【總結(jié)】1?企業(yè)人力資源管理師?基礎(chǔ)知識2學(xué)習(xí)內(nèi)容理論知識考試專業(yè)能力考試《基礎(chǔ)知識》30分0分人力資源規(guī)劃15分15分招聘與配置10分20分培訓(xùn)與開發(fā)10分15分績效管理10分15分薪酬管理15分20分勞動關(guān)系管理10分15分合
2025-01-19 08:25
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)第一章勞動經(jīng)濟學(xué)一、單項選擇題(請在正確的序號填寫在括號內(nèi),每小題只有一個正確答案)1.()是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué).A.勞動經(jīng)濟學(xué)B.勞動力C.勞動資源D.勞動能力2.從經(jīng)濟學(xué)的觀點看,構(gòu)成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料,而且還包括無形的非“()”資料.A.消費B.物質(zhì)C.需求D.資源3
2025-06-19 20:15
【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識第一章勞動經(jīng)濟學(xué)第一節(jié)勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象和研究方法勞動經(jīng)常學(xué)是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué)一、勞動資源的稀缺性勞動資源的稀缺性具有如下屬性:其一,勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言,是相對的稀缺性。其二,勞動資源的稀缺性
2025-01-20 22:16
【總結(jié)】來自.中國最大的資料庫下載
2025-03-09 14:23
【總結(jié)】-1-企業(yè)人力資源管理師考試復(fù)習(xí)重點基礎(chǔ)知識(一)(第一章勞動經(jīng)濟學(xué)第一節(jié)勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象和研究方法勞動經(jīng)濟學(xué)是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué)。:其一,勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言,是相對的稀缺性。其二,勞動資源的稀缺性又具有絕對的屬性。其三,在市場經(jīng)濟中,勞動資源稀缺性
2025-02-10 06:49
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識內(nèi)容框架1.勞動經(jīng)濟學(xué)2.勞動法3.現(xiàn)代企業(yè)管理4.管理心理與組織行為5.人力資源開發(fā)與管理第一章勞動經(jīng)濟學(xué)1.勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象與研究方法2.勞動力供給與需求3.完全競爭市場下的工資水平與結(jié)構(gòu)4.就業(yè)與失業(yè)第一節(jié)勞動經(jīng)濟學(xué)
2025-01-11 05:52
【總結(jié)】第一篇:2014助理人力資源管理師基礎(chǔ)知識:第二章 人力資源管理師培訓(xùn): 第二章人力資源管理 1、什么是人力資源?人力資源是存在于人的體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向等載體中的經(jīng)濟資源...
2024-10-14 04:12
【總結(jié)】2022/2/61企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識2022/2/62內(nèi)容框架1.勞動經(jīng)濟學(xué)2.勞動法3.現(xiàn)代企業(yè)管理5.人力資源開發(fā)與管理4.管理心理與組織行為2022/2/63第一章勞動經(jīng)濟學(xué)1.勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象與研究方法2.勞動力供給與需求3.完全競
2025-01-11 05:57
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識篇現(xiàn)代企業(yè)管理第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略管理?企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析(一)企業(yè)戰(zhàn)略的概念與特征概念:企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化,尋求長期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的總體性和長遠性的謀劃與方略。特征:企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性、系統(tǒng)性、長遠性、風(fēng)險性、抗?fàn)幮缘奶卣鳌?/span>
2025-01-10 05:40
【總結(jié)】......企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)第一章勞動經(jīng)濟學(xué)一、單項選擇題(請在正確的序號填寫在括號內(nèi),每小題只有一個正確答案)1.()是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的科學(xué).A.勞動經(jīng)濟學(xué)B
2025-06-19 19:52
【總結(jié)】基本要求(基礎(chǔ)知識)輔導(dǎo)練習(xí)第一章勞動經(jīng)濟學(xué)基本內(nèi)容與要求一、基本內(nèi)容本章主要論述勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象和研究方法、勞動力供給與需求、完全競爭市場條件下的工資水平和工資結(jié)構(gòu)以及就業(yè)與失業(yè)的相關(guān)知識。二、學(xué)習(xí)要求1.掌握勞動資源稀缺性的屬性及勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象,并掌握勞動經(jīng)濟學(xué)的兩種研究方法的概念。2.掌握勞動力參與率的概念及計算方法
2025-06-23 15:36
【總結(jié)】1人力資源管理師基礎(chǔ)知識(二級)主講:張丹E-MAIL:人力資源管理師培訓(xùn)課程2人力資源管理師課程引導(dǎo)企業(yè)人力資源管理師考試介紹企業(yè)人力資源管理師各級考試定位高級人力資源管理師(一級)人力資源管理師(二級)助理人力資源管理師(三級)助理人力資源管理員(
2025-01-03 01:31
【總結(jié)】第二節(jié)企業(yè)計劃與決策一、科學(xué)決策的要求與方法(一)決策科學(xué)化的要去決策科學(xué)化包括一下幾點:1、合理的決策標(biāo)準5條詳見P62.2、有效的信息系統(tǒng)3、系統(tǒng)的決策觀念4、科學(xué)的決策程序兩重含義:其一,決策程序是一個科學(xué)系統(tǒng),其每一步驟都有科學(xué)含義,相互間是有機聯(lián)系的;其二,為使每一步驟打到科學(xué)化,還應(yīng)有一套科學(xué)技術(shù)做保證。健全的科學(xué)決策程序,具體可分為確定決策目標(biāo)
2025-06-19 19:53
【總結(jié)】基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)大綱基礎(chǔ)知識部分涉及四大學(xué)科門類,知識點多而雜,考分所占比例極低,所以學(xué)習(xí)重點在于拓展知識視野,豐富知識內(nèi)涵,理解企業(yè)中的困惑現(xiàn)象,并對企業(yè)管理產(chǎn)生宏觀的認知。考試側(cè)重于基本概念的理解與應(yīng)用.第一章勞動經(jīng)濟法第一節(jié)勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象和方法勞動經(jīng)濟學(xué)是研究市場經(jīng)濟制度中的勞動力市場現(xiàn)象及勞動力市場運行規(guī)律的
2025-06-22 12:45
【總結(jié)】精選資料人力資源管理師四級基礎(chǔ)知識+企業(yè)人力資源管理師四級教材整理第一章?勞動經(jīng)濟學(xué)第一節(jié)?勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象和研究方法一、勞動資源的稀缺性?人們社會生活的一個最為基本的事實是通過消費各種消費資料以滿足自身的需要。構(gòu)成消費對象的消費資料不僅僅是有形的物資資料,而且還包括無形的非“物質(zhì)”資料。?勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需
2025-06-24 07:04