員工借款管理辦法(參考版)
2024-11-09 02:18本頁面
【正文】 。否則接替人自行負(fù)責(zé)。 屬于一般情況者，自借款次月份起，分三個月自借款人薪資所得中平均扣繳攤還。，應(yīng)由本部門兩名正式員工及本部門主管聯(lián)合擔(dān)保，經(jīng)財務(wù)總監(jiān)審批后呈送總經(jīng)理、董事長核準(zhǔn)后方可借款。 申請書全部審簽完畢后借款人持核準(zhǔn)后的《借款單》和《借款及擔(dān)保書申請書》至財務(wù)部預(yù)約領(lǐng)款?！督杩罴皳?dān)保書申請書》和部門經(jīng)理審核后的《借款單》，向公司財務(wù)部正式提交申請書，公司財務(wù)部根據(jù)實(shí)際情況，2天內(nèi)做出是否審批決定，未能審批即為終止。2)本人或家屬有重大意外事故或重大傷病。本公司所屬正式員工，符合下列情形，卻因?qū)嶋H需要方可依照本辦法向公司申請借支。第十條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由事業(yè)部財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋和修訂。在年末時除借款協(xié)議有約定外，原則上所有個人借款不留余額，確有未還款余額的，須向借款人發(fā)函書面確認(rèn)，并報總部財務(wù)部備案。第七條 員工因公借款辦理完業(yè)務(wù)后，未按本規(guī)定報銷和還款，也未申請延時報銷和還款，或者延時后仍未按時報銷和還款的，財務(wù)部為借款人按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)保留必要生活費(fèi)后，每月扣收借款人當(dāng)月收入沖抵借款，并對借款人處以至少200元/次的罰款。第六條 員工因公借款后未辦理公司業(yè)務(wù)也未還款形成的壞賬，以及員工因私借款形成的壞賬，該公司可按相關(guān)法律程序追討借款。第三章 罰則第五條 員工因公借款后未辦理公司業(yè)務(wù)也未還款形成的壞賬，以及員工因私借款形成的壞賬，應(yīng)對相關(guān)責(zé)任人處以至少200元的罰款。借款人未按要求歸還借款，或有跡象表明借款人不能履約的，應(yīng)及時從借款人當(dāng)月工資、獎金、費(fèi)用報銷等收入中扣回，并將情況及時向所在公司負(fù)責(zé)人和總部匯報。因私借款的期限原則上不超過1年，借款利率原則上不低于人民銀行公第 2 頁 第 4 頁。借款協(xié)議的內(nèi)容包括但不限于：借款金額、借款利率、還款方式及時間、違約責(zé)任等。（一）公司原則上不允許辦理因私借款，員工如確因特殊情況需要私人借款的，按以下流程向總部提出申請：個人單次或累計因私借款金額在1萬元以內(nèi)（含1萬元）的審批流程： 借款人→擔(dān)保人（審批）→部門負(fù)責(zé)人（審核）→公司負(fù)責(zé)人（審核）→事業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)（審核）→總裁（審核）→公司出納（協(xié)同）單次或累計因私借款金額在1萬元以上的審批流程：借款人→擔(dān)保人（審批）→部門負(fù)責(zé)人（審核）→公司負(fù)責(zé)人（審核）→事業(yè)部分管領(lǐng)導(dǎo)（審核）→事業(yè)部董事會（審批）→公司出納（協(xié)同）（二）因私借款的條件因私借款應(yīng)由職務(wù)上高于借款人的集團(tuán)內(nèi)干部提供擔(dān)保。（五）借款人未按規(guī)定的時間歸還借款的，各公司財務(wù)部應(yīng)及時從其工資、獎金、費(fèi)用報銷等收入中扣回。（四）備用金借款的，借款人必須在每季度末以現(xiàn)金方式全額歸還借款，次月視情況再借支備用金。（三）因公臨時借款在業(yè)務(wù)辦理結(jié)束后的5個工作日內(nèi)報銷相關(guān)費(fèi)用，并還第 1 頁 第 4 頁清借款。借款人對所借款項的開支、費(fèi)用報銷、對賬以及還款負(fù)全部責(zé)任，借款人辦理有困難的可申請財務(wù)部協(xié)助。第二條 本辦法適用于事業(yè)部及項目公司（以下簡稱各公司）。第二十九條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。第二十六條部門負(fù)責(zé)人在本部門發(fā)生借款壞賬負(fù)責(zé)全額賠償時，必須對壞賬事件進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并形成書面報告，如發(fā)現(xiàn)借款經(jīng)辦人或相關(guān)人員負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的，向公司書面舉證的情況下有權(quán)申請劃
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