【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法 . 混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法 . 目標(biāo)管理法 正確答案： 11. （）是為保證公共部門(mén)發(fā)展戰(zhàn) 略的順利實(shí)施而制定的有關(guān)組織人員數(shù)量、組成及員工選錄、培訓(xùn)等的一系列發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)。 . 公共部門(mén)人力資源規(guī)劃 . 公共部門(mén)人力資源戰(zhàn)略 . 公共部門(mén)人力資源管理 . 公共部門(mén)人力資源制度 正確答案： 12. （）培訓(xùn)方式通常采用工作實(shí)習(xí)和集中培訓(xùn)等形式。 . 初任培訓(xùn) . 晉職培訓(xùn) . 在職培訓(xùn) . 專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 正確答案： 13. （）是根據(jù)一系列因素使用量化的計(jì)點(diǎn)尺度來(lái)評(píng)價(jià)職位的一種方法。計(jì)點(diǎn)法的關(guān)鍵是選擇關(guān)鍵（基準(zhǔn)）職位。 . 職位排序法 . 職位歸類(lèi)法 . 計(jì)點(diǎn)法 . 因素比較法 正確答案： 14. 服務(wù)性政府建設(shè)問(wèn)題屬于（）。 . 怒虎類(lèi)問(wèn)題 . 坐鴨類(lèi)問(wèn)題 . 黑馬類(lèi)問(wèn)題 . 睡狗類(lèi)問(wèn)題 正確答案： 15. 1923年（）制定了第一個(gè)職位分類(lèi)方案。 . 美國(guó) . 英國(guó) . 德國(guó) . 法國(guó) 正確答案： 東財(cái)《公共部門(mén)人力資源管理》在線(xiàn)作業(yè)一（隨機(jī)） 謀學(xué)網(wǎng) 二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 1. 下面哪些是公共部門(mén)招聘應(yīng)遵循的一般原則（）。 . 公開(kāi)原則 . 任人唯賢 . 平等競(jìng)爭(zhēng) . 效率優(yōu)先 正確答案： 2. 組織分析的分析方法有（）。 . 根據(jù)組織長(zhǎng)期和 短期目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃判定培訓(xùn)需求 . 將組織效率和工作質(zhì)量與期望水平比較 . 制定人力接續(xù)計(jì)劃 . 評(píng)價(jià)培訓(xùn)的組織環(huán)境 正確答案： 3. 培訓(xùn)的特點(diǎn)（）。 . 較強(qiáng)針對(duì)性 . 階段性 . 時(shí)間較長(zhǎng) . 時(shí)間較短 正確答案： 4. 制定與實(shí)施獎(jiǎng)金制度時(shí)需考慮的問(wèn)題有（）。 . 必須建立在公平且合理的工作評(píng)價(jià)基礎(chǔ)之上 . 獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理適度 . 獎(jiǎng)金分配應(yīng)盡快兌現(xiàn) . 獎(jiǎng)勵(lì)的形式應(yīng)與工作性質(zhì)和特點(diǎn)相適應(yīng) 正確答案： 5. 按面試問(wèn)題的結(jié)構(gòu)化程度，面試可以分為（）。 . 結(jié)構(gòu)化面試 . 半結(jié)構(gòu)化面試 . 非結(jié)構(gòu)化面試 . 情境面試 正確答案： 6. 計(jì)件工資由（）幾個(gè)要素組成。 . 工作等級(jí) . 工作定額 . 計(jì)件單價(jià) . 工作時(shí)間 正確答案： 7. 人力資源是一定時(shí)間和范圍內(nèi)具有現(xiàn)實(shí)和潛在勞動(dòng)能力的人所具有的（）的總和。 . 體力 謀學(xué)網(wǎng) . 智力 . 知識(shí) . 技能 正確答案： 8. 人員分析的分析方法有（）。 . 通過(guò)使用業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估來(lái)分析造成員工業(yè)績(jī)差距的原因 . 收集和分析關(guān)鍵事件 . 對(duì)員工及其上級(jí)做培訓(xùn)需求調(diào)查 . 制定人力接續(xù)計(jì)劃 正確答案： 9. 公共部門(mén)人力資源管理的任務(wù)（）。 . 選人 . 識(shí)人 . 育人 . 用人 E. 留人 正確答案： E 10. 公共部門(mén)員工培訓(xùn)效果評(píng)估要從哪幾個(gè)層面進(jìn)行（）。 . 反應(yīng)層面 . 學(xué)習(xí)層面 . 行為層面 . 結(jié)果層面 正確答案： 東財(cái)《公共部門(mén)人力資源管理》在線(xiàn)作業(yè)一（隨機(jī)） 一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 1. （）包括政府人才的獲取、人才任用的標(biāo)準(zhǔn)和方式，人才成長(zhǎng)發(fā)展的路徑和機(jī)會(huì)等。 . 人事權(quán)的劃分與配置 . 選官用人制度 . 人事晉升使用的任命權(quán) . 人事權(quán)力歸屬 正確答案： 2. 下面四種培訓(xùn)方法中，哪種 培訓(xùn)方法費(fèi)用較高（）。 . 課堂講授 . 研討學(xué)習(xí) . 角色扮演 謀學(xué)網(wǎng) . 團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練 正確答案： 3. 下列哪一個(gè)不是公共部門(mén)（）。 . 公立醫(yī)院 . 科研院所 . 政府機(jī)關(guān) . 私立學(xué)校 正確答案： 4. 根據(jù)國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)中國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)模型的分析，下列哪項(xiàng)是中國(guó)公務(wù)員所應(yīng)具備的基本素質(zhì)（）。 . 自我管理 . 創(chuàng)造性思維能力 . 項(xiàng)目決策能力 . 戰(zhàn)略決策能力 正確答案： 5. 事業(yè)心屬于（）。 . 工作承擔(dān)者的身體要求 . 工作承擔(dān)者所需的一般要求 . 工作承擔(dān)者的心理要求 . 工作性質(zhì) 正確答案： 6. 人口普查應(yīng)該屬于（）。 . 初任培訓(xùn) . 晉職培訓(xùn) . 在職培訓(xùn) . 專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 正確答案： 7. （）要求主管、同行、下屬、被考評(píng)者自己、客戶(hù)和專(zhuān)家等都從自己角度來(lái)對(duì)被考評(píng)者進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種方法。 . 圖評(píng)價(jià)尺度法 . 行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法 . 混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法 . 立體考評(píng) 正確答案： 8. 工作分析的思想來(lái)源于（）。 . “科學(xué)管理”理論 . X理論 . Y理論 . Z理論 正確答案： 9. 政府人事管理制度的核心是（）。 . 人事權(quán)的劃分與配置 . 選官用人制度 謀學(xué)網(wǎng) . 人事晉升使 用的任命權(quán) . 人事權(quán)力歸屬 正確答案： 10. “社會(huì)人”假設(shè)是（）通過(guò)霍桑實(shí)驗(yàn)得出的重要人性結(jié)論。 . 霍桑 . 梅奧 . 舒爾茨 . 明塞爾 正確答案： 11. “知彼知己，百戰(zhàn)不殆”。說(shuō)明人力資源戰(zhàn)略因素還包括（）。 . 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因素 . 人口因素 . 文化因素 . 內(nèi)部管理因素 正確答案： 12. （）是指運(yùn)用科學(xué)的程序?qū)β毼贿M(jìn)行比較，以確定相對(duì)于另一職位在工資或薪金等級(jí)中的位置。 . 工作分析 . 職位評(píng)價(jià) . 績(jī)效管理 . 薪酬設(shè)計(jì) 正確答案： 13. 下面哪項(xiàng)屬于法定福利（）。 . 社會(huì)保障 . 養(yǎng)老金福利 . 醫(yī)療保險(xiǎn) . 公假 正確答案： 14. 公共部門(mén)以（）為基礎(chǔ)。 . 公共權(quán)力 . 個(gè)人投資 . 公眾支持 . 