【文章內(nèi)容簡介】 開。新修訂的《干部任用條例》，增加了許多新思想，新內(nèi)容，針對新形勢下的新情況，《干部任用條例》從基層實際問題出發(fā)，以黨內(nèi)法規(guī)形式，回應了很多新情況，新問題。一、總體認識，意義深遠《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循?！陡刹咳斡脳l例》的頒布，為我國干部選拔任用工作提供了詳細的法律指導，對我國構建具有活力的選人用人機制，為提高黨的領導水平和執(zhí)政能力、把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進發(fā)揮了重要作用，作出了重要貢獻。但時代的發(fā)展對我國干部的選拔任用也提出了新的要求，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部標準，進一步強化黨組織領導和把關作用，完善選人用人制度機制，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決匡正選人用人風氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。適應新形勢新任務需要，黨中央決定對《干部任用條例》予以修訂。二、與時俱進，不斷創(chuàng)新新修訂的《干部任用條例》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，將黨的十八大以來我們黨在選人用人方面的成功經(jīng)驗，吸收到條例中來，使之及時上升為普遍適用的制度規(guī)范，固化下來、堅持下去，對于建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍、為新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅強組織保證，具有重要意義。主要體現(xiàn)在以下幾方面：1. 突出政治標準中國共產(chǎn)黨是具有崇高政治理想、政治追求、政治品質(zhì)和嚴明政治紀律的馬克思主義政黨，歷來把政治標準作為選人用人的首要標準。習近平總書記多次強調(diào)，要堅持好干部標準，把政治標準放在第一位。這次條例修訂，進一步強化和明確了干部選拔任用的政治標準和政治要求。比如，明確“選拔任用黨政領導干部，必須把政治標準放在首位”；在基本條件中增加自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”等要求；增加“違反政治紀律和政治規(guī)矩的”不得列為考察對象的內(nèi)容；在考察內(nèi)容中增加“突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況”等。2. 促進擔當作為黨的十九大報告提出，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。這次修訂條例，著眼調(diào)動和保護干部隊伍積極性，增加了激勵干部擔當作為的有關內(nèi)容。比如，要求“大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部”“對不適宜擔任現(xiàn)職的領導干部應當進行調(diào)整，推進領導干部能上能下”；在基本條件中增加“主動擔當作為”“有斗爭精神和斗爭本領”；提出“對符合有關規(guī)定給予容錯的干部，應當客觀公正對待”等。3. 拓寬選人視野堅持五湖四海、任人唯賢，是我們黨歷來堅持的選人用人理念。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調(diào)，“要打開視野、不拘一格，堅持干部工作一盤棋，除了黨政機關，還要注重從國有企業(yè)、高等學校、科研院所等各個領域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才”。這次修訂條例，著眼進一步拓寬視野、暢通渠道，增加了“注意從企業(yè)、高等學校、科研院所等單位以及社會組織中發(fā)現(xiàn)選拔”黨政領導干部、“加大干部交流力度”、“推動形成國有企事業(yè)單位、社會組織干部人才及時進入黨政機關的良性工作機制”等內(nèi)容。4. 注重實踐的導向這次修訂條例，堅持從實際出發(fā)，著眼提高干部工作效能，對有關程序和要求作出適當改進完善。比如，提出對“進一步使用的”，除了參照個別提拔任職可以進行定向或者不定向推薦外，還可以采取聽取意見的方式進行；明確個別提拔任職時“單位人數(shù)較少、參加會議推薦人員范圍與談話調(diào)研推薦人員范圍基本相同，且談話推薦意見集中的，根據(jù)實際情況，可以不再進行會議推薦”；提出“考察內(nèi)設機構領導職務擬任人選程序，可以根據(jù)實際情況適當簡化”等。三、落到實處，貫徹執(zhí)行法規(guī)出臺以后，關鍵在執(zhí)行。條例作為選拔任用干部工作的基本遵循，是我國對于干部選拔任用的法律指導。只有原原本本地學習、不折不扣地執(zhí)行，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，才能不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平。具體來說，要從以下幾個方面著手：一是大力學習宣傳。不僅各級黨委（黨組）和組織人事部門要把學習宣傳條例作為一項重要工作，對組織成員進行長期培訓，更要利用新媒體等多種方式，擴大宣傳面積，讓更多人對于《干部任用條例》有所了解，并起到群眾監(jiān)督作用。二是自身嚴格要求。我們各位黨員必須從自身做起，認真學習貫徹《干部任用條例》，對照條例內(nèi)容，嚴格要求自己，不斷提升自己思想政治素養(yǎng)和工作實踐能力，時刻向一名優(yōu)秀黨員干部靠攏。三是強化督查落實。各級黨委（黨組）和組織人事部門要用條例統(tǒng)一思想認識、規(guī)范干部工作，嚴格按照條例規(guī)定的原則、標準、程序、方法選人用人。要加強對條例貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，堅決整治選人用人上的不正之風，進一步提升制度的權威性和執(zhí)行力。新修《黨政領導干部選拔任用條例》心得體會：62019年3月3日，新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》正式施行，原2014年1月14日舊《條例》相應廢止，這是繼1995年頒布《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》以來，黨中央作出的第3次修訂。新《條例》是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和有關國家法律而制定，共分為十二章、六十九條，是深入推進干部制度建設的重要成果，提升了干部選任工作制度化、規(guī)范化、科學化水平，是新時期黨政領導干部選拔任用工作的基本遵循。鞭策干部自覺提高自身素質(zhì)?！疤岚沃赜脴淅巍膫€意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部”“拓寬用人視野，激勵擔當作為，大力選拔敢于負責、敢于擔當、善于作為、實績突出的干部”“選拔任用黨政領導干部，必須把政治標準放在首位”“黨政領導干部必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”等條例內(nèi)容，激勵廣大干部努力提高自身素質(zhì)，勇于擔當、善于作為，切實加強自身建設。規(guī)定選拔基本原則程序方法?！疤崛慰h處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷”“提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一集兩個以上職位任職的經(jīng)歷”“提拔擔任黨政領導職務的，一般應