7學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例感悟八篇(編輯修改稿)
2024-09-26 17:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；要區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。 干部考核是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手，是建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的重要保障。 【篇五】 近來(lái)，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部查核作業(yè)條例》，這關(guān)于推進(jìn)處理當(dāng)時(shí)干部查核存在的一些杰出問(wèn)題，是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)黨中央決議計(jì)劃布置貫徹落實(shí)的重要舉動(dòng)，是鼓勵(lì)干部擔(dān)任作為、促進(jìn)作業(yè)展開(kāi)的重要抓手，是保證全黨堅(jiān)持高度一致具有重要意義。 但現(xiàn)在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部還存在著一些問(wèn)題。風(fēng)格漂浮不實(shí)。學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)不自動(dòng)、被迫敷衍；會(huì)風(fēng)不正，開(kāi)會(huì)不處理實(shí)際問(wèn)題、為開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)；文風(fēng)不實(shí)，寫(xiě)文件制計(jì)劃?rùn)C(jī)械照搬照抄、出臺(tái)準(zhǔn)則規(guī)則“依葫蘆畫(huà)瓢”，規(guī)章準(zhǔn)則寫(xiě)在紙上、掛在墻上、說(shuō)在嘴上，構(gòu)成虛設(shè)，短少執(zhí)行力。爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)認(rèn)識(shí)不強(qiáng)。一些干部想問(wèn)題，辦作業(yè)，依然習(xí)慣于照搬照抄原有的固定形式，習(xí)慣于依靠和等候領(lǐng)導(dǎo)的組織，不自動(dòng)深化了解新情況，提出新舉動(dòng)，作業(yè)拿不出方法、打不開(kāi)局勢(shì)，推一推進(jìn)一動(dòng)，遇到難題繞著走，不敢動(dòng)真碰硬。只需不出事、甘愿不干事，多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干無(wú)錯(cuò)。作業(yè)規(guī)范低，搶先認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，政策研討不透，對(duì)新形勢(shì)新問(wèn)題不靈敏、不研討，遇事拿常規(guī)當(dāng)根據(jù)，輔導(dǎo)和推進(jìn)作業(yè)拿不出新思路、新辦法。 所以，在新時(shí)代黨的建設(shè)總要求的輔導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部查核作業(yè)條例》，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，實(shí)在進(jìn)步效勞身手。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿風(fēng)格整理一直，進(jìn)步效勞認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)效勞才能。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化準(zhǔn)則化，全面深化學(xué)習(xí) 新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思維、黨的十九大精力，實(shí)在進(jìn)步改善風(fēng)格優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的思維覺(jué)悟和舉動(dòng)自覺(jué)。經(jīng)過(guò)展開(kāi)解放思維推進(jìn)高質(zhì)量展開(kāi)大評(píng)論，正視問(wèn)題、認(rèn)清損害、看到距離，牢牢掌握干部思維這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，以思維觀念的深入解放、體系機(jī)制的深入革新、干部風(fēng)格的深入改變，著力處理就事流程不優(yōu)、為市場(chǎng)主體效勞認(rèn)識(shí)短缺、政府失責(zé)失期、作業(yè)規(guī)范不高級(jí)問(wèn)題。 【篇六】 《干部考核條例》的頒布實(shí)施，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推動(dòng)全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。 黨員干部要積極組織學(xué)習(xí)《條例》，提高廣大干部的學(xué)習(xí)力和積極性。認(rèn)真學(xué)習(xí)總則，明確自己的政治思想方向，明確考核工作堅(jiān)持的原則，強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍的政治意識(shí)，健全干部考核機(jī)制。抓好學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍素養(yǎng)，從而進(jìn)一步提高工作能力，知識(shí)水平，最大限度地促進(jìn)干部個(gè)人素質(zhì)與工作需求相一致，從而達(dá)到滿(mǎn)意的實(shí)效。黨員干部是人民的領(lǐng)頭人，新時(shí)代的先鋒隊(duì)伍，提高黨員干部的學(xué)習(xí)力是這個(gè)時(shí)代的需要，工作的需要，也是自身發(fā)展的需要?！稐l例》是對(duì)黨員干部考核的標(biāo)準(zhǔn)，是提高黨員工作效率的標(biāo)尺，學(xué)好、學(xué)透《條例》目的就是提高自己的工作效率，更好地為人民服務(wù)。 《條例》是黨員干部考核工作的標(biāo)尺和導(dǎo)向，升華和創(chuàng)新也是對(duì)干部的考驗(yàn)。干部考核是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。新時(shí)代的黨員干部隊(duì)伍，必須牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，著眼于深層次、高境界，通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)《條例》，升華新時(shí)代精神，積極打造充分調(diào)動(dòng)全體干部的積極性與創(chuàng)造性，為各項(xiàng)工作奠定良好基礎(chǔ)，“創(chuàng)新型”干部隊(duì)伍。要把區(qū)分優(yōu)劣、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)發(fā)展作為干部考核工作的基本任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化考核內(nèi)容指
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