發(fā)電公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核通用標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-09-15 12:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)和思想政治工作；負(fù)責(zé)黨務(wù)宣傳及理論教育工作；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)；負(fù)責(zé)新聞宣傳及新聞媒體管理工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作；負(fù)責(zé)共青團(tuán)及青年工作；創(chuàng)集團(tuán)公司一流火力發(fā)電企業(yè)相關(guān)指標(biāo)的檢查考核。：負(fù)責(zé)212MW變電站、停備機(jī)組的檢修維護(hù)工作；承接設(shè)備大小修、技術(shù)革新、技術(shù)改造等工作計(jì)劃的實(shí)施；承接搶修消缺；承接生產(chǎn)設(shè)備、熱控、繼電保護(hù)、化學(xué)、燃料輸送、生活用電設(shè)施的維護(hù)和檢修；承接2300MW機(jī)組部分工程的安裝施工；承接其他委托工作。 運(yùn)營公司：負(fù)責(zé)212MW變電站、停備機(jī)組的運(yùn)營工作；承接2300MW機(jī)組燃運(yùn)、除灰、脫硫、化水、灰場(chǎng)等生產(chǎn)輔助系統(tǒng)的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)營管理等工作并實(shí)施；承接委托的其他設(shè)備運(yùn)行工作。 多經(jīng)總公司：負(fù)責(zé)多種經(jīng)營管理工作的檢查考核。 治安保衛(wèi)部:負(fù)責(zé)全廠治安保衛(wèi)工作的檢查考核. 物業(yè)公司:負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作的檢查考核. 監(jiān)督管理考核部門： 監(jiān)察審計(jì)部：負(fù)責(zé)全廠黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察、全廠審計(jì)、創(chuàng)集團(tuán)公司一流火力發(fā)電企業(yè)相關(guān)指標(biāo)等工作的監(jiān)督、檢查及考核。 工會(huì)：負(fù)責(zé)全廠民主管理、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢察、廠務(wù)公開管理、分會(huì)管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)集團(tuán)公司一流火力發(fā)電企業(yè)相關(guān)指標(biāo)等工作的監(jiān)督、檢查及考核。4. 考核原則 權(quán)責(zé)對(duì)等、功酬相符原則 分級(jí)考核、相互監(jiān)督原則 依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、有理有據(jù)原則 獎(jiǎng)罰分明、激勵(lì)促進(jìn)原則5. 考核方式及要求 采取綜合管理考核、專業(yè)管理考核與監(jiān)督考核相結(jié)合的月度考核機(jī)制。 由計(jì)劃營銷部根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各專業(yè)管理考核部門進(jìn)行月度考核。，對(duì)全廠范圍內(nèi)的相關(guān)部門進(jìn)行月度考核?！锻ㄓ脴?biāo)準(zhǔn)》和本專業(yè)管理考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全廠范圍內(nèi)的相關(guān)部門進(jìn)行月度考核，對(duì)相關(guān)部門的配合工作有權(quán)實(shí)施監(jiān)督，并進(jìn)行月度監(jiān)督考核?！禭XXX發(fā)電廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)部分，按其職能范圍制定本部門的《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)》，并根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本部門內(nèi)部進(jìn)行考核。，若遇到本標(biāo)準(zhǔn)未規(guī)定的考核內(nèi)容時(shí)，由考核部門根據(jù)實(shí)際情況提出考核建議，經(jīng)廠務(wù)會(huì)討論通過后實(shí)施考核。，并于每月2日前報(bào)計(jì)劃營銷部，由計(jì)劃營銷部匯總初審后提交廠務(wù)會(huì)討論通過。 對(duì)于重大事件及事項(xiàng)，由黨委會(huì)或廠長辦公會(huì)研究決定后進(jìn)行考核。6. 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) 月度任務(wù)管理 部門或團(tuán)體所承辦的全廠重大事項(xiàng)（簽訂了責(zé)任書）沒有按期完成，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響，其扣獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)由黨委會(huì)或廠長辦公會(huì)研究決定。、廠長辦公會(huì)安排的工作并無充足理由，每項(xiàng)扣部門月獎(jiǎng)800元，從中直接扣負(fù)責(zé)人100～300元。，每項(xiàng)扣部門月獎(jiǎng)600元，從中直接扣負(fù)責(zé)人100～200元。 沒有完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作并無充足理由，每項(xiàng)扣部門月獎(jiǎng)200元，從中直接扣負(fù)責(zé)人100元。，每項(xiàng)扣部門月獎(jiǎng)200元，從中直接扣負(fù)
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