發(fā)電公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核通用標(biāo)準(zhǔn)-閱讀頁(yè)
2024-08-30 12:02本頁(yè)面
【正文】 公會(huì)研究決定后進(jìn)行考核。、廠長(zhǎng)辦公會(huì)安排的工作并無(wú)充足理由，每項(xiàng)扣部門月獎(jiǎng)800元，從中直接扣負(fù)責(zé)人100～300元。 沒(méi)有完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作并無(wú)充足理由，每項(xiàng)扣部門月獎(jiǎng)200元，從中直接扣負(fù)責(zé)人100元。 計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表管理 部門月度工作計(jì)劃必須在每月25日－月底第一天前制定完畢，報(bào)經(jīng)主管廠領(lǐng)導(dǎo)審核，每月2日前還未報(bào)主管廠領(lǐng)導(dǎo)審核。 部門月度任務(wù)執(zhí)行情況總結(jié)必須在月底完成，經(jīng)主管廠領(lǐng)導(dǎo)審核，并于每月2日前報(bào)計(jì)劃營(yíng)銷部。 各考核部門的考核意見(jiàn)必須經(jīng)主管廠領(lǐng)導(dǎo)審核，并于每月2日前按要求報(bào)計(jì)劃營(yíng)銷部。 各部門要嚴(yán)格按職能范圍依據(jù)各專業(yè)管理考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全廠范圍內(nèi)的相關(guān)部門進(jìn)行考核。 計(jì)劃營(yíng)銷部每月4日前必須制定全廠月度計(jì)劃任務(wù)，匯總各部門的考核意見(jiàn)，報(bào)廠長(zhǎng)審核批示。無(wú)故延遲扣責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金50元。未按規(guī)定時(shí)間完成相應(yīng)工作，無(wú)故延遲扣責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金50元。 各部門年度工作總結(jié)必須于每年12月10日前報(bào)送廠長(zhǎng)辦公室。 上報(bào)的報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)由于責(zé)任心不強(qiáng)，粗心不認(rèn)真，上報(bào)部門審核把關(guān)不嚴(yán)，造成上報(bào)報(bào)表和數(shù)據(jù)發(fā)生嚴(yán)重錯(cuò)誤，上級(jí)部門提出批評(píng)的，考核部門責(zé)任人當(dāng)月月獎(jiǎng)，并考核部門負(fù)責(zé)人100元。如有資料和數(shù)據(jù)遲報(bào)或不報(bào)、或有差錯(cuò)和失實(shí)的，每次扣責(zé)任人50～100元。未完成規(guī)定任務(wù)者，按每次20元累加扣責(zé)任人獎(jiǎng)金。如有網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容長(zhǎng)期不變，以致陳舊過(guò)時(shí)；或內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，產(chǎn)生消極影響者，追究部門責(zé)任，扣獎(jiǎng)50～100元。如有推拖、敷衍、不負(fù)責(zé)任等行為者，扣責(zé)任人獎(jiǎng)金50～100元。 在制定資金使用計(jì)劃時(shí)，不從實(shí)際出發(fā)，不充分考慮費(fèi)用指標(biāo)，造成不必要浪費(fèi)，扣部門100～200元。 部門在領(lǐng)用材料時(shí)，不按實(shí)際使用數(shù)量領(lǐng)取，多報(bào)多領(lǐng)，造成材料流失者，視情況扣部門100～300元。 其他 由于部門配合協(xié)作不力而影響了整體工作進(jìn)程，根據(jù)責(zé)任大小扣責(zé)任部門獎(jiǎng)金100～500元。（包括重點(diǎn)工作有漏項(xiàng)、計(jì)劃任務(wù)內(nèi)容目標(biāo)不明確，可操作性差、部門工作任務(wù)不清楚）要求修改、補(bǔ)充達(dá)2條以上者，考核責(zé)任部門負(fù)責(zé)人每條50元。 嘉獎(jiǎng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（簽訂了責(zé)任書）按期完成，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了至關(guān)重要的作用，其嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)由黨委會(huì)或廠長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。，配合得當(dāng)，團(tuán)結(jié)一心，對(duì)全廠工作起到了關(guān)鍵性的推動(dòng)作用，嘉獎(jiǎng)部門300～600元。 發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患并及時(shí)匯報(bào)處理的集體或個(gè)人，視具體情況每次嘉獎(jiǎng)100～200元。 發(fā)現(xiàn)與本廠有關(guān)的不正當(dāng)言論、行為、糾紛、事件等，能見(jiàn)義勇為、進(jìn)行有效勸阻制止者，視具體情況每次嘉獎(jiǎng)當(dāng)事人50～300元。 獲得XX甘肅公司及以上單位榮譽(yù)稱號(hào)的部門或個(gè)人，頒發(fā)榮譽(yù)稱號(hào)的單位未給予嘉獎(jiǎng)的，廠部根據(jù)部門大小，每項(xiàng)給予嘉獎(jiǎng)200～1000元；每項(xiàng)個(gè)人嘉獎(jiǎng)200元。 考核結(jié)果在月獎(jiǎng)中兌現(xiàn)。
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