【文章內(nèi)容簡介】 以便后查。 各類文書（包括上行文、下行文）等的傳閱必須經(jīng) 主管領(lǐng)導(dǎo)的同意，并由管理人員提取，方可以出柜。其它人員不得隨意提取文件傳閱。 傳閱完后的文件應(yīng)及時歸檔，不得遺失。 參會人員列會 管理 制度 為改進工作作風(fēng)，縮短會議時間，提高會議質(zhì)量，特制定本制度。 嚴(yán)格遵守會議的開始時間，參會人員準(zhǔn)時參加會議，無特殊情況不得缺席。 參會人員因遵守會議秩序，發(fā)言內(nèi)容不得偏離議題。 會議期間關(guān)閉手機，不得在會議期間進進出出、來回走動。 參會人員每遲到 5分鐘罰款 20 元，遲到 10 分鐘罰款 50 元，遲到 30 分鐘以上，按曠工處理。 5 綜合開發(fā)公司、生活 服務(wù)中心規(guī)章制度中罰款由財務(wù)部門直接從當(dāng)月工資中扣除，概不另行通知。 本制度自 2021 年 5 月 1 日執(zhí)行。 考勤制度 公司管理人員必須參加每天廣播體操。凡不能準(zhǔn)時做廣播體操的人員視遲到對待。 冬季鍋爐運行期間，司爐人員可不參加早操，值前夜的警衛(wèi)人員可不參加早操外，值后夜及接白班人員必須做廣播體操。 鍋爐運行人員待停爐后，必須參加每天的廣播體操，無故不參加者，按缺勤對待。除 8 休假和請假必須正常工作，凡不正常上班，按曠工處理 無論事假、病假、休假者都應(yīng)寫出書面假條，逐級批示，待公司 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才可離崗。凡手續(xù)不完備者一律按曠工對待。 經(jīng)批準(zhǔn)請假的人員必須按假條批準(zhǔn)的天數(shù)上班。凡超過審批天數(shù)愈期不上班者，按曠工處理。 凡公司員工，必須嚴(yán)格遵守作息時間，堅持每周 44 小時工作制度，不得遲到、早退。嚴(yán)禁電話請假（除特殊情況外）不得托人請假，不得找人頂班。 考勤工作由專人負責(zé)。認(rèn)真填寫考勤表，并做好遲到人員遲到的時間，并張榜公布（凡有特殊情況，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)請假）。 公司領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員，不定期地對各個工作崗位人員的工作情況進行檢查，對有問題的人員提出批評，對不接受批評的進行罰款 處理。 作息 制度 為了更好的完成工作任務(wù)，保持良好的作息制度是很有必要的，特制定作息制度如下： 逢年過年，按國家法定休息日實行作息制度。 每星期實行五天工作日，如遇特殊情況，需要加班的，在領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的情況下，方可休息。 每年 5 月 1 日至 9 月 30 日實行夏季作息時間，即早晨 9 點 30 分點名上班，1 點 30 分下班，中午 1 點 30 分至 4 點午睡， 4 點上班，下班 8 點上班。 每年 10 月 1 日至 4 月 30 日實行冬季作息時間，即早晨 10 點名上班， 2點下班，中午 2 點至 3 點 30 分午休， 3 點 30 分上班， 7 點 30 分下班。 以上第三條、第四條作息時間，按照國家有關(guān)規(guī)定實行，特殊情況可由單位提前或推遲上、下班時間，但每日保持 8 小時工作日。 八小時內(nèi)嚴(yán)格按考勤制度有關(guān)規(guī)定進行考勤。請銷假也必須遵守請銷假制度，八小時工作日外，有事、有病或需要補休外出的必須請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可離開，否則按曠工嚴(yán)肅處理。 鍋爐司爐人員，按司爐人員值班制度進行作息。 炊事人員作息時間，按《炊事員崗位責(zé)任書》的相關(guān)條款作息。 外出沒有按歸隊者，按請銷假制度嚴(yán)肅處理。以上作息制度，望全體職工嚴(yán)格遵守。 請銷假 制度 一、請假手續(xù)： 凡公司職工因故請假，必須事先辦好請假手續(xù)，如遇特殊情況不能事先請假者，應(yīng)先用 9 公司領(lǐng)導(dǎo)請假說明理由，征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可有效。上班后兩天內(nèi)應(yīng)主動補辦請假手續(xù)。 二、病假： 職工因病不能上班需要請假時，必須按以上請假程序。如果不符合上述程序，不予做病假對待。 