7學(xué)習(xí)新修訂干部任用條例心得體會(huì)0篇(編輯修改稿)
2024-09-26 17:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。要確立人才資源開發(fā)觀念，努力加強(qiáng)后備干部人才隊(duì)伍建設(shè)。 【篇四】 中共中央下發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》吸收了干部人事制度的新成果，是選拔任用干部工作的總遵循，體現(xiàn)了黨管干部的原則，解決干部工作現(xiàn)實(shí)問題的需要，通過學(xué)習(xí)理解，體會(huì)如下： 一、新《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動(dòng)環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。規(guī)定考察對(duì)象由黨組織集體研究確定，防止簡(jiǎn)單以票、以分取人。加強(qiáng)了黨組織對(duì)公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān)。嚴(yán)格監(jiān)督檢查，充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。 二、新《條例》明確好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出以德為先。“以德為先”的選人原則，突出了干部“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了當(dāng)前選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)鍵，以德為先，德才兼?zhèn)錇楹诵?。干部有德無才，可以通過更多的鍛煉培養(yǎng)使之有才。若是有才無德，往往會(huì)出現(xiàn)權(quán)力濫用，而其“才”恰會(huì)成為助紂為虐的“工具”，更大地?fù)p害黨和人民的利益。所以，必須從源頭把住干部的道德關(guān)，將“德”作為一條“紅線”樹立在干部的心頭，讓干部自覺主動(dòng)筑牢拒腐防變的第一道防線。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，“要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處?！边@是新時(shí)代干部工作的根本指針和行動(dòng)指南，為如何選人用人指明了方向。 三、新《條例》注重基層力量，更好服務(wù)群眾。在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向，并且把具有基層工作經(jīng)歷作為選拔任用干部的重要條件之一。古人云，“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，基層鍛煉對(duì)干部成長極其重要，越是條件艱苦、基礎(chǔ)設(shè)施差、矛盾多的地方，越能錘煉人，在這樣的環(huán)境中培養(yǎng)出來的干部工作更加踏實(shí)，更深知群眾疾苦。我們?cè)诟刹窟x拔任用中，應(yīng)注重不圖虛名、踏實(shí)干事的干部，鼓勵(lì)干部到基層一線錘煉作風(fēng)、增長才干，到艱苦崗位磨練意志、砥礪品行，使基層真正成為培養(yǎng)選拔干部的沃土，干部成長成才的搖籃，同時(shí)也讓干部的基層奔頭、干頭轉(zhuǎn)化成人民群眾的幸福感和滿意度。 【篇五】 新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持和加強(qiáng)了黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，吸收黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果，銜接近年來出臺(tái)的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》提出了一系列新思路、新要求、新舉措，充分體現(xiàn)了中央全面深化干部人事制度改革的鮮明態(tài)度，彰顯了黨管干部的制度自信，是做好新形勢(shì)下干部選拔任用工作的基本遵循，必須深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握，以改革創(chuàng)新的精神選拔使用黨和人民事業(yè)需要的好干部。 以“緊”的態(tài)度，公開公正選舉。通過公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，改變過去封閉式、神秘化的操作方式，將權(quán)利放在陽光下，把整個(gè)干部選任過程置于群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)了干部選任工作的透明度，打破了“熬官者”的夢(mèng)，阻斷了“跑官者”的路，封閉了“買官者”的門，擴(kuò)大了選人用人民主，有利于防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。 以“硬”的舉措，筑牢思想防線。完善《農(nóng)村干部月度經(jīng)常性目標(biāo)績效考核及星級(jí)動(dòng)態(tài)管理辦法》，投資150萬元作為對(duì)村四職干部的考核獎(jiǎng)勵(lì)，層層壓實(shí)黨建責(zé)任。建立誠信檔案，對(duì)村主要負(fù)責(zé)人日常工作寫實(shí)記錄，發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)約談并督促整改，共約談村干部17人，整改問題43件，有效規(guī)范村干部履職行為。 以“實(shí)”的作風(fēng)，加強(qiáng)政治建設(shè)。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，將新時(shí)代新思想納入黨員培訓(xùn)、理論中心組學(xué)習(xí)等，并結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動(dòng)，增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際能力。通過誠信檔案，動(dòng)態(tài)監(jiān)管村干部履職行為，嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩。每月召開農(nóng)村工作會(huì)，傳達(dá)違紀(jì)通報(bào)和工作紀(jì)律，提醒鎮(zhèn)村干部廉潔履職，營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。 【篇六】 關(guān)于學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的感想近日，黨中央印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，要求各級(jí)各部門加強(qiáng)學(xué)習(xí)，中央總書記習(xí)近平同志提出，新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動(dòng)選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。該理論提出對(duì)今后選拔任用干部具有重要意義。提出了新要求，新路線，讓我們更加深刻的認(rèn)識(shí)干部選拔任用的根本性原則。為了堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線和干部工作方針政策，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨特別是從嚴(yán)管理干部的要求，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立科
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1