員工慰問管理辦法-資料下載頁
2024-10-14 00:29本頁面
【正文】 失，工會(huì)組織慰問，慰問禮品禮金500元內(nèi)，并視情況組織進(jìn)一步幫扶。（八）困難慰問公司困難職工，在每年春節(jié)時(shí)由工會(huì)組織送溫暖慰問活動(dòng)，慰問禮品禮金500元內(nèi)。四、慰問組織程序（一）員工以上事由發(fā)生時(shí)，由所在部門報(bào)人力資源部門，由人力資源部門報(bào)告工會(huì)，工會(huì)主席組織及指派人員開展慰問活動(dòng)。上門慰問的，相關(guān)部門一起參加慰問。（二）中層以上管理人員，公司領(lǐng)導(dǎo)參加慰問。五、慰問形式（一）除員工生日及直系親屬喪亡慰問外，其余項(xiàng)目的慰問如慰問對(duì)象系成都市區(qū)及雙流縣范圍內(nèi)，工會(huì)原則上組織上門慰問。（二）慰問對(duì)象如在上述地區(qū)以外以及員工直系親屬喪亡的慰問，原則上電話慰問。六、本辦法中有關(guān)情況的具體解釋以及辦法外其余有關(guān)慰問事項(xiàng)，由公司工會(huì)、黨總支、行政討論確定。七、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。第五篇：?jiǎn)T工婚喪喜慶慰問管理辦法員工婚喪喜慶慰問管理辦法為規(guī)范、完善公司員工福利管理制度,穩(wěn)定員工隊(duì)伍,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,參照國(guó)家及武漢市的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,員工發(fā)生下列事由時(shí),公司將對(duì)員工給予一定的慰問,慰問由辦公室與員工所在的部門經(jīng)理共同進(jìn)行,贈(zèng)賀(賻)儀,可將結(jié)婚證于注冊(cè)后的一個(gè)月內(nèi),報(bào)辦公室備案,公司將致新婚賀儀（物品）,原則按下列標(biāo)準(zhǔn)辦理.(一)以總經(jīng)理、部門經(jīng)理的名義,各贈(zèng)喜幛一幅(二)以公司名義贈(zèng)禮金:主管職級(jí)以下100元,主管職級(jí)以上200元,可向辦公室提交《獨(dú)生子女證》復(fù)印件證明,公司將致賀儀（物品）, 原則按下列標(biāo)準(zhǔn)辦理.(一)以總經(jīng)理名義,贈(zèng)禮金100元(二)以公司全體同事名義,贈(zèng)紅包一個(gè)(滿試用期者),公司將備禮品及生日卡一份,以示祝賀,操作流程如下.(一)員工生日當(dāng)天,利用晨會(huì)時(shí)間,由辦公室代表公司向該員工表示祝賀,并贈(zèng)生日賀卡一張.(二)為增加生日氣氛,禮品實(shí)行互動(dòng)贈(zèng)送,方法是備各樣禮物若干份,分別將禮物名稱寫在小紙片上,并將紙片藏于公司藥盒中,一物一盒,再將藥盒一字排開,由當(dāng)天“壽星”自選藥盒,盒中的禮物便歸其所有（指配偶、子女、父母或配偶之父母）不幸去世,（物品）,原則按下列標(biāo)準(zhǔn)辦理.(一)以部門為單位,各送花圈一個(gè)(二)以總經(jīng)理名義贈(zèng)賻儀:主管職級(jí)以下100元,主管職級(jí)以上200元,公司將組織慰問金在100元左右的慰問品,由辦公室和員工所屬的部門經(jīng)理一同,:總經(jīng)理:(提交)(批準(zhǔn))
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