【文章內容簡介】 激勵計劃標的股票的種類 本計劃擬授予股票期權所涉及的標的股票種類為公司 A股股票。 （四）激勵計劃標的股票的數量 本計劃擬授予股票期權所涉及的標的股票數量 2298萬股 ，占公司總股本431,755,056股的 %。 四、獲授條件和獲授期權數量 （一）激勵對象獲授股票期權需同時滿足以下前提條件： 公司未發(fā)生下列任一情形： （ 1） 2021年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告； （ 2） 授權日前最近一年因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰； 長園集團股份有限公司 股票期權激勵計劃（草案） 13 （ 3） 出現中國證監(jiān)會認定不能實行股票期權激勵計劃的其他情形。 激勵對象未發(fā)生下列任一情形： （ 1）最近三年內被交易所公開譴責或宣布為不適當人選的； （ 2）最近三年內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的； （ 3）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的； （ 4）激勵對象具有法律法規(guī)禁止參與股權激勵計劃 的其他情形。 （二）激勵對象獲授期權數量： 根據公司薪酬與績效考核相關辦法，激勵對象個人綜合考評和最終授予額度掛鉤；本計劃授予激勵對象合計 2298萬份股票期權， 全部份額均用于 激勵目前 長園集團的董事（不含獨立董事）、高級管理人員、核心技術（業(yè)務）人員 。 五、激勵對象的股票期權分配情況 （一） 授予激勵對象股票期權的基準數量如下： 姓名 職務 擬授予股票期權 （萬份） 占本計劃擬授予股票期權數量的比例 占本計劃開始時總 股本的比例 許曉文 董事長、總裁 72 % % 魯爾兵 董事、 常務 副總裁 60 % 陳紅 董事 60 % 倪昭華 執(zhí)行 副總裁 48 % % 楊劍松 副總裁 48 % % 劉棟 董事會秘書 42 % % 核心技術（業(yè)務）人員 集團 總部及控股子公司核心技術（業(yè)務）人員 238 人 1968 % % 小計 244 人 2298 % % 注：非經股東大會特別決議批準，任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計劃獲授的股票期權數額所對應股數累計不得超過公司股本總額的 1%，即不超出 。 （二）本次激勵對象中， 無獨立董事， 無公司監(jiān)事， 許曉文 先生 持股 %，魯爾兵 先生 持股 %，陳紅 女士 持股 %，倪昭華 女士 持股 %， 無持股 5%以上的主要股東或實際控制人，也無 持股 5%以上的主要股東或實際控制人的配偶直系親屬。 長園集團股份有限公司 股票期權激勵計劃（草案） 14 （三）任何一名激勵對象累計獲授的股票期權所涉及的標的股票總數不超過公司總股本的 1%。 （四）本次激勵對象均未參加兩個或兩個以上上市公司的股權激勵計劃。 （五）公司聘請律師事務所對上述激勵對象的資格和獲授是否符合《上市公司股權激勵管理辦法 （試行）》出具專業(yè)意見。 （六）公司監(jiān)事會對上述激勵對象進行核查， 由公司董事會出具意見 并在股東大會上就核查情況予以說明。 （ 七 ） 核心技術（業(yè)務）人員的姓名及職務詳見上海證券交易所網站公告 六 、股票期權激勵計劃有效期、授權日、等待期、可行權日、禁售期 （一）股票期權激勵計劃的有效期 本計劃有效期為 自股票期權授權日起四 年 。 （二）股票期權的授權日 本計劃擬授予公司股票期權的授權日為本計劃經中國證監(jiān)會 備案 無異議、公司股東大會審議通過后由董事會確定。 期權的授權日應自公司股東大會審議通過股權激勵計劃之日起 30日內，屆 時由公司召開董事會對激勵對象進行授權，并完成登記、公告等相關程序。授權日必須為交易日，且不得為下列區(qū)間日： 定期報告公布前 30日至 公告后 2個交易日內，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，自原預約公告日前 30日起算； 公司業(yè)績預告、業(yè)績快報公告前 10日至公告后 2個交易日內； 重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后 2個交易日； 其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后 2個交易日。 上述“重大交易”、“重大事項”以及“可能影響股價的重大事件”指按照《上市規(guī)則》的規(guī)定公司應當披露的交易或其他重 大事項。 （三）股票期權的等待期 激勵對象已獲授股票期權，如滿足本辦法所規(guī)定的全部行權條件，等待期為一年。即自授權日（ T日）起至 T日＋ 12個月止。 （四）股票期權的可行權日 長園集團股份有限公司 股票期權激勵計劃（草案） 15 股票期權的可行權日為等待期滿次日起至股票期權有效期滿當日為止的期間內、公司定期報告公布后第 2個交易日至下一次定期報告公布前 10個交易日內所有的可交易日。但下列期間不得行權： 定期報告公布前 30日至 公告后 2個交易日內，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，自原預約公告日前 30日起算； 公司業(yè)績預告、業(yè)績快報公告前 10日至公告后 2個交易 日內； 公司重大交易或 重大事項決定過程中至該事項公告后 2個交易日； 其 他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后 2個交易日。 