【正文】 . 案例分析 . 角色扮演 . 團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練 . 管理游戲 正確答案： 9. （）是人力資源管理過程中首先要考慮的方面。 . 具體目標(biāo) 謀學(xué)網(wǎng) . 可衡量性 . 可接受性 . 與組織需要和員工前程的相關(guān)性 正確答案： 7. （）是對(duì)某一特定工作（或職務(wù)）所包含的任務(wù)作出明確規(guī)定，并確定完成這一工作的承擔(dān)者要成功完成該工作所需要的技能、知識(shí)、能力和責(zé)任的過程。 . 用養(yǎng)并重 . 能級(jí)匹配 . 適才適用 . 同素異構(gòu) 正確答案： 5. 人力資源的載體是（）。 . 預(yù)測(cè)效度 . 關(guān)聯(lián)效度 . 內(nèi)容效度 . 形式效度 正確答案： 3. （）公眾對(duì)此類問題關(guān)注度低，但組織有能力將其解決好。） 1. （）是在通盤考慮的基礎(chǔ)上，根據(jù)一定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，將被考評(píng)對(duì)象按先后順序排列出來。 . 人事行政機(jī)構(gòu)復(fù)雜 . 受國(guó)家專門法律法規(guī)規(guī)制 . 強(qiáng)化德才測(cè)評(píng) . 績(jī)效考核指標(biāo)可定量化水平相對(duì)較差 正確答案： 10. 下面哪幾項(xiàng)是工作分析的要件（）。 . 必須建立在公平且合理的工作評(píng)價(jià)基礎(chǔ)之上 . 獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理適度 . 獎(jiǎng)金分配應(yīng)盡快兌現(xiàn) . 獎(jiǎng)勵(lì)的形式應(yīng)與工作性質(zhì)和特點(diǎn)相適應(yīng) 正確答案： 8. 下面哪幾項(xiàng)反映 了福利的重要性（）。 . 政治因素 . 人口因素 . 文化因素 . 內(nèi)部管理因素 正確答案： 6. 下列哪些屬于員工的直接報(bào)酬（）。 . 客觀性 . 主觀性 . 相互兼容 . 可量化 正確答案： 謀學(xué)網(wǎng) 4. 公共部門人力資源管理是（）的實(shí)踐過程。 . 法規(guī) . 勞動(dòng)力市場(chǎng) . 當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r . 行業(yè)行情 正確答案： 2. 下列哪幾個(gè)是獎(jiǎng)金所具有的特點(diǎn)（）。 . 績(jī)效 . 努力 . 能力 . 角色理解力 正確答案： 東財(cái)《公共 部門人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機(jī)） 二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。 . 1978 . 1987 謀學(xué)網(wǎng) . 1995 . 2021 正確答案： 14. （）是指管理者確保員工的工作活動(dòng)以及工作產(chǎn)出能夠與組織目標(biāo)保持一致的過程。 . 公共組織人員的任用制度 . 考查權(quán)和決定權(quán) . 人事晉升使用的考核權(quán) . 人事晉升使用的任命權(quán) 正確答案： 12. 公共權(quán)力具有明顯的（）。 . 1995 . 1998 . 2021 . 2021 正確答案： 10. 學(xué)歷屬于（）。 . 初任培訓(xùn) . 晉職培訓(xùn) . 在職培訓(xùn) . 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) 正確答案： 8. （）是將勞動(dòng)技術(shù)和復(fù)雜程度等因素劃分為不同等級(jí)，并規(guī)定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，而后再對(duì)員工的技術(shù)水平、熟練程度進(jìn)行評(píng)定，以確定其工資水平的一種工資制度 。 . 工作 . 任務(wù) . 職位 . 職業(yè) 正確答案： 6. （）是針對(duì)于其他員工的績(jī)效來評(píng)價(jià)和排列一個(gè)員工績(jī)效的評(píng)價(jià)方法。 . 社會(huì)性 . 時(shí)效性 . 不可耗損性 . 資本增值性 正確答案： 4. 工作態(tài)度測(cè)試屬于（）。 . 美國(guó) . 英國(guó) . 德國(guó) . 法國(guó) 正確答案： 2. （）公眾對(duì)此類問題關(guān)注度低，但組織有能力將其解決好。 . 法規(guī) . 勞動(dòng)力市場(chǎng) . 當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r . 行業(yè)行情 正確答案： 謀學(xué)網(wǎng) 東財(cái)《公共部門人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機(jī)） 一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。 . 招聘廣告 . 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) . 校園招聘 . 臨時(shí)性雇員 正確答案： 9. 人力資源具體規(guī)劃包括（）。 . 政治制度 . 行政體制 . 組織文化 . 教育環(huán)境 正確答案： 7. 