7學習干部任用條例心得六篇(編輯修改稿)
2025-09-26 17:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。自1995年《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》頒布以來，黨中央先后于2002年、2014年兩次作出修訂?！陡刹咳斡脳l例》時隔五年再次修訂適應新形勢新任務需要，對不少內(nèi)容進行了修改、調(diào)整。 總則部分對選拔任用黨政領導干部必須堅持的原則進行了修改，增加“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”等內(nèi)容。組織路線是為政治路線服務的，選干部、配班子必須著眼黨和人民事業(yè)發(fā)展需要?？倓t中增加了“大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部”“對不適宜擔任現(xiàn)職的領導干部應當進行調(diào)整，推進領導干部能上能下”等內(nèi)容，將激勵干部擔當作為視作樹立正確選人用人導向的應有之義。大力發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部，是事關黨的事業(yè)薪火相傳、國家長治久安的根本大計?？倓t修改“注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部”的表述，體現(xiàn)了黨對推動優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)、促進優(yōu)秀年輕干部成長的重視。 《干部選用條例》的完善，一方面有利于黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行，另一方面也有利于中國特色社會主義事業(yè)建設發(fā)展。此次新修訂的《干部任用條例》，從政治上講，條例把政治標準放在了首位；從選才用人上講，條例堅持精準科學選人用人；從規(guī)矩上講，條例堅持將從嚴要求貫穿始終；從體系上講，條例銜接近新政策新法規(guī)；從作用上講，條例回應了干部選拔工作中出現(xiàn)的一些新情況和新問題。可以說，《干部任用條例》的修改進一步使得我們黨內(nèi)干部選拔任用工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學化。 【篇四】 為推進干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學化，嚴把選人標準，為社會主義建設事業(yè)提供優(yōu)秀的人才，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》），《條例》堅持政治標準放在首位，以精準用人和科學用人為基準，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。 《黨政領導干部選拔任用工作條例》既是黨政領導干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是我們加強對黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。江澤民同志在中紀委七次全會上的講話中
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