干部任用條例學習心得體會范文(編輯修改稿)
2025-04-05 12:20 本頁面
【文章內容簡介】 選拔和競爭上崗,變過去封閉式、神秘化的操作方式為“在多數(shù)人中選人”和“由多數(shù)人選人”的“陽光”作業(yè)方式,把整個干部選任過程置于群眾的監(jiān)督之下,增強了干部選任工作的透明度,打破了“熬官者”的夢,阻斷了“跑官者”的路,封閉了“買官者”的門,擴大了選人用人民主,有利于防止和糾正選人用人上的不正之風。 通過公開選拔和競爭上崗,變過去臨時考察任用干部為建立完善后備干部庫,使一批在公開選拔和競爭上崗中暫時未進入公選和競爭崗位的比較優(yōu)秀的干部進入了組
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1