上述“重大交易”、“重大事項”以及“可能影響股價的重大事件”指按照《上市規(guī)則》的規(guī)定公司應當披露的交易或其他重大事項。 激勵對象必須在期權有效期內行權完畢，計劃有效期結束后，已獲授但尚未行權的股票期權不得行權。 （五）標的股票的禁售期 激勵對象出售 其持有長園集團的股票，應當符合《公司法》、《證券法》、《上市規(guī)則》等法律法規(guī)以及長園集團公司治理文件的相關規(guī)定。 作為公司董事、高管人員的激勵對象每年 出售 其持有的長園集團的股票不得超過其所持有的公司股票總數的 25%，在離職后六個月內不得 出售 其所有的公司股份；作為公司董事、高管的激勵對象不得將其持有的公司股票在買入后六個月內賣出，或者在賣出后六個月內又買入，否則由此所得收益歸公司所有。 在本次股權激勵計劃的有效期內，如果《公司法》 、《證券法》等相關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》 中 對公司董事和高級管理人員持有股份出售的有關規(guī)定發(fā)生變化時，則這部分激勵對象出售其所持有的公司股票應當符合修改后的《公司法》 、《證券法 》等相關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》 的規(guī)定 。 七 、股票期權的行權價格和行權價格的確定方法 （一）行權價格 本計劃股票期權行權價格為 ，即滿足行權條件后，激勵對象獲授的長園集團股份有限公司 股票期權激勵計劃（草案） 16 每份股票期權可以 。 （二）行權價格的確定方法 本計劃行權價格依據下述兩個價格中的較高者確定： 本計劃草案摘要公布前一個交易日的長園集團股票收盤價 。 本計劃草案摘要公布前 30個交易日內的長園集團股票平均收盤價 元。 八 、股票期權的行權條件與行權安排 （一）激勵對象 已獲授股票期權的行權條件： 公司未出現導致本計劃失效的法定或本計劃規(guī)定的情形： ①最近一個會計年度財務報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告； ②最近一年內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰； ③ 中國證監(jiān)會認定的其他情形。 激 勵對象個人未出現導致其喪失行權資格的法定情形及本計劃規(guī)定的情形： (1)最近三年內被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人員； (2)最近三年內因重大違法違規(guī) 行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰； (3)具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員的情形的。 (4)公司董事會認定其他嚴重違反公司有關規(guī)定的。 行權條件： （ 1）公司業(yè)績： ① 凈資產收益率為：扣除非經常性損益后的加權平均凈資 產收益率，在計算凈資產收益率時，凈資產金額應扣除交易性金融資產、 負債 、 可供出售金融資產和負債 以及其 公允價值變動對資本公積造成的影響金額； 截止 2021 年 9 月 30 日，公司凈資產為 1,902,660, 元人民幣，扣除可供出售金 融 資產等指標后的凈資產為 1,477,428, 元人民幣。 ② 凈利潤 年復合 增長率為：扣除非經常損益后的凈利潤 年復合 增長率。 長園集團股份有限公司 股票期權激勵計劃（草案） 17 若公司發(fā)生再融 資行為，則融資當年及下一年指標值以扣除融資金額后的凈資產及該等凈資產產生的凈利潤為計算依據，具體如下： A 公司在任一年度內完成非公開發(fā)行股票購買資產的，則新增加的凈資產及其對應產生的凈利潤均可計入該年度本激勵計劃業(yè)績考核所述的凈資產和凈利潤； B 公司在任一年度內完成公開或非公開發(fā)行股票募集資金的，則新增加的凈資產不計入該年度及其后一個年度本激勵計劃業(yè)績考核所述的凈資產，該年度及其后一個年度該年度本激勵計劃業(yè)績考核所述的凈利潤，按前述凈利潤乘以增發(fā)股票前后股本總額的比例確定。 股票期權成本應計入公司 相關成 本或 費用 ，并在經常性損益中列支。 各年財務業(yè)績考核目標如下： 行權期 業(yè)績指標 第一個行權期 該行權期上一年度凈資產收益率不低于 11%，如果低于 11%，則該期股票期 權全部失效； 該行權期上一年度較 2021年經審計的凈利潤年復合增長率達到或超過 10%，則該期股票期權全部有效；如低于 10%但不低于 8%，則激勵對象僅能對該期股票期權的 80%行權，其余 20%失效；低于 8%，則該期股票期權全部失效； 第二個行權期 該行權期上一年度凈資產收益率不低于 11%，如果低 于 11%，則該期股票期權全部失效； 該行權期上一年度較 2021年經審計的凈利潤年復合增長率達到或超過 10%，則該期股票期權全部有效；如低于 10%但不低于 8%，則激勵對象僅能對該期股票期權的 80%行權，其余 20%失效；低于 8%，則該期股票期權全部失效； 第三個行權期 該行權期上一年度凈資產收益率不低于 11%，如果低于 11%，則該期股票期權全部失效； 該行權期上一年度較 2021年經審計的凈利潤年復合增長率達到或超過 10%，則該期股票期權全部有效；如低于 10%但不低于 8%，則激勵對象僅能對該期股票期 權的 80%行權，其余 20%失效；低于 8%，則該期股票期權全部失效； 本次股權激勵產生的期權成本將在經常性損益中列支。 長園集團股份有限公司 股票期權激勵計劃（草案） 18 如公司業(yè)績考核達不到上