企業(yè)利益 正確答案： 15. （）是在通盤(pán)考慮的基礎(chǔ)上，根據(jù)一定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將被考評(píng)對(duì)象按先后順序排列出來(lái)。 . 直接排序法 . 交替排序法 . 配對(duì)比較法 . 強(qiáng)制分配法 正確答案： 謀學(xué)網(wǎng) 東財(cái)《公共部門(mén)人力資源管理》在線(xiàn)作業(yè)一（隨機(jī)） 二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 1. 培訓(xùn)的特點(diǎn)（）。 . 較強(qiáng)針對(duì)性 . 階段性 . 時(shí)間較長(zhǎng) . 時(shí)間較短 正確答案： 2. 公共部門(mén)人力資源戰(zhàn)略本質(zhì)是要保持一種（）狀態(tài)。 . 非組織化 . 非程序化 . 非常規(guī)化 . 不斷創(chuàng)新 正確答案： 3. 制定與實(shí)施獎(jiǎng)金制度時(shí)需考慮的問(wèn)題有（）。 . 必須建立在公平且合理的工作評(píng)價(jià)基礎(chǔ)之上 . 獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理適度 . 獎(jiǎng)金分配應(yīng)盡快兌現(xiàn) . 獎(jiǎng)勵(lì)的形式應(yīng)與工作性質(zhì)和特點(diǎn)相適應(yīng) 正確答案： 4. 公共部門(mén)人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境包括（）。 . 政治制度 . 行政體制 . 組織文化 . 教育環(huán)境 正確答案： 5. 公共部門(mén)人力資源規(guī)劃的作用包括（）。 . 政治作用 . 行政作用 . 經(jīng)濟(jì)作用 . 滿(mǎn)足公共部門(mén)員工的個(gè)體價(jià)值需求 正確答案： 6. 計(jì)件工資由（）幾個(gè)要素組成。 . 工作等級(jí) . 工作定額 . 計(jì)件單價(jià) . 工作時(shí)間 正確答案： 謀學(xué)網(wǎng) 7. 績(jī)效考評(píng)的作用有（）。 . 強(qiáng)化組織溝通 . 監(jiān)督員工行為 . 提高組織工作效率 . 選拔優(yōu)秀人才 正確答案： 8. 績(jī)效考評(píng)的原則有（）。 . 實(shí)事求事 . 民主公開(kāi) . 注重實(shí)績(jī) . 立體考評(píng) 正確答案： 9. 人事管理權(quán)主要包括（）。 . 人事任用建議權(quán) . 考查權(quán)和決定權(quán) . 人事晉升使用的考核權(quán) . 人事晉升使用的任命權(quán) 正確答案： 10. 下面哪幾項(xiàng)是工作分析的要件（）。 . 工作元素 . 任務(wù) . 職責(zé) . 職業(yè) 正確答案： 東財(cái)《公共部門(mén)人力資源管理》在線(xiàn)作業(yè)一（隨機(jī)） 一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。） 1. 員工士氣的精神激勵(lì)屬于（）。 . 怒虎類(lèi)問(wèn)題 . 坐鴨類(lèi)問(wèn)題 . 黑馬類(lèi)問(wèn)題 . 睡狗類(lèi)問(wèn)題 正確答案： 2. （）是指為促進(jìn)公共部門(mén)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，根據(jù)組織實(shí)際工作情況和員工發(fā)展需要，運(yùn)用一定的形式和方法，有計(jì)劃、有組織地對(duì)員工的知識(shí)、技能、能力 和態(tài)度等所實(shí)施的教育、培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。 謀學(xué)網(wǎng) . 培訓(xùn) . 教育 . 開(kāi)發(fā) . 培養(yǎng) 正確答案： 3. 下面四種培訓(xùn)方法中，哪種方法適應(yīng)個(gè)體效果最差（）。 . 課堂講授 . 研討學(xué)習(xí) . 角色扮演 . 團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練 正確答案： 4. 在下面幾種培訓(xùn)方法中，激勵(lì)效果最好的是（）。 . 研討學(xué)習(xí) . 案例分析 . 角色扮演 . 