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員工培訓與考核管理制度(編輯修改稿)

2025-06-18 22:53 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】 ”以及“企業(yè)文化、廠規(guī)廠紀”的培訓，根據(jù)公司的實際情況，新員工廠級“入廠安全教育”的培訓在新員工入廠一個月內(nèi)集中進行一次。車間在新員工到崗后要對其進行安全、SOP等崗位技能的培訓，培訓考核合格后方可繼續(xù)上崗。培訓前由車間統(tǒng)計員及時到人力資源部領(lǐng)取《新員工崗前培訓考核認定表》，在培訓結(jié)束后兩周內(nèi)務(wù)必將表交到人力資源部備案。新入職員工轉(zhuǎn)正時人力資源部審核《新員工崗前培訓考核認定表》，如發(fā)現(xiàn)沒有對新員工進行崗前安全及SOP等崗位技能的培訓（以《新員工崗前培訓考核認定表》為準），將追究部門負責人的責任，給予崗級降級一檔，時間一個月的處罰。并對新員工延

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