以參與者為焦點(diǎn)的概念性方法根據(jù)側(cè)重點(diǎn)不同，可分為以下三種（）。 . 員工的工作態(tài)度 . 工作質(zhì)量 . 職業(yè)道德 . 廉潔自律能力 正確答案： 5. 除社會(huì)保險(xiǎn)外，公職人員還可以有哪些福利（）。 . 人事任用建議權(quán) . 考查權(quán)和決定權(quán) . 人事晉升使用的考核權(quán) . 人事晉升使用的任命權(quán) 正確答案： 3. 下面哪些是公共部門招聘應(yīng)遵循的一般原則（）。） 1. 下列哪些是績(jī)效面談中應(yīng)注意的問題（）。沙因 . 梅奧 . 舒爾茨 . 明塞爾 正確答案： 15. （）是將勞動(dòng)技術(shù)和復(fù)雜程度等因素劃分為不同等級(jí)，并規(guī)定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，而后再對(duì)員工的技術(shù)水平、熟練程度進(jìn)行評(píng)定，以確定其工資水平的一種工資制度。 . 失業(yè)保障 . 年金計(jì)劃 . 遺屬撫恤金 謀學(xué)網(wǎng) . 交通費(fèi) 正確答案： 14. 美國(guó)行為科學(xué)家（）在 20世紀(jì) 60年代最早歸納出了“復(fù)雜人”假設(shè)。 . 圖評(píng)價(jià)尺度法 . 關(guān)鍵事件法 . 排序法 . 配對(duì)比較法 正確答案： 12. “社會(huì)人”假設(shè)是（）通過霍桑實(shí)驗(yàn)得出的重要人性結(jié)論。 . 初任培訓(xùn) . 晉職培訓(xùn) . 在職培訓(xùn) . 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) 正確答案： 10. 一般認(rèn)為，效度系數(shù)在（）以上即是好的效度。 . 怒虎類問題 . 坐鴨類問題 . 黑馬類問題 . 睡狗類問題 正確答案： 8. 在典型的（）中，主試者提出一系列直率（通常是不禮貌）的問題，置被試者于防御境地，使之感到不舒服。 . 從眾心理 . 優(yōu)先效應(yīng) . 近因效應(yīng) . 暈輪效應(yīng) 正確答案： 6. （）要求主管、同行、下屬、被考評(píng)者自己、客戶和專家等都從自己角度來對(duì)被考評(píng)者進(jìn)行評(píng)價(jià)的一種方法。 . 用養(yǎng)并重 . 能級(jí)匹配 . 適才適用 . 同素異構(gòu) 正確答案： 4. （）包含一系列工作關(guān)聯(lián)問題，這些問題有預(yù)先確定的答案，主試者對(duì)所有被試者詢問同樣的問題。 . 公共部門人力資源規(guī)劃 . 公共部門人力資源戰(zhàn)略 . 公共部門人力資源管理 . 公共部門人力資源制度 正確答案： 2. 人事管理權(quán)的中心是（）。 . 為公共部門人員開發(fā)培訓(xùn)提供依據(jù) . 有利于公共部門人員的有效配置 . 是職務(wù)評(píng)價(jià)和績(jī)效設(shè)計(jì)的前提 . 是職務(wù)評(píng)價(jià)和績(jī)效設(shè)計(jì)的結(jié) 果 正確答案： 東財(cái)《公共部門人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機(jī)） 謀學(xué)網(wǎng) 一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。 . 目標(biāo)應(yīng)是具有挑戰(zhàn)性的 . 目標(biāo)設(shè)定應(yīng)以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ) . 目標(biāo)的設(shè)計(jì)和確立由領(lǐng)導(dǎo)自己決定 . 目標(biāo)管理應(yīng)與員工薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤 正確答案： 9. 工作分析的方法包括（）。 . 成就測(cè)試 . 智力測(cè)試 . 能力傾向測(cè)試 . 工作態(tài)度測(cè)試 正確答案： 7. 下列哪幾個(gè)是獎(jiǎng)金所具有的特點(diǎn)（）。 . 吸引優(yōu)秀員工 . 降低員工流動(dòng)率 . 凝聚員工士氣 . 提高員工整體的收入水平和生活質(zhì)量 謀學(xué)網(wǎng) 正確答案： 5. 培訓(xùn)可以分為如下幾種類型（）。 . 組織能力 . 目標(biāo)管理 . 協(xié)調(diào)能力 . 示范能力 正確答案： 3. 下列關(guān)于公共部門人力資源管理的說法正確的是（）。） 1. 下面哪幾項(xiàng)是績(jī)效考評(píng)涉及的內(nèi)容（）。說明人力資源戰(zhàn)略因素還包括（）。 . 政府的效率和效能 . 社會(huì)效益的提高 . 人的自我實(shí)現(xiàn) . 企業(yè)效益的提高 正確答案： 14. 一般認(rèn)為，效度系數(shù)在（）以上即是好的效度。 . 人事權(quán)的劃分與配置 . 選官用人制度 . 人事晉升使用的任命權(quán) . 人事權(quán)力歸屬 正確答案： 12. 政府人事管理制度的中心是（）。 . 生理需求 . 安全需求 . 社交需求 . 自我實(shí)現(xiàn)需求 正確答案： 10. 在典型的（）中，主試者提出一系列直率（通常是不禮貌）的問題，置被試者于防御境地，使之感到不舒服。 . “科學(xué)管理”理論 . X理論 謀學(xué)網(wǎng) . Y理論 . Z理論 正確答案： 8. 下列哪一個(gè)不是公共部門（）。 . 宋朝 . 