【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 失）。 雇傭合同 甲方： 乙方： 乙方為增加收入，利用其他時(shí)間要求到甲方從事勞動(dòng)工作，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同： 一、甲方權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)乙方的其他時(shí)間安排相關(guān)的工作； 按乙方的工作量發(fā)放報(bào)酬； 對(duì)乙方的一切違法、亂紀(jì)行為不負(fù)責(zé)任。 二、乙方的權(quán)利和責(zé)任 按工作量領(lǐng)取報(bào)酬，不享受按國(guó)家法律規(guī)定正式員工享有的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)待遇，如乙方表現(xiàn)突出可提前享受保險(xiǎn)待遇； 乙方利用其他時(shí)間工作時(shí)，必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度； 根據(jù)甲方的 要求，結(jié)合自己的能力，完成相應(yīng)的工作； 不得泄露甲方的機(jī)密（包括技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密、員工檔案、財(cái)務(wù)機(jī)密等），否則按違約處理； 不得從事有損甲方形象、聲譽(yù)的行為。 三、合同簽訂期限為一年，前三個(gè)月為試用期，試用期報(bào)酬按 80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后報(bào)酬按公司規(guī)定執(zhí)行。 四、乙方已熟知甲方的規(guī)章制度，如乙方違反甲方規(guī)章制度、有違法亂紀(jì)行為的，甲方可隨時(shí)終止本合同。 五、在工作過(guò)程中，因乙方的過(guò)失給公司造成了損失的，由乙方根據(jù)責(zé)任承擔(dān)損失。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章之日起生效。 七、其他事項(xiàng) ：雙方可隨時(shí)終止本合同。 甲方： 乙方： 14 年 月 日 雇傭合同 甲方： 乙方： 乙方為退休職工為增加收入，要求利用業(yè)余時(shí)間到甲方從事勞務(wù)工作，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同： 一、甲方權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)乙方的業(yè)余時(shí)間安排相關(guān)的工作； 按乙方的工作量發(fā)放報(bào)酬； 對(duì)乙方 的一切違法、亂紀(jì)行為不負(fù)責(zé)任。 二、乙方的權(quán)利和責(zé)任 按工作量領(lǐng)取報(bào)酬，不享受按國(guó)家法律規(guī)定正式員工享有的社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)待遇。 乙方利用業(yè)余時(shí)間工作時(shí)，必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度； 根據(jù)甲方的要求，結(jié)合自己的能力，完成相應(yīng)的工作； 不得泄露甲方的機(jī)密（包括技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密、員工檔案、財(cái)務(wù)機(jī)密等），否則按違約處理； 不得從事有損甲方形象、聲譽(yù)的行為。 三、合同簽訂期限為一年，前三個(gè)月為試用期，試用期報(bào)酬按 80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后報(bào)酬按公司規(guī)定執(zhí)行。 四、乙方已熟知甲方的規(guī)章制度，如乙方違反甲方規(guī) 章制度、有違法亂紀(jì)行為的，甲方可隨時(shí)終止本合同。 五、在工作過(guò)程中，因乙方的過(guò)失給公司造成了損失的，由乙方根據(jù)責(zé)任承擔(dān)損失。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章之日起生效。 七、其他事項(xiàng)：雙方可隨時(shí)終止本合同。 甲方： 乙方： 15 年 月 日 第四章 考勤制度 一、員工考勤執(zhí)行辦法 公司所有員工以部門(mén)為單位，由部門(mén)經(jīng)理嚴(yán)格考勤，部門(mén)經(jīng)理必須實(shí)事求是對(duì)員工出勤情況進(jìn)行考勤。 員工因私事請(qǐng)假，必須有請(qǐng)假條并提前一天交部門(mén)經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)間在一天以?xún)?nèi)，向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假；超過(guò)一天或離開(kāi)市區(qū)要向總經(jīng)理請(qǐng)假。 部門(mén)經(jīng)理有私事要遞交請(qǐng)假條或電話(huà)提前報(bào)告的形式向總經(jīng)理請(qǐng)假。 業(yè)務(wù)人員因公早晚不能報(bào)到，要向部門(mén)經(jīng)理打招呼，部門(mén)經(jīng)理要做好記錄。 員工無(wú)故不請(qǐng)假一天扣十天的工資，月連續(xù)三次，公司予以除名。 