事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算與采購(gòu)問題分析(編輯修改稿)
2024-12-03 22:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 管理。此外，原有的預(yù)算會(huì)計(jì)制度還存在與通用會(huì)計(jì)原則不銜接、不相適應(yīng)的問題。其在科目設(shè)置、要素分類、報(bào)表體系等多個(gè)方面都不能適應(yīng)預(yù)算會(huì)計(jì)核算要求。 四、事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算和采購(gòu)存在的問題 會(huì)計(jì)預(yù)算作為事業(yè)單位財(cái)政工作的基礎(chǔ)，具有到計(jì)劃、協(xié)調(diào)、調(diào)配資源、溝通等作用，但目前事業(yè)單位在會(huì)計(jì)預(yù)算和采購(gòu)方面還存在諸多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算考核目前采用在預(yù)算期末進(jìn)行分析評(píng)價(jià)的的方式，這種方法比較落后，不能適應(yīng)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況不能實(shí)現(xiàn)有效控制，對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)和損失也不能有效規(guī)避。二是在事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，造成了預(yù)算工作在編制、執(zhí)行和考核方面都不夠科學(xué)合理。三是目前我國(guó)事業(yè)單位采購(gòu)程序和流程繁瑣復(fù)雜，因此存在采購(gòu)效率低下的問題，而且在實(shí)際工作中，不能按照采購(gòu)控制程序進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)算，采購(gòu)預(yù)算不到位，經(jīng)常出現(xiàn)預(yù)算誤差，致使事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作不能正常開展。 五、事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革措施 事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革主要從以下六個(gè)方面進(jìn)行：一要對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)體系進(jìn)行重新劃分，分為財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)、行政單位會(huì)計(jì)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)三個(gè)部分。并結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)際，分別制定和執(zhí)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度，采用差別會(huì)計(jì)核算法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。二要對(duì)事業(yè)單位主體進(jìn)行重新定位。隨著事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的形式和內(nèi)容的變化，目前單位已經(jīng)成為了一個(gè)獨(dú)立利益主體。因此要明確單位主體，對(duì)單位主體進(jìn)行科學(xué)的重新定位，確立單位作為預(yù)算會(huì)計(jì)服務(wù)對(duì)象的主體地位，建立預(yù)算會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，充分發(fā)揮預(yù)算會(huì)計(jì)的職能作用。三是要規(guī)范會(huì)計(jì)核算，通過遵循預(yù)算會(huì)計(jì)的“一般原則”來規(guī)范事業(yè)單位各類預(yù)算會(huì)計(jì)核算和行為，全面提高會(huì)計(jì)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1