職工因病需要請假，需出具證明，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方能休息，否則不做病假對待。 凡站職工因住院治病需要病休的，也應(yīng)由醫(yī)院部門出具病休證明，方可以做病休對待。 因公致傷的人員，需要休息，同樣需要醫(yī)院或我站醫(yī)務(wù)室出具病休證明，本 站才可以做病休對待。 因雙方斗毆致傷者，不予做病假對待。 三、事假： 凡職工有事需要請假者必須出具假條，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。否則不做事假對待，只按曠工處理。 如有捏造事實，騙取事假，或利用事假謀取不正當(dāng)收入者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假者，必須按審批期限按時歸隊。無故不按時歸隊者，做曠工處理。（特殊情況除外）。 審批事假期限： 5 天以內(nèi)由公司領(lǐng)導(dǎo)審批， 5 天以上由局政工部門審批。 請假中途需要續(xù)假者，必須通過電話向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方能生效。否則按曠工對待。 職工在事假期間如發(fā)生疾病或意外事故受傷休息者按病假處理。 四、休假： 按局年休制度，寫出休假申請，給予職工年休，年休不含節(jié)假日。 司爐人員休假，按鍋爐運行過程中，占用職工節(jié)假日休息時間給予補休。 五、婚假： 職工本人結(jié)婚，應(yīng)憑結(jié)婚證書向站申報請婚假。再報局政工部門批準(zhǔn)。凡符合婚姻法第三條者，男滿 27 周歲，女滿 25 周歲者給婚假 10 天，不符合晚婚條件者給婚假 3 天。 六、產(chǎn)假； 凡是女職工結(jié)婚時屬晚婚年齡的生育，給予產(chǎn)假 天，已領(lǐng)取獨生子女證者，按國家有關(guān)法規(guī)給予增加假期；不滿 25周歲者，產(chǎn) 假 56天（難產(chǎn)、剖腹及生雙胞胎，應(yīng)享受從產(chǎn)假起增加 14 天）。懷孕期小產(chǎn)根據(jù)孕期長短，按有關(guān)政策規(guī)定及醫(yī)生證明給予流產(chǎn)假。 女職工因病休假期間生育，自生產(chǎn)之日（包括小產(chǎn)）起計算產(chǎn)假，產(chǎn)假休息滿后，繼 10 續(xù)休養(yǎng)時，其病假期與產(chǎn)假期合并計算。 女職工懷孕應(yīng)以取得結(jié)婚證書為合法生育期，如不足月生育或小產(chǎn)都應(yīng)經(jīng)有關(guān)醫(yī)院證明確屬合法生育者，享受產(chǎn)假待遇，否則按有關(guān)條例處理。 政治學(xué)習(xí)計劃 政治學(xué)習(xí)系提高職工思想覺悟和自身素質(zhì)和一項學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)使職工認(rèn)清社會發(fā)展形勢及動態(tài)，從而達到提高自身，適應(yīng) 不斷發(fā)展的時代的需求。 首先，在政治學(xué)習(xí)的時間上，除按時參加局機關(guān)組織的政治學(xué)習(xí)、中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)外，還必須參加公司內(nèi)組織的政治學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)。其次，在政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容上，除根據(jù)局機關(guān)政治學(xué)習(xí)內(nèi)容外，公司內(nèi)還將學(xué)習(xí)： 學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)鄧小平理論、學(xué)習(xí)國家重大會議精神及江總書記視察新疆時講話的精神，“三個代表”重要思想，關(guān)心國家、關(guān)心時事，了解社會發(fā)展的形勢。 學(xué)習(xí)法律知識，學(xué)習(xí)《五? 五》普法、《勞動法》等一系列法律條文，增加職工學(xué)法、用法、守法的意識，明確自己的權(quán)利和義務(wù)。 學(xué)習(xí)先進人物、先進事 跡，弘揚正氣，打擊邪惡，弘揚真善美，抵制假惡丑現(xiàn)象，使職工明辨是非，樹立正氣。 