沒(méi)有請(qǐng)假，遲到、早退 1小時(shí)以上按曠工處理。 提前向部門(mén)經(jīng)理 請(qǐng)假，遲到、早退 1小時(shí)以上半天以?xún)?nèi)，出勤按半天計(jì)算。 公司定期或不定期派專(zhuān)人對(duì)各部門(mén)考勤進(jìn)行臨時(shí)抽查，并實(shí)地清點(diǎn)部門(mén)出勤人數(shù)，查看請(qǐng)假條及請(qǐng)假記錄。 部門(mén)經(jīng)理如不按照公司考勤制度嚴(yán)格執(zhí)行，向公司呈報(bào)不真實(shí)的員工出勤表，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次對(duì)部門(mén)經(jīng)理罰款現(xiàn)金 100元，同時(shí)百分考核扣 20分。 沒(méi)有特殊情況，不得臨時(shí)請(qǐng)假。堅(jiān)決杜絕突發(fā)性請(qǐng)假。 二、員工感應(yīng)卡和指紋考勤規(guī)定 為確保公司考勤制度得到嚴(yán)格執(zhí)行，公司所有員工考勤實(shí)行感應(yīng)卡打卡制和指紋打卡制，每位員工每日上、下班及加班必須到指定地點(diǎn)打卡。 公司設(shè)置四部感 應(yīng)卡考勤機(jī)，由指定人員操作。公司總部考勤機(jī)設(shè)在金溝寨辦公區(qū)，監(jiān)督考勤人員為總經(jīng)理辦公室主任；陽(yáng)光御景花園考勤機(jī)設(shè)在售樓中心財(cái)務(wù)室，監(jiān)督考勤人員為銷(xiāo)售部經(jīng)理；陽(yáng)光富景考勤機(jī)設(shè)在樣板間，監(jiān)督考勤人員為銷(xiāo)售部經(jīng)理；財(cái)務(wù)部考勤機(jī)設(shè)在財(cái)務(wù)室，監(jiān)督考勤人員為財(cái)務(wù)部經(jīng)理 。伊司頓葡萄酒公司考勤機(jī)設(shè)在辦公室，監(jiān)督考勤人員為總經(jīng)理辦公室主任。 打卡時(shí)間：按照公司規(guī)定時(shí)間執(zhí)行，一般應(yīng)于上班十分鐘之前打卡（特殊情況除外），公司上班時(shí)間夏季：上午 8： 0012： 00下午 1： 305： 30，冬季：上午 8： 0012： 00 下午 1： 005； 00。 16 不準(zhǔn)替他人打卡，否則按百分制考核嚴(yán)厲處罰。 員工遲到、早退到崗時(shí)必須打卡，以便公司掌握員工出勤情況。 因私事請(qǐng)假，須有當(dāng)事人請(qǐng)假條，個(gè)人須填寫(xiě)未打卡記錄單，部門(mén)經(jīng)理簽字認(rèn)可。 員工因公出差，所屬部門(mén)經(jīng)理要做好未打卡記錄。 感應(yīng)卡考勤機(jī)操作人員對(duì)本月的考勤情況于次月 5號(hào)前書(shū)面交部門(mén)經(jīng)理簽字后，報(bào)送公司總經(jīng)辦（節(jié)假日順延）。 總經(jīng)理辦公室必須對(duì)公司各部門(mén)打卡情況進(jìn)行不定期檢查。 第五章 印章管理制度 一 、 各種印章保管使用規(guī)定 公章保管使用規(guī)定： （ 1）公章 必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，不準(zhǔn)以任何理由交給他人保管。如有特殊原因應(yīng)請(qǐng)示總經(jīng)理后按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)交手續(xù)。 （ 2）公司有關(guān)業(yè)務(wù)需帶公章外出辦事的，印章保管人員要一同前往，并嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行蓋章，按登記程序進(jìn)行登記。 （ 3）公司各部門(mén)因業(yè)務(wù)需要而使用公章時(shí)，必須到公章保管人員處辦理登記手續(xù)，由所涉及到的部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理簽字后方可使用。 （ 4）公章保管人員要嚴(yán)格審查所需蓋章的事項(xiàng)、內(nèi)容及領(lǐng)導(dǎo)簽字是否齊全，前后內(nèi)容是否一致，以確保不出現(xiàn)差錯(cuò)。 （ 5）在使用公章時(shí)，沒(méi)有總經(jīng)理簽字一律不準(zhǔn)擅自使用。 （ 6）凡是公章蓋章的 業(yè)務(wù)無(wú)論哪一類(lèi)，印章管理人員都要留一份原件或復(fù)印件（特殊情況）進(jìn)行存檔，以便日后出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，有據(jù)可查。 （ 7）由于公章管理人員工作失職或責(zé)任心不強(qiáng)所造成的一切損失由當(dāng)事人承擔(dān)，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者要追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。 （ 8）工程部技術(shù)專(zhuān)用章使用在普通技術(shù)資料時(shí)，分管工程師簽字蓋章，對(duì)外行文及經(jīng)濟(jì)簽證、圖紙會(huì)審須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字認(rèn)可后，方可蓋章。 