黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得(二篇)(編輯修改稿)
2024-12-06 00:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四必”等要求進(jìn)行了制度固化。干部考察的主體責(zé)任細(xì)化,要求各相關(guān)部門切實(shí)履職。新修訂的《條例》以科學(xué)、公正用人為關(guān)鍵,高度重視人選條件把關(guān),把政治素質(zhì)考察作為重點(diǎn),并注重對(duì)干部專業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)的考察,常態(tài)化核查廉政情況,使得對(duì)干部選任人選的要求更為精準(zhǔn)。 新的管理制度,把握的是時(shí)代的脈搏,攜刻下的是出自于實(shí)踐的真理。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派,把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。黨的十八大以來(lái)干部工作的一個(gè)重要特征和鮮明導(dǎo)向,就是堅(jiān)持事業(yè)為上,從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部。當(dāng)今正處于中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代,而新修訂的《條例》作為黨員干部選拔任用的基礎(chǔ),正是順應(yīng)了新形勢(shì)新時(shí)代新任務(wù),是黨的十八大以來(lái)以習(xí)近平同志為核心的黨中央引領(lǐng)黨員干部工作、制度創(chuàng)新的總結(jié)提升,是對(duì)人民干部的負(fù)責(zé),更是對(duì)人
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1