抓社會主義精神文明建設(shè)，學(xué)習(xí)《社會主義道德與行為規(guī)范》等，在全站開展“五講四美”“三熱愛”學(xué)習(xí)，對職工進行“三德”教育，努力提高職工的文明程度及素質(zhì)。 努力學(xué)習(xí)上級下達的文件精神，領(lǐng)會其意圖。在學(xué)習(xí)的形式上，形式多樣，不拘一格，通過學(xué)習(xí)，加深印象。制定政治學(xué)習(xí)計劃，通過學(xué)習(xí)，讓職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。通過學(xué)習(xí)，使職工把所學(xué)的內(nèi)容及其精神貫徹落實到實際工作和現(xiàn)實生活中，通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和思想覺悟，從而達到 提高整體工作水平的目地，使公司工作更上一層樓。 2. 財務(wù)管理 會計工作職責(zé) 認(rèn)真貫徹《會計法》，自覺遵守國家財政法規(guī)和財務(wù)管理制度，嚴(yán)格遵守財經(jīng)法紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行各項財務(wù)規(guī)章制度。掌握財務(wù)預(yù)算，杜絕浪費， 拒絕辦理各種不合法、不合理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時反映和處理。 按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的各項要求審核原始憑證，根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記帳憑證，按時登記帳薄，及時報送會計報表，整理保管好會計檔案，在職權(quán)范圍內(nèi)處理好一切業(yè)務(wù)。 管好各項債權(quán)債務(wù)。對各項債權(quán)債務(wù)及時核對清理。 同時定期做好貨幣資金、庫存實物等帳戶的核對工作，做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符。 嚴(yán)格按照財政部制定的服務(wù)企業(yè)會計制度的各項規(guī)定辦理經(jīng)濟業(yè)務(wù)。依照稅法規(guī)定， 11 及時辦理稅金的申報及繳納工作。 負責(zé)各項會計事務(wù)處理，搞好會計核算，做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字真實，憑證完整，記載清晰，裝訂整齊，報帳及時。 嚴(yán)格遵守結(jié)算紀(jì)律，及時清理債權(quán)債務(wù)，該收必收，應(yīng)付則付。 妥善管理好會計憑證、帳簿報表、文件等會計檔案資料。 編制工資發(fā)放名冊，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放。工作做到精益求精。 負責(zé)基建維修計劃及帳項審查，結(jié) 算等工作。做好年度的預(yù)算、決算工作。 遵守會計人員的職業(yè)道德，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。經(jīng)常分析財務(wù)收支升降原因，將財務(wù)分析的結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)提供，并找出管理、開支和財務(wù)活動中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出改進意見。 出納工作職責(zé) 按照國家《現(xiàn)金管理條例》和《銀行結(jié)算辦法》規(guī)定，辦理現(xiàn)金和銀行結(jié)算的經(jīng)濟事項，按審核后的會計憑證，經(jīng)出納人員再次審核符合規(guī)定，辦理收付業(yè)務(wù)。 庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定限額，超過及時存入銀行，不得白存現(xiàn)金，現(xiàn)金堅持收支兩條線。 逐筆核對當(dāng)月收付款項，做到收有憑 、支有據(jù)。隨時核實庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。 嚴(yán)格執(zhí)行財會制度及報銷手續(xù)，認(rèn)真審核原始單據(jù)，借支必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則，不借不支。 