某公司推進經濟責任制的咨詢報告(編輯修改稿)
2025-08-28 22:02 本頁面
【文章內容簡介】 突出重點。其次表現在一些輔助指標扣分的幅度大大超過主要考核指標的扣分幅度上。，而門窗不清潔則要扣1分。因此工人們說：“?！碑a生上述問題的根本原因，首先是企業(yè)領導及有關人員對現實經濟責任制的責、權、利應當結合認識不足；其次是干部素質比較差，缺乏對經濟責任制的學習和研究；再次是企業(yè)還缺乏應有的自主權。三、改善方案為了使該企業(yè)的內部經濟責任制得以推行并進一步完善和得到正確的貫徹落實，咨詢組首先建議該企業(yè)的主管部門(局和公司)給企業(yè)以下權根：生產經營計劃權、產品銷售權、產品價格權、物資選購權、資金使用權(財權)、資產處理權、組織機構設置權、人事勞動管理權、工資獎金分配權與聯合經營權。以上10個權限的范圍還應以利改稅的第二步改革為依據，由局、公司征求工廠意見后，擬定具體方案下達工廠執(zhí)行。其次，咨詢人員從經濟體制改革的要求出發(fā)，認為要使該企業(yè)的內部經濟責任制得到完善和加強，就應該推行企業(yè)內部經濟承包制。經濟
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