【總結(jié)】移動通信有限責(zé)任公司薪酬管理辦法(暫行)一、總則按照中國移動(香港)有限公司關(guān)于實施人力資源管理改革的要求,公司本著薪酬社會化、獎金績效化的原則,根據(jù)市場人才價格體系和發(fā)展策略,結(jié)合實際制定本薪酬管理辦法,以逐步建立具有內(nèi)部公平和外部競爭力的薪酬系統(tǒng),吸引、保留和激勵人才,促進人員的合理流動,提高人工成本效益,確保公司在市場中的競爭力和完善員工的
2024-12-15 08:08
【總結(jié)】中國中投證券有限責(zé)任公司證券經(jīng)紀(jì)人管理制度匯編一、中國中投證券有限責(zé)任公司證券經(jīng)紀(jì)人管理辦法(試行)(2-31)二、中國中投證券有限責(zé)任公司證券經(jīng)紀(jì)人委托合同書(32-42)三、中國中投證券有限責(zé)任公司證券經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)管理辦法(43-48)四、中國中投證券有限公司證券經(jīng)紀(jì)人風(fēng)險管理細(xì)則(試行)(49-63)五、中國中投證券有限責(zé)任公司營業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)暫行規(guī)定(64-69)
2025-04-15 03:44
【總結(jié)】平安證券有限責(zé)任公司風(fēng)險管理2020第四章平安證券公司概況平安證券公司的發(fā)展1991年8月,平安保險公司證券業(yè)務(wù)部在深圳成立,1995年10月,經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn),平安證券有限責(zé)任公司正式成立,公司注冊所在地為北京市,公司總部設(shè)在深圳,公司資本金為18億元人民幣,平安保險集團完全控股。平安證券公司具有較為健全的公司治理結(jié)構(gòu)
2025-08-28 08:52
【總結(jié)】東莞證券有限責(zé)任公司代辦股份轉(zhuǎn)讓掛牌業(yè)務(wù)內(nèi)核小組成員名單及簡歷1、張春輝(保薦代表人)東莞證券總裁助理,男,畢業(yè)于中央財經(jīng)大學(xué),經(jīng)濟學(xué)碩士,保薦代表人。1993年11月至1997年2月,任職華夏證券公司投資銀行部業(yè)務(wù)經(jīng)理,作為項目負(fù)責(zé)人主持完成了四川電器(現(xiàn)博瑞傳播)作為遺留問題上市推薦項目和藍(lán)星清洗IPO項目;1997年3月至2004年8月歷任國信證券投行總部深圳四部總經(jīng)理、投
2025-04-24 22:00
【總結(jié)】西南證券股份有限公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)市場營銷人員管理辦法第一章總則第一條為加強經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)市場營銷人員(以下簡稱市場營銷人員)規(guī)范化、科學(xué)化管理和考核,建立和培養(yǎng)專業(yè)化的市場營銷隊伍,促進經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展,控制業(yè)務(wù)風(fēng)險,制定本辦法。第二條市場營銷人員管理的基本原則:積極發(fā)展、規(guī)范管理、嚴(yán)控風(fēng)險、優(yōu)聘劣汰。第三條市場營銷人員在從事客戶開發(fā)、產(chǎn)品營銷及為客戶服務(wù)過
2025-04-18 05:15
【總結(jié)】**證券公司經(jīng)紀(jì)人管理辦法第一章總則第一條為更好地執(zhí)行公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,規(guī)范經(jīng)紀(jì)人管理,建立一支穩(wěn)定、精干、具備團隊精神的高素質(zhì)營銷隊伍,保障公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)持續(xù)、健康、有序發(fā)展,特制訂本辦法。第二條經(jīng)紀(jì)人是指通過個人的專業(yè)能力和知識,使用公司的渠道和品牌,以各種方式為公司發(fā)展客戶,并為客戶提供綜合性基礎(chǔ)服務(wù),以及從事公司發(fā)行或代銷
2024-12-16 21:30
【總結(jié)】許昌龍崗(禹龍)發(fā)電有限責(zé)任公司反違章管理辦法第一章總則第一條為了減少直至杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生,避免因人員違章造成的人身傷亡和人員責(zé)任的設(shè)備(電網(wǎng))事故,創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè),依據(jù)集團公司和河南公司《反違章管理辦法》及《關(guān)于開展安全生產(chǎn)高壓線管理的通知》,制訂本辦法。第二條本辦法堅持有章必循,循章辦事的原則。不能因違章是否造成后果或者造成后果的嚴(yán)重程度而忽略規(guī)章制