嚴(yán)格控制簽發(fā)空頭支票和空白支票，對空白支票和一切空白票保管、登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用、注銷手續(xù)。不得挪用公款。 負責(zé)全公司現(xiàn)金保管工作，做到銀行存款、取款及庫存現(xiàn)金的隨時記帳，每月向會計提交銀行庫存款收據(jù)及庫存現(xiàn)金報表，做到日清月結(jié)。 據(jù)記帳憑證中的收支業(yè)務(wù)逐筆按順序記好現(xiàn)金和銀行日記帳，并結(jié)出余額，做到日清月結(jié)，帳帳相符，帳實相符；掌握好銀行存款余額，月終與銀行余額 對帳。 負責(zé)內(nèi)部員工借款的扣款結(jié)算業(yè)務(wù)，對己報完帳尚未還清的款項，按月從工資中扣除。 對待來辦事的群眾，態(tài)度要和藹，用說服方式耐心解釋群眾提出問題，不與人爭吵。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 庫房管理制度 庫房保管員必須嚴(yán)格遵守物品入庫的驗收制度，依照發(fā)票核對好數(shù)量、規(guī)格、型號，確認(rèn)無差錯后，方可入庫。 入庫物品必須放置到規(guī)定的庫房、規(guī)定的位置，物品擺放有序、整齊干凈。 不定期的對庫房進行清掃和整理，保證庫房室內(nèi)衛(wèi)生清潔。 12 庫房內(nèi)的物件必須做到帳、物、卡三符合。進出庫 材料要當(dāng)面點清，認(rèn)真做好出、入庫登記。 對臨時發(fā)放的用具應(yīng)做好記錄，并及時收回。提高物資庫存的完好性。 及時檢查庫存情況，發(fā)現(xiàn)有庫缺物品，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，保證庫房物件的齊全，不影響工作。 對庫房重地提高防盜的警惕性，對油庫重地應(yīng)加強管理，各種燃料放置有序，提高防火意識，對滅火設(shè)備定期檢查，保證正常使用。 物資采購制度 根據(jù) 1999 年 15 號文件關(guān)于實行《采購管理暫行辦法》的精神，加強物品采購工作的管理，提高工作的透明度，防止假公濟私和不正之風(fēng)，特制定以下制度和管埋辦法 : 物品采 購工作應(yīng)有計劃地進行。單位應(yīng)根據(jù)工作需要由庫房保管員和財務(wù)人員與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，制定購置計劃。執(zhí)行過程申應(yīng)嚴(yán)格控制。 采購物品凡超過 100 元以上者，不得由 1個辦埋，應(yīng)有 2 人上一同辦理，不符合以上條件，可拒絕報銷手續(xù)。 所需采購的物品必須進行價格比較，貨比三家，同樣的型號、品質(zhì)的物品可考慮購買價格較低的與質(zhì)量較好的。 所需采購的物品必須嚴(yán)格按計劃進行購買，以防造成積壓、變質(zhì)、浪費。減少不必要的損失。 一般采取定點購買，單位定期到購買物品的商店結(jié)帳，不得長期拖欠。 經(jīng)辦人購買的物品，必須嚴(yán)格按程序 辦理入庫手續(xù)。經(jīng)庫房保管人員驗貨，短缺部分由經(jīng)辦人負責(zé)。入庫的物品經(jīng)檢查認(rèn)為無差錯時，保管員在發(fā)票上簽字萬能報銷。否則不予報銷。 交舊領(lǐng)新制度 為減少費用，合埋控制支出，有效控制各類材料的混亂局面，使其保持良好的秩序，保證各項工作順利開展。特制定以下規(guī)定，望遵照執(zhí)行。 堅持物品工具交舊領(lǐng)新制度。所需要領(lǐng)用的物品、配件，必須做到先請示領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)工作需要考慮是否需要更換新件。末經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，私自領(lǐng)用物品物件，保管員有權(quán)予以拒絕。 經(jīng)同意領(lǐng)用新物品、物件時，必須將舊物品配件交至庫房管埋 員處。否則庫房管理員有權(quán)拒發(fā)。如果末履行上述程序，責(zé)任由管理人員自負。 領(lǐng)用物品、配件，必須遵循節(jié)儉的原則。如果可繼續(xù)再使用，不影響工作及安全的，領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)具體情況考慮是否更換。 