合同章保管使用規(guī)定： （ 1）合同章由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，非經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)借他人，如有遺失應(yīng)立即匯報(bào)。 （ 2）公司業(yè)務(wù)涉及到經(jīng)濟(jì)往來(lái)、承諾、相關(guān)協(xié)議需加 蓋合同章的，相關(guān)部門(mén)必須以?合同申請(qǐng)單?形式提交給合同評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行審議，評(píng)審結(jié)果需由評(píng)審委員會(huì)全體委員簽字，最后報(bào)經(jīng)總經(jīng)理簽字方可蓋章。 （ 3）印章使用人員在加蓋合同章前，應(yīng)當(dāng)將合同交由公司法律顧問(wèn)進(jìn)行審核，無(wú)誤后再提交合同評(píng)審委員會(huì)。 （ 4）公司的法律顧問(wèn)必須對(duì)合同內(nèi)容及形式進(jìn)行把關(guān)，以確保公司所簽訂的合同日后不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。 17 （ 5）印章使用人員在加蓋合同章前，必須認(rèn)真檢查合同手續(xù)是否齊全，審核無(wú)誤后方可蓋章。 （ 6）印章使用人員務(wù)必認(rèn)真審核合同的各項(xiàng)條款，在簽訂合同時(shí)所有需要填寫(xiě)的款項(xiàng)，不得空白，如發(fā)現(xiàn) 合同有問(wèn)題應(yīng)立即咨詢(xún)公司的法律顧問(wèn)和向總經(jīng)理匯報(bào)。 （ 7）簽訂合同加蓋合同章時(shí)，原則上只有在對(duì)方蓋章之后，我方才能蓋章，嚴(yán)禁使用人員加蓋空白章。 （ 8）加蓋合同章后，印章保管人員必須保留一份原件進(jìn)行存檔，以免日后發(fā)生合同糾紛時(shí)，公司有據(jù)可依。 （ 9）未經(jīng)合同評(píng)審委員會(huì)及總經(jīng)理審查同意的情況下，合同章保管及使用人員在加蓋合同章時(shí)，由于工作失職或責(zé)任心不強(qiáng)所造成的一切損失，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任，責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù)。 財(cái)務(wù)章保管使用規(guī)定： （ 1）公司財(cái)務(wù)章由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)保管，不準(zhǔn)以任何理由交他人保管。如有特殊情 況要請(qǐng)示總經(jīng)理之后再按程序辦理轉(zhuǎn)交手續(xù)。 （ 2）公司財(cái)務(wù)章如有遺失應(yīng)立即向部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理匯報(bào)以采取措施補(bǔ)救。 （ 3）財(cái)務(wù)管理人員在使用財(cái)務(wù)章前，必須認(rèn)真審核相關(guān)手續(xù)是否齊全，是否有領(lǐng)導(dǎo)簽字，一切無(wú)誤后方可蓋章。 （ 4）公司財(cái)務(wù)章的使用務(wù)必謹(jǐn)慎，金額較大業(yè)務(wù)項(xiàng)目必須經(jīng)總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理簽字許可后方可使用。 （ 5）財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格審查需蓋章的內(nèi)容、事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)簽字是否齊全，前后內(nèi)容是否一致，以確保不出現(xiàn)差錯(cuò)。 （ 6）公司其他部門(mén)因業(yè)務(wù)需要使用財(cái)務(wù)章時(shí)，必須到辦公室辦理登記手續(xù)，由部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理簽字后方可蓋章。 （ 7）在加蓋財(cái)務(wù)章后，財(cái)務(wù)管理人員原則上應(yīng)當(dāng)留一份原件或復(fù)印件（特殊情況）進(jìn)行存檔，以免將來(lái)需要時(shí)有據(jù)可查。 （ 8）未經(jīng)總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理審查同意的情況下，財(cái)務(wù)章管理人員在加蓋財(cái)務(wù)章時(shí)，由于工作失職或責(zé)任心不強(qiáng)所造成的一切損失，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任，責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù) 。 二、各種印章保管使用程序 各種印章的保管： （ 1）書(shū)面材料指定專(zhuān)人保管公司印章。 （ 2）因業(yè)務(wù)需要帶公司印章外出辦事的，由印章使用人員提交書(shū)面申請(qǐng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并詳細(xì)做好登記，包括蓋印章材料內(nèi)容，帶公司印章外出起止時(shí)間。 各種印章的 使用程序： （ 1）印章使用人填寫(xiě)公司?印章使用申請(qǐng)單?。 （ 2）送相關(guān)人員審核簽字。 （ 3）報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 （ 4）到印章保管人處蓋章。 （ 5）蓋章后的文件（材料）、原件（如不足用復(fù)印件）、?印章使用申請(qǐng)單?一并交印章保管人員處存檔。 18 第六章 辦公用品管理制度 一、辦公用品采購(gòu)審批制度 為了加強(qiáng)公司辦公用品采購(gòu)的管理，使辦公用品不積壓，不浪費(fèi)，特制定以下制度： 各部門(mén)每月 13 日， 1518 日（如遇節(jié)假日順延三天）提交當(dāng)月辦公用品使用計(jì)劃交總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦匯總后，填寫(xiě)采購(gòu)申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批 復(fù)后，由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)采購(gòu)。 各部門(mén)根據(jù)需要填寫(xiě)發(fā)放申請(qǐng)單，由部門(mén)經(jīng)理簽字交給總經(jīng)辦，由總經(jīng)辦統(tǒng)一發(fā)放。 單價(jià)大于 100元的辦公用品采購(gòu)，由申請(qǐng)部門(mén)直接向總經(jīng)理提交申請(qǐng)，審批后由總經(jīng)辦統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。 辦公用品由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，每個(gè)月末清點(diǎn)一次庫(kù)存。根據(jù)辦公用品庫(kù)存量報(bào)出次月辦公用品采購(gòu)計(jì)劃單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可采購(gòu)。 特殊用辦公用品的采購(gòu)由總經(jīng)理辦公室協(xié)同使用者一起采購(gòu)，以確保其質(zhì)量合格。 采購(gòu)人員必須保證采購(gòu)的辦公用品價(jià)格低，質(zhì)量好，不超量，如發(fā)現(xiàn)由采購(gòu)不當(dāng)造成的經(jīng)濟(jì)損失，由采購(gòu)人員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定 處理。 常用小額辦公用品（如信箋紙、圓珠筆等），應(yīng)放在各部門(mén)辦公室，以便及時(shí)領(lǐng)用，用量由部門(mén)經(jīng)理掌握，月末向總經(jīng)理書(shū)面匯報(bào)。 二、辦公用品保管制度 為了加強(qiáng)公司辦公用品的管理，厲行節(jié)約，減少損失，特制定本制度 : 辦公室負(fù)責(zé)公司的辦公用品保管工作，必須按品種、用途以及使用、庫(kù)存情況對(duì)辦公用品做詳細(xì)記錄，并登記辦公用品的明細(xì)賬。 公司員工使用的辦公桌、椅子等用品由辦公室按部門(mén)及使用人統(tǒng)一登記，使用人即為保管人，部門(mén)經(jīng)理必須對(duì)本部門(mén)的辦公用品負(fù)責(zé)。損壞的辦公用品由使用人提出申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字，報(bào)辦公用品管理人員 進(jìn)行核銷(xiāo)。 領(lǐng)用辦公用品必須由領(lǐng)用人和部門(mén)經(jīng)理簽字。 統(tǒng)一配備的辦公用品部門(mén)之間不得私自串用，如需調(diào)配需經(jīng)辦公室辦理移交手續(xù)。 由于保管不當(dāng)，對(duì)辦公用品造成的損失由保管人及部門(mén)經(jīng)理按原價(jià)賠償。 嚴(yán)禁私自配制辦公室鑰匙，如需配備，必須經(jīng)公司統(tǒng)一登記，統(tǒng)一配制，鑰匙丟失應(yīng)立即報(bào)告公司，公司應(yīng)立即采取措施，如不按規(guī)定辦理，造成損失由部門(mén)經(jīng)理和當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。 三、辦公用品發(fā)放使用制度 （ 1) 各部門(mén)需要領(lǐng)用辦公用品需到辦公室簽字領(lǐng)取，辦公室有送達(dá)義務(wù)（特殊情況除外）。 19 （ 2) 辦公用品領(lǐng)用部門(mén)接到領(lǐng)用通知后，必須及時(shí)到辦公室 將所需辦公用品領(lǐng)走。 （ 3) 公司對(duì)員工使用的辦公用品建立個(gè)人臺(tái)帳，并詳細(xì)記錄，分清責(zé)任人，并由辦公室對(duì)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。 （ 4) 辦公室保管員要嚴(yán)格掌握各領(lǐng)用人辦公用品前后領(lǐng)用時(shí)間，數(shù)量，并在申請(qǐng)單上注明簽字。 （ 5) 調(diào)出人員要將個(gè)人使用，保管的辦公用品交回辦公室并注銷(xiāo)領(lǐng)用記錄，如有損壞按原價(jià)賠償。 （ 6) 年末公司按使用人明細(xì)賬公布上墻。 四、辦公用品保管員崗位責(zé)任制 負(fù)責(zé)保管公司辦公用品及低值易耗品，建立保管賬。 負(fù)責(zé)控制各部門(mén)辦公用品計(jì)劃執(zhí)行情況，每月編制辦公用品領(lǐng)用情況表，年終，匯總?cè)贽k公用品及低值易耗品領(lǐng)用情況表，列表報(bào)公 司經(jīng)理。 嚴(yán)格按照公司辦公用品領(lǐng)用