領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得[5篇](編輯修改稿)
2025-05-28 11:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。黨政領(lǐng)導(dǎo)干 部考核內(nèi)容主要包括： 一是德。 全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)和道德品行。考核領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品質(zhì)，重點(diǎn)了解堅(jiān)定理想信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、尊黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致等情況?？己祟I(lǐng)導(dǎo)干部的道德品行，重點(diǎn)了解堅(jiān)守忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德家庭美德和個(gè)人品德等情況。 二是能。 全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、群體性事件過(guò)程中的政治能力、專業(yè)素養(yǎng)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力等情況。 三是勤。 全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，重點(diǎn)了解發(fā)揚(yáng)革命精神、斗爭(zhēng)精神，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，勤 勉敬業(yè)、恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)、緊抓快辦，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)等情況。 四是績(jī)。 全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持正確政績(jī)觀，履職盡責(zé)完成日常工作、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重考驗(yàn)的情況和實(shí)際成效考核黨委 (黨組 )書(shū)記的工作實(shí)績(jī)，首先看抓黨建工作的成效，考核領(lǐng)導(dǎo)班子其他黨員導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)應(yīng)當(dāng)加抓黨建工作的權(quán)重。 五是廉。 全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一 崗雙責(zé)”政治責(zé)任，遵守廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，秉公用權(quán)，樹(shù)立良好家風(fēng)，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員，反對(duì)“四風(fēng)”和特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象等情況。 干部考核要旗鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終。必須綜合運(yùn)用平時(shí)考核、考核、專項(xiàng)考核、任期考核等多種方式，實(shí)現(xiàn)干部考核經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，增強(qiáng)考核的針對(duì)性，實(shí)行分級(jí)分類考核，把考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束追責(zé)問(wèn)責(zé)等緊密結(jié)合起來(lái)，最限度調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。黨 政領(lǐng)導(dǎo)干部考核決不能以簡(jiǎn)單的測(cè)評(píng)打分、某項(xiàng)工作業(yè)績(jī)作為考核的唯一標(biāo)準(zhǔn)，要從不同方面進(jìn)行考察、評(píng)價(jià)，防止弄作 假、阿識(shí)奉承之輩有可趁之機(jī)，成為有損形象的“病樹(shù)”“垃圾”“蛀蟲(chóng)”。 【篇二】 組織部門(mén)深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議 23 日在京召開(kāi)，陳希強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大干部牢記初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。 《干部考核條例》的頒布實(shí)施，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)決策部署，推動(dòng)全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。 黨員干部要積極組織學(xué)習(xí)《條例》，提高廣大干部的學(xué)習(xí)力和積極性。認(rèn)真學(xué)習(xí)總則，明確自己的政治思想方向，明確考核工作堅(jiān)持的原則，強(qiáng)化黨員干部隊(duì)伍的政治意識(shí)，健全干部考核機(jī)制。抓好學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍素養(yǎng)，從而進(jìn)一步提高工作能力，知識(shí)水平，最大限度地 促進(jìn)干部個(gè)人素質(zhì)與工作需求相一致，從而達(dá)到滿意的實(shí)效。黨員干部是人民的領(lǐng)頭人，新時(shí)代的先鋒隊(duì)伍，提高 黨員干部的學(xué)習(xí)力是這個(gè)時(shí)代的需要，工作的需要，也是自身發(fā)展的需要?！稐l例》是對(duì)黨員干部考核的標(biāo)準(zhǔn)，是提高黨員工作效率的標(biāo)尺，學(xué)好、學(xué)透《條例》目的就是提高自己的工作效率，更好地為人民服務(wù)。 貫徹《干部考核條例》，要須聚焦考用結(jié)合。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，把綜合研判作為前置環(huán)節(jié)，經(jīng)過(guò)綜合分析形成明確的考核結(jié)果，區(qū)分優(yōu)良中差，并按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求對(duì)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)。對(duì)把考核結(jié)果與 選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問(wèn)責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來(lái)，讓政治立場(chǎng)堅(jiān)定、有擔(dān)當(dāng)、有作為、做實(shí)事、出實(shí)效的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，讓慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，以最大程度調(diào)度各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境。 【篇三】 組織部門(mén)深入貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會(huì)議 23 日在京召開(kāi)，就切實(shí)抓好干部考核條例的貫徹落實(shí)，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)作出要求。筆者認(rèn)為，要抓好干部考核具體實(shí)施的關(guān)鍵，在于考核工作的標(biāo)準(zhǔn)化、 科學(xué)化以及考核結(jié)果的準(zhǔn)確運(yùn)用和對(duì)考核監(jiān)督工作。 干部考核要把堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)放在重中之重的位置，注重了解干部在樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面的情況，通過(guò)考核幫助黨員干部堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的政績(jī)觀。 干部考核要堅(jiān)持建立一套科學(xué)、規(guī)范的考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持量化標(biāo)準(zhǔn)和量化分析，要根據(jù)不同崗位、不同的工作特點(diǎn)和崗位職責(zé)制定專門(mén)考核評(píng)價(jià)的量化指標(biāo)，以及科學(xué)的量化分析指標(biāo)；在比較量化指標(biāo)同時(shí)，還要進(jìn)行準(zhǔn)確的量化分析，不簡(jiǎn)單的唯數(shù)字論，真正作到突出重點(diǎn)，考核個(gè)性化、評(píng)價(jià)精準(zhǔn)化，為選好用好干部夯實(shí)基礎(chǔ)。 干部考核要健全干部考評(píng)數(shù)據(jù)積累。做好日?？己恕ｍ?xiàng)考核的結(jié)合，注意收集積累、動(dòng)態(tài)跟蹤領(lǐng)導(dǎo)干部的日常表現(xiàn)和
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