工作中所領(lǐng)用的勞動工具，如丟失、無故損壞。所領(lǐng)用工具的費用由自己負責(zé)。否則，管埋人員可拒發(fā)。 各種設(shè)備領(lǐng)用配件，都必須遵守以上制度。 13 為維護各種設(shè)備所需配置的工具 (包括電工 )須清查盤點交其使用。因丟失、送人的或違規(guī)操作損壞的，均由自己負責(zé)，不再另外發(fā)放及配置。 對所配工具每季度清點一次，缺少部分由使用人自己補充 ，以備應(yīng)查。 管理、維護、使用制度 為了加強庫房物資的管理、維護、使用，庫房保管員做到對物資心中有數(shù)，保證各種物資，特別是各種應(yīng)及物資的正常使用、不丟失， 特制定如下制度： 保管員應(yīng)具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度，服從工作安排。 保管員要愛護公共財產(chǎn)、遵守社會公德，不得損壞庫存的各種物資。如有損壞，必須原價賠償。 保管員應(yīng)不定期的對庫房的物資進行合對，做到財、物卡三符合，入庫物資要擺放有序、整齊干凈，以便隨時領(lǐng)取使用。 出、入庫物資要當(dāng)面點 清，凡因在出入庫物資時，造成物資短缺的，責(zé)任自負。 庫房對臨時發(fā)放的工具，應(yīng)做好記錄，并及時收回，如沒有及時收回，造成物資短缺的，由保管人員負責(zé)。 未經(jīng)允許，嚴(yán)禁非工作人員私自進行入庫房。 定期檢查對庫房庫存物資的進行清點，保證物資的完好和正常使用。 電話費管理制度 為加強公司及生活服務(wù)中心電話費管理，節(jié)約費用開支，特制定本制度。 按照年初預(yù)算審定數(shù)，進行總額控制。合埋掌握，做到不突破預(yù)算，同時又不影響工作。 實行電話費包千制度，固定電話話費每月按 150元計算，根據(jù)實際情況 分別由責(zé)任人負擔(dān)或列入費用開支并做情況說明。 電話用語應(yīng)盡量簡潔、明確，不得以工作為借口，用公用電話辦私事。 辦公電話的繳費由財務(wù)人員負責(zé)。 大門值班室內(nèi)磁卡電話，使用時要注意正確操作，以免損壞。如有損壞，當(dāng)事人應(yīng)負全部責(zé)任，并照價賠償。 不準(zhǔn)撥打信息臺。如出現(xiàn)信息臺話費，由該科室人員及當(dāng)班人員自己承擔(dān)。 辦公電話原則上不準(zhǔn)單位以外人員隨便使用。 14 3. 后勤管理 警衛(wèi)值班制度 值班人員必須報著高度的責(zé)任感對待工作，遵守各項規(guī)章制度。 嚴(yán)格按照工作分工及要求，服 從管理，完成當(dāng)值的各項工作任務(wù)。 交、接班人員必須嚴(yán)格履行交接班程序。交班人員將必須認(rèn)真填寫值班記錄，交待當(dāng)班情況。接班人員必須按要求檢查接班前的情況，如果發(fā)現(xiàn)前班未按要求完成值班期間的工作內(nèi)容，接班人員可拒絕接班。 接班人員必須在接班前 15 分鐘到達工作崗位，與交班人員辦理接班手續(xù)。前夜值班人員在下班后（辦公樓內(nèi)沒有加班人員的情況下），將辦公樓大門鎖閉。 值班人員必須注重儀表、穿戴整齊，做到有禮有節(jié)，樹立良好的對外形象。嚴(yán)禁穿拖鞋上崗。保持值班室內(nèi)清潔。 值班人員有權(quán)對進出的車輛和來往的行人 詢問，不得將小商、小販放入院內(nèi)。并且認(rèn)真做好來往車輛及行人的來訪登記。 值班中不得從事與工作不相關(guān)的事情，嚴(yán)禁在辦公桌上睡覺，嚴(yán)禁工作時間喝酒與酒后上班。 工作期間，每星期一至五早晨 8 點 30分（北京時間）開放廣播。周末兩天不得擅自打開廣播，以確保職工休息。早操時間，將大、小門關(guān)閉，禁止外來車輛、行人進出。 各值班人員在值班期間如遇到特殊情況（如打架、酗酒斗毆、不聽值班人員勸解，與值班人員發(fā)生沖突等），應(yīng)及時與當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊蟾?，并將情況及時向單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。 值班人員應(yīng)按要求積極參加黨員、職 工政治學(xué)習(xí)，白班人員參加機關(guān)早操。積極參加機關(guān)組織的活動，按要求參加公司召開的職工大會。 以上為各位值班人員必須做到的十點要求，希望各位嚴(yán)格要求自己，服從管理，樹立良好的職業(yè)道德形象，愛崗敬業(yè)。否則將根據(jù)相關(guān)的管理