新老員工幫帶管理辦法(編輯修改稿)
2025-06-18 20:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 饋給生產(chǎn)部外，還需 定期將 獎勵明細(xì)提交財務(wù)部，由財務(wù)部在當(dāng)月工資中發(fā)放師傅的相關(guān)獎勵。 四、其他要求 人事行政部每周對各班組幫帶結(jié)對情況進行檢查，檢查是否有師徒離開未及時上報的情況，并根據(jù)檢查結(jié)果及時更新各班組的新老幫帶臺帳 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、 人事行政部負(fù)責(zé)對新老幫帶制度的執(zhí)行進行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、沒有及時簽訂協(xié)議等問題，將對班組相關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。 在檢查過程中，對于發(fā)現(xiàn)新工人沒有進行幫帶或在幫帶期間內(nèi)老工人離開班組但沒有重新建立幫帶的情況，將對工人所屬班組長進行 100 元 /人次罰款處理 五、其他 本制度 由人事行政部制定并負(fù)責(zé)解釋，于 2021 年 1 月 22 日起開始生效 附件： 附件 1：不同工種新、老工人的定義、幫帶周期及幫帶基金 附件 2： 重慶 智茂機械制造有限公司新老幫帶工作責(zé)任承諾書 附件 3：新老幫帶結(jié)束確認(rèn)表 附件 4：車間師徒新老幫帶 獎勵 情況 明細(xì) 表 附件 1 不同工種新、老工人的定義、幫帶周期及幫帶基金 序號 工種 新工人定義 老工人定義 幫帶 周期 幫帶 基金 1 沖壓工、液壓工 在 智茂機械 從事過 該崗位 工作或工作時間不足 2個月的工人。 在 重慶智茂 從事 該崗位 工作滿 18個月的工人 2個月 200元 2 打磨工、剪板工、洗油工、打標(biāo)工 在 智茂機械 從事過 該崗位 工作或工作時間不足 1個月的工人。 在 重慶智茂 從事 該崗位 工作滿 12個月的工人 1個月 100元 3 車工、鉆磨工 在 智茂機械 從事過 該崗位
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