學(xué)習(xí)新修訂黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)10篇(編輯修改稿)
2025-04-05 12:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作為一名基層的黨員干部，通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)，我們體會(huì)到《干部任用條例》的修訂，正是實(shí)踐力戒形式主義、官僚主義最基本最有力的舉措。只有選拔任用德才兼?zhèn)洹⒐勒?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持黨的方針路線，全心全意為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，才能切實(shí)做好基層工作。新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會(huì)5近日，中共中央下發(fā)的新版《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定：“公開選拔、競(jìng)爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一”，隨著公開選拔的經(jīng)?；⒅贫然?，今后公進(jìn)的力度將愈來愈大，公選干部在干部任用的比例會(huì)愈來愈高，下面談?wù)勼w會(huì)：一是公選是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部上升的重要通道。由于公選程序的特殊性、內(nèi)容的廣泛性、組織的嚴(yán)密性、參考人員的不確定性等原因，每次公選組織部門都要耗費(fèi)大量的人力、財(cái)力、物力，去選拔為數(shù)不多的崗位目標(biāo)者，眾多的報(bào)名者與極少的上崗者形成了“千軍萬馬過公選獨(dú)木橋”的強(qiáng)烈反差，競(jìng)爭過度激烈，導(dǎo)致了公選的投入與產(chǎn)出比明顯失衡，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部看不到新的希望，影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性和主動(dòng)性。二是條例強(qiáng)調(diào)了選拔任用的嚴(yán)肅性。新修訂的《干部任用條例》堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部，在干部的動(dòng)議、推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步從程序上做出了嚴(yán)密的規(guī)定，對(duì)防止和糾正用人過程中的不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的針對(duì)性。同時(shí)，進(jìn)一步細(xì)化了監(jiān)督檢查，規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為，這讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部感受到了公平正義。三是條例突出了以德為先的標(biāo)準(zhǔn)性?！安换紵o位，而患德之不修，不患位之不尊，而患德之不崇。”突出干部的“德”在素質(zhì)要求中的首要地位，體現(xiàn)了當(dāng)前選拔任用干部的關(guān)鍵。作風(fēng)建設(shè)是我黨歷來常抓不懈的重要方面，更是當(dāng)前我們搞好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)需要。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品德不僅是個(gè)人行為，在黨內(nèi)和社會(huì)上往往具有重要的示范性、影響力和輻射力。四是條例明確了注重基層的導(dǎo)向性。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中能明顯感受到，新《干部任用條例》中應(yīng)當(dāng)樹立注重基層的導(dǎo)向、注重從鄉(xiāng)鎮(zhèn)選干部、選在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干過的干部等規(guī)定極大鼓舞了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的熱情，同時(shí)將鼓勵(lì)更多優(yōu)秀干部人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的廣闊天地施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)真正成為了培養(yǎng)選拔干部的沃土，干部成長成才的搖籃，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線干部看到了春天。新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會(huì)6《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，通過規(guī)范干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建有活力的選人用人機(jī)制，有利于提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，對(duì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展有著重要意義。這次修訂在落實(shí)從嚴(yán)治黨、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為等方面都提出了新要求。一、全面從嚴(yán)治黨，鑄就堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力量。這次修訂，將干部任用條例與有關(guān)制度進(jìn)行有效銜接，強(qiáng)調(diào)各有關(guān)部門要“切實(shí)發(fā)揮把關(guān)作用”，提出“雙簽字”要求等，在干部選拔任用工作過程落實(shí)從嚴(yán)要求。二、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，調(diào)動(dòng)隊(duì)伍積極性。大力選拔敢于負(fù)責(zé)、用于擔(dān)當(dāng)、善于作為、成績突出的干部，是對(duì)干部最直接、最有效的激勵(lì)。完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、建立激勵(lì)機(jī)制，為新時(shí)代干部隊(duì)伍的建設(shè)錦上添花。有句話叫：思想上的巨人，行動(dòng)上的矮子。條例出臺(tái)后，切實(shí)按照條例規(guī)定辦事，進(jìn)一步細(xì)化具體的措施和辦法，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查才是關(guān)鍵。新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會(huì)7以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人，選什么樣的人，歷來是干部工作的首要問題。習(xí)近平總書記深刻指出：“我們黨對(duì)干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定。”新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，一個(gè)最為鮮明的特征，就是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把這一導(dǎo)向更加鮮明地制度化、具體化，
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