【總結(jié)】第一篇:廠生產(chǎn)管理人員績效考核制度 廠生產(chǎn)管理人員績效考核制度 一、目的 為了迎合日趨激烈的市場竟?fàn)?,進(jìn)一步調(diào)度管理人員積極性,提高工作效率與整體凝聚力。優(yōu)化資源配臵,以最低廉成本準(zhǔn)時,準(zhǔn)量的生...
2024-10-25 16:34
【總結(jié)】第一篇:項目部管理人員安全責(zé)任目標(biāo)考核制度 項目部管理人員安全責(zé)任目標(biāo)考核制度 按照項目部安全管理目標(biāo)書,為實現(xiàn)安全管理責(zé)任目標(biāo),將安全責(zé)任目標(biāo)分解到各施工管理人員,使項目部各施工管理人員共同為安...
2024-10-21 04:02
【總結(jié)】項目部管理人員安全責(zé)任目標(biāo)考核制度按照項目部安全管理目標(biāo)書,為實現(xiàn)安全管理責(zé)任目標(biāo),將安全責(zé)任目標(biāo)分解到各施工管理人員、各施工班組,使項目部各施工管理人員、各班組共同為安全責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)而努力,各司其職,各負(fù)其責(zé),特對項目部管理人員實行定期考核。一、考核對象:項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、泥工班長、砼工班長、水工
2025-04-08 06:53
【總結(jié)】佛山市江南家具有限公司生產(chǎn)管理人員績效考核制度一目的為了迎合日趨激烈的市場競爭,進(jìn)一步調(diào)度管理人員積極性,提高工作效率與整體凝聚力。優(yōu)化資源配置,以最低廉成本,準(zhǔn)時保量的生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。為企業(yè)提供更為寬裕的市場競爭的優(yōu)勢空間,促進(jìn)企業(yè)、良性、穩(wěn)步的持續(xù)發(fā)展,特制訂本考核制度。二實用范圍生產(chǎn)部全體管理人員三最終解釋權(quán)總經(jīng)理四具體內(nèi)容1、工資制度
2025-04-18 12:08
【總結(jié)】 第1頁共19頁 管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度 考核制度 建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項安全管理制度, 是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項目管理人員在施工生 產(chǎn)活動中應(yīng)負(fù)的安...
2025-08-18 00:12
【總結(jié)】績效管理人力資源中心羅萊家紡股份有限公司二0一0年目錄1.為什么要績效管理2.什么是績效管理3.如何管理績效①績效管理的內(nèi)容②績效管理的方式與周期③績效管理的考核者④績效考核的結(jié)果是什么⑤績效考核結(jié)果有什么用4.績效管理之指標(biāo)設(shè)定5.績效結(jié)果反饋一
2025-01-20 10:56
【總結(jié)】安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度和考核獎懲制度為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障企業(yè)員工生命和財產(chǎn)安全,切實貫徹落實”安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),特指定本制度。1、制定安全管理目標(biāo)本單位每年一號文件必須針對企業(yè)上年度生產(chǎn)工作狀況及本年度企業(yè)發(fā)展規(guī)模、整體安全生產(chǎn)具體情
2025-01-21 03:18
【總結(jié)】----佛山市江南家具有限公司生產(chǎn)管理人員績效考核制度一目的為了迎合日趨激烈的市場競爭,進(jìn)一步調(diào)度管理人員積極性,提高工作效率與整體凝聚力。優(yōu)化資源配置,以最低廉成本,準(zhǔn)時保量的生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。為企業(yè)提供更為寬裕的市場競爭的優(yōu)勢空間,促進(jìn)企業(yè)、良性、穩(wěn)步的持續(xù)發(fā)展,特制訂本考核制度。二實用范圍
2025-05-27 19:50
【總結(jié)】 項目部管理人員安全責(zé)任目標(biāo)考核制度 項目部與安全員 安全、治安、計生、勞資目標(biāo)責(zé)任書 甲方:張華山村新村建設(shè)2號地塊工程項目部 乙方:安全員 為了建立項目與安全員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實責(zé)...
2025-09-16 22:59
【總結(jié)】麗水市高速公路路政大隊路政管理人員考核獎懲制度第一條為嚴(yán)明紀(jì)律,獎勵先進(jìn),處罰落后,調(diào)動路政管理人員的積極性,提高工作效率,特制訂本制度。第二條對路政管理人員的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。第三條本制度適用于麗水高速路政大隊全體路政管理人員。第四條考核方式
2024-11-06 01:30
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632普通管理人員考核業(yè)績、能力、品質(zhì)、學(xué)識各占25%考核內(nèi)容考核項目說明評定業(yè)績目標(biāo)達(dá)到程度計劃和預(yù)算的執(zhí)行情況。工作品質(zhì)1、所管理轄區(qū)域的辦公秩序是否良好;2、處理公務(wù)是否安規(guī)章制度、程序進(jìn)行;3、要求歸檔的文件、表單、資料的管理是否安全、起源、有序。
2025-08-23 03:49
【總結(jié)】MM公司中高層管理人員績效考核制度及管理辦法(草案)2第一章總則2第二章績效考核體系3第三章考核管理6第四章考核結(jié)果的應(yīng)用7第五章考核面談與績效改進(jìn)7第六章考核結(jié)果的管理9第七章附則
2025-02-10 07:29
【總結(jié)】第一篇:管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度 施工現(xiàn)場管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制 考核制度 建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項安全管理制度,是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項目管理人員在施工生產(chǎn)活...
2024-10-21 02:50
【總結(jié)】山東航空股份有限公司高級管理人員績效考核體系山東航空股份有限公司SHANDONGAIRLINESCO.,LTD.北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章高級管理人員績效考核管理制度 1第二章高級管理人員績效考核指標(biāo)體系 8第一節(jié) 公司總經(jīng)理考核指標(biāo)體系 8第二節(jié) 常務(wù)副總經(jīng)理績效考核指標(biāo) 10
2025-04-07 22:08
【總結(jié)】管理人員考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A(yù).把工作放在第一位,努力工作。B.對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C.忠于職守,嚴(yán)守崗位。D.對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412108614
2025-08-04 06:53