新老員工幫帶管理辦法-文庫吧資料
2025-05-21 20:11本頁面
【正文】 從事過 該崗位 工作或工作時間不足 1個月的工人。 在檢查過程中，對于發(fā)現(xiàn)新工人沒有進行幫帶或在幫帶期間內(nèi)老工人離開班組但沒有重新建立幫帶的情況，將對工人所屬班組長進行 100 元 /人次罰款處理 五、其他 本制度 由人事行政部制定并負責(zé)解釋，于 2021 年 1 月 22 日起開始生效 附件： 附件 1：不同工種新、老工人的定義、幫帶周期及幫帶基金 附件 2： 重慶 智茂機械制造有限公司新老幫帶工作責(zé)任承諾書 附件 3：新老幫帶結(jié)束確認表 附件 4：車間師徒新老幫帶 獎勵 情況 明細 表 附件 1 不同工種新、老工人的定義、幫帶周期及幫帶基金 序號 工種 新工人定義 老工人定義 幫帶 周期 幫帶 基金 1 沖壓工、液壓工 在 智茂機械 從事過 該崗位 工作或工作時間不足 2個月的工人。 （ 5）、幫帶結(jié)束后，師徒雙方共同到 生產(chǎn)部 填寫《新老幫帶結(jié)束確認表》（見附件 3），由 班組長對徒弟的違章、獎勵情況進行填寫 并由生產(chǎn)部負責(zé)人簽字確認后 ， 提交 到 人事行政部部進行復(fù)核，人事行政部將獎勵情況統(tǒng)計到每月幫帶 獎勵明細 （見附件 4） 中，除將獎勵情況反饋給生產(chǎn)部外，還需 定期將 獎勵明細提交財務(wù)部，由財務(wù)部在當月工資中發(fā)放師傅的相關(guān)獎勵。 （ 3）、如幫帶師傅離開公司，班組 長 需立即向 人事行政部 匯報，按照上述程序重新進行幫帶結(jié)對，人事行政部及時在臺賬 中將師傅姓名進行變更登記，對重新結(jié)對徒弟的考核時間進行累計計算。 幫帶考核標準、辦法 (1)、新老結(jié)對的員工自簽訂承諾書之日起，在幫帶周期內(nèi)如徒弟有安全違章違紀、質(zhì)量事故等情況，則從師
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