qiáng)考核的針對(duì)性，重點(diǎn)對(duì)干部在實(shí)施重大決策部署、完成重點(diǎn)工作任務(wù)、解決突出矛盾和日常作風(fēng)表現(xiàn)等方面全面考核，決不能以簡(jiǎn)單的測(cè)評(píng)打分作為考核的唯一標(biāo)準(zhǔn)，通
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