干部考核工作條例學習心得7篇(編輯修改稿)
2025-09-23 01:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 從嚴治黨、忠誠干凈擔當，對政治上不合格的實行 “ 一票否決 ” 。 讓事實說話，用實績檢驗?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》的制定和實施，突出對黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示貫徹落實情況的考核，堅持黨中央倡導(dǎo)什么、強調(diào)什么就考核什么，把區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣、激勵擔當、促進發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，把考核的主要功能聚焦到推動各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班 子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠干凈擔當上來，把履行崗位職責、解決實際問題、創(chuàng)造工作實績作為考核的基本內(nèi)容和評價的基本依據(jù)，讓事實說話，用實績檢驗。堅持這樣的考核標準，使黨政干 第 7 頁 共 14 頁 部的用人制度既清晰透明，又導(dǎo)向鮮明，更對黨政干部隊伍建設(shè)工作指明了發(fā)展路徑。 考核標準導(dǎo)向鮮明?！陡刹靠己斯ぷ鳁l例》細化制定了可行的考核標準，旗幟鮮明的將政治標準貫穿到了干部考核的方方面面，確保了全體黨政干部在政治站位、工作方向、政治原則等方面同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。在考核中，綜合運用平時考核、年度考核、專項考核、任期考核 四種方式，實現(xiàn)干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，最大限度調(diào)動了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 新時代要有新氣象、新?lián)敗⑿伦鳛?，條例的頒布實施，要求我們?nèi)w干部要站在新起點，適應(yīng)新發(fā)展，以更加充實的本領(lǐng)，切實承擔起推動新事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的責任擔當。以銳意進取的精神狀態(tài)、奮發(fā)有為的昂揚斗志，推進各項工作再上新臺階。 【篇四】 “ 知賢之近途，莫急與考功。功成考，則治亂暴而明，善惡信則直。 ” 知人用人最簡捷的途徑，就是對其進行考核。近日，中共中央辦公廳 印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），指出要在平時考核中突出素養(yǎng)，在年度考核中突出實效，在專項考核中突出能力，在任期考核中突出成績。“ 詢事考言，循名責實。 ” 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要繪好自己的 “ 五星圖 ” ，爭取在各個階段、層次的考核中，都能名副其實。 第 8 頁 共 14 頁 第一筆畫德字底。 “ 君子愛人以德，小人愛人以姑息。 ” 好的人品反映一個人的 “ 顏值 ” ，其優(yōu)良品行所表現(xiàn)出來的氣質(zhì)也是與眾不同的，做人一輩子，就要有品德做底子。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，身居要位，優(yōu)秀的品德則尤為重要。能力再強，如果品德不過關(guān)，那于黨、于國、 于人民都將是一個不定時的 “ 炸彈 ” ，會帶來不可估量的后果。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要常思己之過，做到 “ 吾日三省吾身 ” 。加強新思想、新理論、新知識的學習，涵養(yǎng)自己的政治品德，明公德、守私德，嚴守做人底線，在實際生活中不斷提升自己的做人品德，做一個明白人、老實人。 第二筆勾能字線。 “ 工欲善其事，必先利其器。 ” 作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，自己干事創(chuàng)業(yè)的工具就是具備相應(yīng)的專業(yè)能力和知識才能。有德無才，終其一生只能是平平淡淡，碌碌無為。我國正處于全面深化改革深水期，扶貧攻堅關(guān)鍵期，需要的是能干事、能成事、干大事的人。黨政領(lǐng)導(dǎo)干 部要在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在細照篤行中不斷修煉自我，在一個行業(yè)領(lǐng)域做實、做通、做精，在自己的專業(yè)領(lǐng)域敢于 “ 揮斥方遒 ” ，善于 “ 指點江山 ” ，全面提升自己的能力，將能字線勾全、勾實，充分展示干事創(chuàng)業(yè)的信心決心，更好地服務(wù)改革大局。 第三筆描勤字角。 “ 些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。 ”為民就要把老百姓的冷暖時刻掛在心頭，以人民為中心，要做到這一點，不只是簡單喊喊口號、做做樣子就能做到的，需要的是 第 9 頁 共 14 頁 各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部勤于為民思、為民憂，勤于穿梭在大街小巷，尋常百姓家。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)在日常繁忙的工作中，抽出 一定的時間，去百姓家里坐一坐，聊聊家長里短，揭揭 “ 鍋蓋子 ” ，問問錢袋子，把自己的心和人民的心緊緊聯(lián)系
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