7新修訂黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)7篇(編輯修改稿)
2024-09-26 20:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，思路打不開，年輕干部工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，摸不透門道。這些問題嚴(yán)重影響了干部隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)，在一定程度上延誤了地方事業(yè)的發(fā)展。新修訂的《干部任用條例》將干部專業(yè)化能力作為干部選任重要標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了選人用人的科學(xué)性、精準(zhǔn)性、針對(duì)性、有效性，必將推動(dòng)一批專業(yè)能力強(qiáng)、專業(yè)素養(yǎng)精、專業(yè)作風(fēng)好的干部脫穎而出。 （篇五） 近日，為規(guī)范干部選拔任用制度，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這是在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，黨的干部工作與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的重要制度成果，是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的制度保證。對(duì)此，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)中，也有了心得感悟： 新修訂的《干部任用條例》堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，充分吸收了黨的十八大以來選人用人工作中探索形成的新經(jīng)驗(yàn)新成果，有效銜接了近年來出臺(tái)的相關(guān)新政策新法規(guī)，積極回應(yīng)了干部工作中出現(xiàn)的一些新情況新問題，進(jìn)一步提升了干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。正確理解和貫徹落實(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于全面貫徹落實(shí)條例要求和精神，在新時(shí)代更好地貫徹執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，提高干部道德修養(yǎng)的自覺性具有重要意義。 重德而后量才，以德才為基，嚴(yán)把“德才關(guān)”。“德者，才之主，才者，德之奴?！蔽覀兂Ｕf選人用人要德才兼?zhèn)?、以德為先，一個(gè)人倘若空有一腔才華、滿腹經(jīng)綸，但品德、秉性讓人嗤之以鼻，其人生坦途是決然躍不到頂峰的；反之，若保有高尚的品德，但沒有豐富的才學(xué)去支撐，即使一生坦坦蕩蕩，但也終難成就豐功偉績(jī)。在黨內(nèi)事業(yè)蓬勃發(fā)展的前景之下，領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用是提升黨內(nèi)事業(yè)的關(guān)鍵，其選撥的過程中就應(yīng)以“先重品德而后量才學(xué)”為依據(jù)，以堅(jiān)持黨管干部為原則，嚴(yán)把“德才”入門考核關(guān)，夯實(shí)惟賢惟德、以德服人、德才雙收這個(gè)基礎(chǔ)，把品德貫穿到工作中，將才學(xué)投入到事業(yè)上。打造出真實(shí)的為民、務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)形象，建設(shè)起一支符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，匯聚星星點(diǎn)點(diǎn)的德才賢人，點(diǎn)燃共產(chǎn)主義熊熊大火，助推全黨事業(yè)蒸蒸日上。 重眼見輕耳聽，以實(shí)績(jī)?yōu)閾?jù)，嚴(yán)把“實(shí)績(jī)關(guān)”。俗語說得好：“耳聽為虛眼見為實(shí)”。任何事情但凡非自己親眼所見、親身體會(huì)都不能過早定論，這只會(huì)留下評(píng)判武斷、操之過急的“隱患”。在紛繁復(fù)雜的社會(huì)之中，不乏只會(huì)“拍須溜馬”、“耍嘴皮子”的腦子里成天幻想“升官發(fā)財(cái)”、“平步青云”這些不實(shí)之夢(mèng)之人，徒增“負(fù)能量”。結(jié)合實(shí)際工作中來談，干部具有以點(diǎn)帶面的輻射作用?？梢哉f看一個(gè)地方的綜合實(shí)力是否拔高，人民幸福指數(shù)是否提升，就能夠知道這個(gè)地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)者是否在工作中發(fā)力，其履歷是否有實(shí)績(jī)。干部的選拔任用如果僅憑一些“子虛烏有”的事跡記錄，沒有設(shè)身處地進(jìn)行實(shí)地考查，將全盤信息及工作實(shí)績(jī)的真實(shí)性了然于胸，是斷然不能隨意任用的。任用選拔必須嚴(yán)把“實(shí)績(jī)關(guān)”，通過眼見找到實(shí)績(jī)，才能讓耳聽變實(shí)，才能委以“領(lǐng)導(dǎo)”這個(gè)重任，才能不負(fù)一方群眾的期望。 干部選拔任用必須嚴(yán)把“認(rèn)可關(guān)”，堅(jiān)持群眾認(rèn)可原則，以群眾意愿為根本，擴(kuò)大群眾話語權(quán)，才算是選拔出一名讓群眾滿意的好公仆。 所以，貫徹好條例精神，就要做到： 一是要強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)把意識(shí)。黨管干部是根本原則，由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部處在落實(shí)黨管干部原則的關(guān)鍵位置，對(duì)于能否將嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)的要求落到實(shí)處發(fā)揮著至關(guān)重要的影響。因此，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，首先要強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)把意識(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，把德才兼?zhèn)涞暮酶刹窟x出來用起來。嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否秉公用權(quán)、公平選人。嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)
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