團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練 正確答案： 5. （）年，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》正式出臺(tái)，對(duì)公務(wù)員的錄用辦法做了明文法律性規(guī)定。 . 1995 . 1998 . 2021 . 2021 正確答案： 6. （ ）是指根據(jù)公共組織在一定時(shí)期內(nèi)的戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)確定組織對(duì)人力資源的需求，并確保組織在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間里在恰當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫簧嫌星‘?dāng)數(shù)量的合格人員的過(guò)程。 . 公共部門(mén)人力資源規(guī)劃 . 公共部門(mén)人力資源戰(zhàn)略 . 公共部門(mén)人力資源管理 . 公共部門(mén)人力資源制度 正確答案： 7. （）是考評(píng)者以自己貫有的思維定勢(shì)和價(jià)值觀(guān)來(lái)評(píng)判被考評(píng)者，從而導(dǎo)致對(duì)被考評(píng)者給出高于或低于其實(shí)際水平的分?jǐn)?shù)。 . 從眾心理 . 優(yōu)先效應(yīng) . 近因效應(yīng) . 暈輪效應(yīng) 正確答案： 8. （）是將被考評(píng)對(duì)象分類(lèi)，每一類(lèi)強(qiáng)制規(guī)定一個(gè)百分比，然后按員工的績(jī) 效情況將員工歸入某一適當(dāng)類(lèi)別中的評(píng)價(jià)方法。 . 直接排序法 . 交替排序法 . 配對(duì)比較法 謀學(xué)網(wǎng) . 強(qiáng)制分配法 正確答案： 9. （）是人力資源管理過(guò)程中首先要考慮的方面。 . 公共部門(mén)人力資源管理環(huán)境 . 公共部門(mén)人力資源管理目標(biāo) . 公共部門(mén)人力資源管理規(guī)劃 . 公共部門(mén)人力資源管理戰(zhàn)略 正確答案： 10. 績(jī)效考評(píng)者選擇，最好選擇（）。 . 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) . 客戶(hù) . 同級(jí)部門(mén)及其人員 . 為人正直且不存在太強(qiáng)烈厲害關(guān)系的人 正確答案： 11. 人力資源的載體是（）。 . 人 . 知識(shí) . 能力 . 人 口 正確答案： 12. 公共部門(mén)以（）為基礎(chǔ)。 . 公共權(quán)力 . 個(gè)人投資 . 公眾支持 . 企業(yè)利益 正確答案： 13. （）是將勞動(dòng)技術(shù)和復(fù)雜程度等因素劃分為不同等級(jí)，并規(guī)定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，而后再對(duì)員工的技術(shù)水平、熟練程度進(jìn)行評(píng)定，以確定其工資水平的一種工資制度。 . 技術(shù)等級(jí)工資制 . 職務(wù)工資制 . 職等工資制 . 結(jié)構(gòu)工資制 正確答案： 14. 下列哪一個(gè)不是公共部門(mén)（）。 . 公立醫(yī)院 . 科研院所 . 政府機(jī)關(guān) . 私立學(xué)校 正確答案： 15. （）由于打亂了評(píng)價(jià)維度，因此，在績(jī)效考評(píng) 時(shí)可減少考評(píng)者的主觀(guān)成分，提高考評(píng)的準(zhǔn)確度。 . 圖評(píng)價(jià)尺度法 . 關(guān)鍵事件法 謀學(xué)網(wǎng) . 混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法 . 配對(duì)比較法 正確答案： 東財(cái)《公共部門(mén)人力資源管理》在線(xiàn)作業(yè)一（隨機(jī)） 二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。） 1. 下列哪幾個(gè)是獎(jiǎng)金所具有的特點(diǎn)（）。 . 靈活性 . 不穩(wěn)定性 . 差別性 . 榮譽(yù)性 正確答案： 2. 公共部門(mén)人力資源管理環(huán)境的特征包括（）。 . 復(fù)雜性 . 變動(dòng)性 . 變異性 . 綜合性 正確答案： 3. 按面試問(wèn)題的結(jié)構(gòu)化程度，面試可以分為（）。 . 結(jié)構(gòu)化面試