黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(編輯修改稿)
2025-09-28 18:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 立務(wù)實(shí)管用的業(yè)績考核辦法，充分發(fā)揮黨組織的把關(guān)作用，正確分析分?jǐn)?shù)、科學(xué)甄別票數(shù)，合理使用各年齡—1— 段干部，讓干部不再為票糾結(jié)、為分困擾、為年齡消極，形成年齡梯次配備、專業(yè)各取所長、素質(zhì)能力全面的干部隊(duì)伍。 二、嚴(yán)格遵循“五項(xiàng)程序”規(guī)定，增強(qiáng)選人用人規(guī)范性 動議、推薦、考察、討論決定和任職，是干部選任的基本程序。新《條例》對這“五項(xiàng)”程序進(jìn)行了進(jìn)一步的梳理和規(guī)范，使選任程序更加科學(xué)、更加有效。要堅(jiān)持把發(fā)揚(yáng)民主貫穿于干部選任全程，對程序毫不變通、絕不走樣。推薦要體現(xiàn)民意，把選擇權(quán)交給廣大干部群眾，在適度范圍內(nèi)民主推薦，進(jìn)一步擴(kuò)大選人
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