干部任用條例學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文(編輯修改稿)
2025-04-05 12:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗,變過去封閉式、神秘化的操作方式為“在多數(shù)人中選人”和“由多數(shù)人選人”的“陽光”作業(yè)方式,把整個(gè)干部選任過程置于群眾的監(jiān)督之下,增強(qiáng)了干部選任工作的透明度,打破了“熬官者”的夢(mèng),阻斷了“跑官者”的路,封閉了“買官者”的門,擴(kuò)大了選人用人民主,有利于防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。 通過公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗,變過去臨時(shí)考察任用干部為建立完善后備干部庫,使一批在公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗中暫時(shí)未進(jìn)入公選和競(jìng)爭(zhēng)崗位的比較優(yōu)秀的干部進(jìn)入了組
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