7學(xué)習(xí)干部考核工作條例心得7篇(編輯修改稿)
2024-09-26 17:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成客觀真實(shí)的考核結(jié)果。表現(xiàn)突出者提拔到重要崗位、吃勁崗位重點(diǎn)使用。也可把任期考核看作選拔任用干部的一種方式，做好任期考核不僅可以對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)工作做科學(xué)考核，還可為選拔任用干部提供依據(jù)。 考核是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措，但考核不是目的，擔(dān)當(dāng)作為才是新時代的主旋律。在這個實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢最近的時刻，“復(fù)興號”巨輪已起航，唯有以“我將無我、不負(fù)人民”的決心，善做“閱卷人”精準(zhǔn)考核“答卷人”，著力為打贏脫貧攻堅，全面建成小康社會勇?lián)?dāng)、善作為，著力為實(shí)現(xiàn)人民對美好生活的向往勇?lián)?dāng)、敢作為，著力為實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興勇?lián)?dāng)、敢作為。 【篇三】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)尺與指揮棒提出運(yùn)用“平時考核、年度考核、專項考核、任期考核”四種方式，獎勵政治堅定、奮發(fā)有為的干部，懲戒慢作為、不作為、亂作為的干部。 《條例》指出領(lǐng)導(dǎo)班子主要從政治思想建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、“德、能、勤、績、廉”全方面進(jìn)行考核。這就要求廣大領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力，貫徹落實(shí)黨中央決策部署，推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)。 一是要加強(qiáng)組織宣傳。通過“三會一課”、主題黨日等活動對黨員干部進(jìn)行專題宣講，通過新聞媒體、qq、微信群等平臺進(jìn)行宣傳，讓廣大領(lǐng)導(dǎo)干部充分明確《條例》的重要意義和主要內(nèi)容。 二是要全方位深入學(xué)習(xí)。自學(xué)與組織集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，深刻理解悟透《條例》重要意義和實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，對照自身不足補(bǔ)短板。 三是要落實(shí)到實(shí)處。結(jié)合本地區(qū)本單位實(shí)際情況，對原來的干部考核方法進(jìn)行改進(jìn)，堅持激勵和約束并重，聚焦實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，分類建立健全和制定完善各層級干部考核辦法和實(shí)施細(xì)則。以《條例》倡導(dǎo)事業(yè)為上的工作導(dǎo)向，推進(jìn)廣大領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭提高服務(wù)意識，樹立淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)精神的精神，樹立干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)驅(qū)力”，創(chuàng)建業(yè)務(wù)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊伍。 【篇四】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），指出干部考核是堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動黨中央決策部署貫徹落實(shí)的重要舉措，是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手，這對當(dāng)前和今后一個時期進(jìn)一步推進(jìn)打造高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍指明了方向。 國以人興，政以才治，立國之本重在人才選拔。干部考核是組織部門管理干部的一項基礎(chǔ)性工作，是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重要手段。執(zhí)政黨的核心競爭力、核心戰(zhàn)斗力往往取決于干部的素質(zhì)和能力。中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實(shí)施，極大鼓舞了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有利于培養(yǎng)一批想干事、會干事、能成事的干部隊伍，不斷夯實(shí)黨的執(zhí)政根基。 立足工作實(shí)際，干部考核要
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