隋朝 . 唐朝 . 清朝 正確答案： 6. （）是不考慮時(shí)間范圍，而將最近發(fā)生的事情和自己記得最清楚的事情，看作是最為重要的信息，從而拋棄以往儲(chǔ)存的信息的價(jià)值。 . 工作承擔(dān)者的身體要求 . 工作承擔(dān)者所需的一般要求 . 工作承擔(dān)者的心理要求 . 工作性質(zhì) 正確答案： 4. 目標(biāo)管理中的目標(biāo)制定需要符合（）原則。 . 技術(shù)等級(jí)工資制 . 職務(wù)工資制 . 職等工資制 . 結(jié)構(gòu)工資制 正確答案： 2. SMRT原則中的 S是指（）。 . 復(fù)雜性 . 變動(dòng)性 . 變異性 . 綜合性 正確答案： 東財(cái)《公共部門人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機(jī)） 一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。 . 職 業(yè)興趣測(cè)試 . 運(yùn)動(dòng)能力測(cè)試 . 能力傾向測(cè)試 . 人格測(cè)試 正確答案： 9. 下面哪幾項(xiàng)是影響人力資源規(guī)劃的因素（）。 . 政治因素 . 人口因素 . 文化因素 . 內(nèi)部管理因素 正確答案： 7. 下列哪些是人力資源所具有的特征（）。 . 制定培訓(xùn)的法規(guī) . 在公職人員培訓(xùn)過程中進(jìn)行宏觀協(xié)調(diào)和政策解釋 . 組織培訓(xùn)者的培訓(xùn)和培訓(xùn)理論研究 . 按分類分級(jí)管理原則對(duì)培訓(xùn)的教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)和控制 正確答案 ： 5. 職位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)（）。 . 強(qiáng)化組織溝通 . 監(jiān)督員工行為 . 提高組織工作效率 . 選拔優(yōu)秀人才 正確答案： 3. 按測(cè)試材料，可以把心理測(cè)試分為（）。） 1. 除社會(huì)保險(xiǎn)外，公職人員還可以有哪些福利（）。 . 從眾心理 . 集中趨勢(shì) . 近因效應(yīng) . 暈輪效應(yīng) 謀學(xué)網(wǎng) 正確答案： 15. （）是將最先獲得的信息作為重要信息，而忽視以后得到的信息的價(jià)值。 . 工作導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu) . 技能導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu) . 市場(chǎng)導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu) . 員工導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu) 正確答案： 14. 考評(píng)者不愿可沒有將被考評(píng)者工作業(yè)績(jī)的差異性表現(xiàn)出來，而是把被考評(píng)者 成績(jī)集中在同等水平的分?jǐn)?shù)范圍內(nèi)，導(dǎo)致考評(píng)結(jié)果出現(xiàn)平均化傾向。 . 工作承擔(dān)者的身體要求 . 工作承擔(dān)者所需的一般要求 . 工作承擔(dān)者的 心理要求 . 工作性質(zhì) 正確答案： 12. （）是根據(jù)事先列舉每一項(xiàng)特征的評(píng)價(jià)尺度 (可以是 5 分制的，也可以是其他分制的 )來對(duì)被考評(píng)者進(jìn)行等級(jí)評(píng)價(jià)的方法。 . 社會(huì)捐助 . 公共財(cái)政撥款 . 私人投資 . 銀行貸款 正確答案： 10. 工作分析的思想來源于（）。 . E . 研討學(xué)習(xí) . 案例分析 . 角色扮演 . 團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練 正確答案： 7. 學(xué)歷屬于（）。 . 失業(yè)保障 . 年金計(jì)劃 . 人壽保險(xiǎn) . 交通費(fèi) 正確答案： 5. （）是指一種甄選方法與用這種方法預(yù)測(cè)的工作表現(xiàn)間的相關(guān)程度。 . 強(qiáng)制性 . 自主性 . 約束性 . 協(xié)調(diào)性 正確答案： 3. （）是指員工從組織獲得的金 錢及各種形式的服務(wù)和福利。） 1. （）是由一個(gè)或一組主要任務(wù)和責(zé)任相似的職位構(gòu)成的事項(xiàng)。 . 職位評(píng)價(jià)的中心是客觀存在的“事” . 職位評(píng)價(jià)的中心是人 . 職位評(píng)價(jià)是對(duì)性質(zhì)基本相同的工作崗位進(jìn)行評(píng)價(jià) . 職位評(píng)價(jià)是比較和衡量組織中各類工作崗位 相對(duì)價(jià)值大小的過程 正確答案： 10. 下列哪些是人力資源所具有的特征（）。 . 國(guó)家行政學(xué)院 . 地方行政學(xué)院 . 管理干部學(xué)院 . 科研院所 正確答案： 8. 根據(jù)國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)中國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)模型的分析，下列哪幾項(xiàng)是處級(jí)干部必須具備的素質(zhì)（）。 . 組織能力 . 目標(biāo)管理