員工借款管理辦法-資料下載頁
2025-10-31 02:18本頁面
【正文】 則上不超過1年，借款利率原則上不低于人民銀行公第 2 頁 第 4 頁。（三）各公司財務(wù)部應(yīng)督促借款人嚴格按借款協(xié)議還借款。借款人未按要求歸還借款，或有跡象表明借款人不能履約的，應(yīng)及時從借款人當(dāng)月工資、獎金、費用報銷等收入中扣回，并將情況及時向所在公司負責(zé)人和總部匯報。（四）員工離職前必須將所有個人借款還清后方可辦理離職手續(xù)。第三章 罰則第五條 員工因公借款后未辦理公司業(yè)務(wù)也未還款形成的壞賬，以及員工因私借款形成的壞賬，應(yīng)對相關(guān)責(zé)任人處以至少200元的罰款。對屬于財務(wù)部未及時從其收入中扣回的，財務(wù)部負責(zé)人按可扣回金額承擔(dān)賠償責(zé)任，審批借款的部門負責(zé)人和公司負責(zé)人對財務(wù)部可扣回金額以外的余額負連帶賠償責(zé)任，并在事實確認后15個工作日內(nèi)賠償。第六條 員工因公借款后未辦理公司業(yè)務(wù)也未還款形成的壞賬，以及員工因私借款形成的壞賬，該公司可按相關(guān)法律程序追討借款。借款通過追討收回的，應(yīng)退回審批人的賠償款。第七條 員工因公借款辦理完業(yè)務(wù)后，未按本規(guī)定報銷和還款，也未申請延時報銷和還款，或者延時后仍未按時報銷和還款的，財務(wù)部為借款人按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)保留必要生活費后，每月扣收借款人當(dāng)月收入沖抵借款，并對借款人處以至少200元/次的罰款。第三章 附則第八條 各公司財務(wù)部應(yīng)對定期所有員工借款進行清理。在年末時除借款協(xié)議有約定外，原則上所有個人借款不留余額，確有未還款余額的，須向借款人發(fā)函書面確認，并報總部財務(wù)部備案。第 3 頁 第 4 頁第九條 公司不得為個人股東和公司員工應(yīng)交個人所得稅代墊資金。第十條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由事業(yè)部財務(wù)部負責(zé)解釋和修訂。X集團地產(chǎn)事業(yè)部 二○一五年十一月二十五日第 4 頁 第 4 頁第五篇：員工私人借款管理辦法員工私人借款管理辦法為規(guī)范員工向公司借款的程序，控制借款次數(shù)和金額完善財務(wù)管理，特制定本辦法。本公司所屬正式員工，符合下列情形，卻因?qū)嶋H需要方可依照本辦法向公司申請借支。1）婚禮借款。2)本人或家屬有重大意外事故或重大傷病。 借款程序，應(yīng)先填具《借款及擔(dān)保書申請書》，注明借款事由、歸還日 期、擔(dān)保人等報送其部門經(jīng)理審核?！督杩罴皳?dān)保書申請書》和部門經(jīng)理審核后的《借款單》，向公司財務(wù)部正式提交申請書，公司財務(wù)部根據(jù)實際情況，2天內(nèi)做出是否審批決定，未能審批即為終止。 財務(wù)總監(jiān)簽準(zhǔn)后，向總經(jīng)理、董事長請簽。 申請書全部審簽完畢后借款人持核準(zhǔn)后的《借款單》和《借款及擔(dān)保書申請書》至財務(wù)部預(yù)約領(lǐng)款。 借款額度及核準(zhǔn)權(quán)限 因家中遭受重大意外事故，本人或家屬有重大傷病時，借款人得附相關(guān)證明文件，借款金額以一個月薪資為限，部門主管及財務(wù)總監(jiān)核準(zhǔn)后方可借款。，應(yīng)由本部門兩名正式員工及本部門主管聯(lián)合擔(dān)保，經(jīng)財務(wù)總監(jiān)審批后呈送總經(jīng)理、董事長核準(zhǔn)后方可借款。 屬于重大意外事故或重大傷病者，應(yīng)自借款次月份起，分十二個月由自借款人薪 資所得中平均扣繳攤還。 屬于一般情況者，自借款次月份起，分三個月自借款人薪資所得中平均扣繳攤還。 其他規(guī)定 凡因公務(wù)事項借款人于尚未還清借款款項而在中途離職的，應(yīng)將該憑證及剩余款項列入移交并交接清楚。否則接替人自行負責(zé)。 凡私人事務(wù)借款于尚未還清借款前離職者，須在離職前將剩余款項一次性還清。
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