新老員工幫帶管理辦法(參考版)
2025-05-17 20:11本頁(yè)面
【正文】 班組班組長(zhǎng) ： 新員工 幫帶師傅 ： 簽字日期 ： 簽字日期： 附件 3： 新老幫帶結(jié)束確認(rèn)表 部門(mén) 班組 工種 結(jié)對(duì)開(kāi)始時(shí)間 徒弟姓名 師傅姓名 徒弟簽名： 師傅簽名： 期間違章情況 所有違章需注明時(shí)間、地點(diǎn)、罰款原因 罰款金額總計(jì) 元 期間獎(jiǎng)勵(lì)情況 所有獎(jiǎng)勵(lì)需注明時(shí)間、地點(diǎn)、獎(jiǎng)勵(lì)原因 獎(jiǎng)勵(lì)金額總計(jì) 元 對(duì)師傅擬獎(jiǎng)勵(lì)金額 （大寫(xiě)） 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人 簽字： 人事行政部 意見(jiàn) 同意發(fā)放師傅獎(jiǎng)勵(lì)金額 元。 幫帶師傅 指導(dǎo) 新員工 正確使用必要的、合格的勞保防護(hù)用品以及相關(guān)的生產(chǎn)機(jī)械 ，并定期進(jìn)行工作、思想交流，幫助解決新員工的困難與問(wèn)題。為明確相關(guān)人員在新老幫帶工作中的責(zé)任和義務(wù)，本人（ 班組長(zhǎng)與幫帶師傅 ）在新老幫帶工作中作如下承諾： 一、班組長(zhǎng)部分： 嚴(yán)格落實(shí)公司新老幫帶工作的相關(guān)規(guī)定，對(duì)符合幫帶條件的新員工及時(shí)組建幫帶對(duì)子，并建立新老幫帶檔案； 督促各 幫帶師傅 做好施工現(xiàn)場(chǎng)新老幫帶的落實(shí)工作，確保新老幫帶工作有效實(shí)施。 在 重慶智茂 從事 該崗位 工作滿 12個(gè)月的工人 2個(gè)月 150元 5 焊工 在 智茂機(jī)械 從事過(guò) 該崗位 工作或工作時(shí)間不足 1個(gè)月的工人。 在 重慶智茂 從事 該崗位 工作滿 12個(gè)月的工人 1個(gè)月 100元 3 車工、鉆磨工 在 智茂機(jī)械
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1