2025-04-18 13:49
【總結(jié)】機電管理辦法鐵法煤業(yè)(集團)有限責(zé)任公司二O一六年一月目錄第一章機電設(shè)備管理---------------------------------------------------1第一節(jié)總則-------------------------------------------------
2025-04-12 08:59
【總結(jié)】Q/CSG中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司企業(yè)管理制度Q/CSG213021-2014中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司發(fā)布2014-5-30實施2014-5-27發(fā)布中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司基建項目管理辦法51/60目錄1總則 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 24職責(zé) 35管理內(nèi)容和方
2025-04-18 22:35
【總結(jié)】,更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進融資融券業(yè)務(wù)順利開展,特制定本流程。第二條本流程涉及融資融券業(yè)務(wù)客戶的征信、授信、交易、開銷戶、信用評級、授信額度變更、資料修改等工作。第二章客戶征信及授信第三條融資融券業(yè)務(wù)流程客戶申請資質(zhì)初審?fù)顿Y者教育、《適當(dāng)性知識測試》征信審核授信、賬戶激活激活簽訂風(fēng)險揭示書、合同提交擔(dān)保物融資融券信用交易償還融資
2025-04-12 02:13
【總結(jié)】ⅩⅩ證券股份有限公司質(zhì)量管理體系文件文件編號:版本:密級:證券經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)管理辦法編制:渠道管理部日期:年月日審核:日期:年月日批準(zhǔn):
2025-08-31 17:19
【總結(jié)】安徽移動通信有限責(zé)任公司短信群發(fā)管理辦法(暫行)第一章綜述(一)短信群發(fā)是安徽移動通信有限責(zé)任公司公司一項重要的自有營銷資源,為了更好地規(guī)范和發(fā)揮短信群發(fā)資源的作用,特制訂本管理辦法。(二)本辦法規(guī)定了短信群發(fā)業(yè)務(wù)管理流程及業(yè)務(wù)受理流程。(三)短信群發(fā)定義:本辦法中短信群發(fā)是指使用1860客戶服務(wù)中心1258平臺和移動辦公
2025-05-14 08:07
【總結(jié)】Q/CSG213021-2014Q/CSG中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司企業(yè)管理制度Q/CSG213021-2014中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司發(fā)布2014-5-30實施2014-5-27發(fā)布中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司基建項目管理辦法I目錄1總則 12規(guī)范性引用文件 13術(shù)語和定義 24職責(zé)
2025-04-19 03:15
【總結(jié)】東興期貨有限責(zé)任公司勞動合同管理暫行辦法DXQH-RS-0111(以下簡稱公司)及其員工的合法權(quán)益,建立適應(yīng)市場經(jīng)濟的勞動用工制度,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的法律法規(guī),特制訂本辦法。第二條公司實行全員勞動合同制,所有員工均與公司在平等自愿
2025-05-12 19:54
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632證券有限責(zé)任公司薪酬管理制度第一章薪酬管理基本原則第一條薪酬管理遵循以下原則:集中統(tǒng)一管理原則;收入與效益掛鉤原則;薪酬管理市場化原則;薪酬結(jié)余原則。第二條實行集中統(tǒng)一管理原則,公司集中管理人員編制和計劃,建立統(tǒng)一的薪酬政策、薪酬制度,實行有效的考核
2024-12-15 18:14