教師學(xué)習(xí)20xx新修訂黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)10篇(編輯修改稿)
2024-12-06 23:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 明、敢于擔(dān)當(dāng)，在困難和矛盾面前有沒有擔(dān)當(dāng)精神，在服務(wù)群眾中宗旨意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中有沒有處理復(fù)雜局面能力，在利益考量面前是否清正廉潔。同時(shí)，要壓實(shí)各級(jí)黨組織的政治責(zé)任，強(qiáng)化各級(jí)黨組織特別是“一把手”的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把政治標(biāo)準(zhǔn)貫徹到選拔任用干部中，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治環(huán)境。廣大黨員干部只有政治上旗幟鮮明跟黨走，行動(dòng)上才能沿著正確的方向闊步前進(jìn)。對(duì)廣大黨員來講，把堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到思想和行動(dòng)上，首要的就是要強(qiáng)化政治意識(shí)，不斷堅(jiān)定理想信念，自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨史，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，在大是大非面前旗幟鮮明，擦亮對(duì)黨忠誠(chéng)的政治名片。要把提高政治能力作為終生任務(wù)，把有行動(dòng)的擔(dān)當(dāng)作為最好的講政治，樂于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭，事不避難，義不逃責(zé)，在千錘百煉中經(jīng)受住考驗(yàn)，不斷提升能力。要以勇于自我革命精神打造和錘煉自己，始終自覺踐行馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷淬煉黨性、提升修養(yǎng)、提高政治能力。要自覺把講政治融入黨性鍛煉全過程，時(shí)刻以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺守住底線，經(jīng)受住各種誘惑、善于明辨是非，真正把講規(guī)矩、守紀(jì)律內(nèi)化于心、外化于行。黨的十九大描繪了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的宏偉藍(lán)圖，目標(biāo)催人奮進(jìn)，使命呼喚擔(dān)當(dāng)。把堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)放在加強(qiáng)干部隊(duì)伍首位，各級(jí)黨組織就要在堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，把好政治關(guān)，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在“門外”，嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”，以正確的選人用人風(fēng)向標(biāo)促進(jìn)政治生態(tài)持續(xù)向上向好。廣大黨員干部更要把政治上過硬作為“自身硬”的第一要求，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、 堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，努力成為讓黨放心、群眾滿意、時(shí)代需要的好干部。學(xué)習(xí)2019新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》心得體會(huì)5近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》）。作為干部選拔任用工作的基本遵循，此次修訂的《干部任用條例》吸收了黨的十八大以來我們黨選人用人工作中探索形成的實(shí)踐成果，銜接近年來出臺(tái)的相關(guān)新政策新法規(guī)，回應(yīng)干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，對(duì)于提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，具有重要意義。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動(dòng)選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。從堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，把黨的政治建設(shè)擺在首位，到進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，從積極選派中央單位和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀干部到脫貧攻堅(jiān)一線挑重?fù)?dān)，到解決形式主義突出問題為基層減負(fù)……事實(shí)證明，不斷提升選人用人的質(zhì)量和水平，才能努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。建設(shè)高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，必須嚴(yán)格遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本原則、基本條件和基本程序，做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用，確保把人選拔好。一要把握選拔任用的基本原則。二要把握選拔任用的基本條件。三要堅(jiān)持干部選拔任用的基本程序。對(duì)《干部任用條例》進(jìn)行修訂，符合黨員干部工作實(shí)際。比如，改進(jìn)民主推薦，劍指“唯票”等問題，更好發(fā)揮民主推薦應(yīng)有的作用；再比如，完善考核工作，根本扭轉(zhuǎn)“唯GDP”的政績(jī)觀，不能簡(jiǎn)單將經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度和干部德能勤績(jī)廉劃等號(hào)。這些舉措，既是黨的十八大以來以習(xí)近平同志為核心的黨中央引領(lǐng)干部工作理論、實(shí)踐、制度創(chuàng)新的結(jié)晶，也是堅(jiān)持實(shí)事求是、具體問題具體分析的行動(dòng)指南。干部從此不再為“票”、為“分”、為GDP、為年齡而糾結(jié)，可以聚精會(huì)神搞建設(shè)、心無旁騖做工作，將精力放到服務(wù)人民、服務(wù)發(fā)展上來。對(duì)《干部任用條例》進(jìn)行修訂，提高黨員干部工作效能。對(duì)“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”進(jìn)行重新定位，由原來“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一”調(diào)整為“產(chǎn)生人選的一種方式”，不再單列為一章，將相關(guān)內(nèi)容調(diào)整到動(dòng)議環(huán)節(jié)。此舉將有效解決具體工作中存在的對(duì)干部日常了解不夠、綜合分析研判不到位、程序操作隨意性比較大等問題。古人云：“歷覽往跡，總之得賢者勝，失賢者??；自強(qiáng)者興，自怠者亡。勝敗興亡之分，不得不歸咎于人事也?！币愿叩恼疚话l(fā)現(xiàn)人才，以更寬的視野使用人才，以更科學(xué)的選拔任用配置人才，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，我們就能源源不斷培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1